根據(jù)《黔西南州高層次人才引進辦法(修訂)》(州黨辦發(fā)〔2017〕7號)要求，黔西南州疾病預(yù)防控制中心決定于2019年第七屆中國貴州人才博覽會計劃引進碩士研究生高層次人才4名，為確保引進人才引進工作的順利完成，按照上級相關(guān)要求，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導

　　為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州疾病預(yù)防控制中心人才引進工作領(lǐng)導小組。各科室負責人為領(lǐng)導小組成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，劉松兼任辦公室主任，杜仁德、趙傳熠、王恒、周小江為辦公室工作員，具體負責人才引進相關(guān)事宜。

　　二、引進原則和工作程序

　　高層次人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考察、公開聘用、公開監(jiān)督。并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、專業(yè)面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

　　三、人才引進人數(shù)

　　黔西南州疾病預(yù)防控制中心2019年計劃引才4名(公共衛(wèi)生、預(yù)防醫(yī)學和基礎(chǔ)醫(yī)學3名，公共管理1名)。

　　四、人才引進對象及條件

　　(一)人才引進對象

　　在2019年4月26日前進行網(wǎng)上投簡歷和4月27日至28日到第七屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場報名應(yīng)聘者，經(jīng)審查資格合格人員。

　　(二)人才引進條件

　　1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義;

　　2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

　　3、具有國家承認且符合引進崗位學歷要求的畢業(yè)生，年齡在18周歲以上(2001年4月26日及以前出生)、45周歲以下(1973年4月25日及以后出生)

　　4、具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》;

　　5、具備報考職位所需的其它資格條件。

　　(三)下列人員不作為引進對象

　　1、黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;

　　2、曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

　　4、正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　5、定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

　　6、違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);

　　7、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

　　8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　五、方法

　　(一)管理人員引進方式。

　　1、采取筆試和面試的方式進行，筆試和面試各占50%。筆試以寫作為主，總分100分;面試由7個評委現(xiàn)場打分，去掉一個最高分,去掉一個最低分,取5個評委的平均分(分數(shù)取小數(shù)點后2位)作為考生成績，總分100分。筆試+面試最高分著進入下一環(huán)節(jié)。

　　2、時間：2019年6月11日(上午筆試，下午面試)。

　　3、地點：黔西南州疾控中心二樓會議室。

　　4、《準考證》的發(fā)放。領(lǐng)取《準考證》時間：2019年6月10日下午5:00之前，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書。領(lǐng)取《準考證》地點：州疾控中心辦公室(203)。

　　(二)專業(yè)技術(shù)人員引進方式。

　　1、我中心引進的專業(yè)技術(shù)人員為3名，采取理論測試和實驗室現(xiàn)場操作的方式進行，理論測試和實驗室現(xiàn)場操作總分均為100分，各占50%。理論測試和實驗室現(xiàn)場操作得分按照從高到低的原則，前3名進入下一環(huán)節(jié)。如參加理論測試和實驗室現(xiàn)場操作的人員不足3名，理論測試和實驗室現(xiàn)場操作均要60分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　2、時間：2019年7月1日上午9:00-12:00。

　　3、地點：黔西南州疾控中心實驗室。

　　4、《準考證》的發(fā)放。領(lǐng)取《準考證》時間：2019年6月30日下午5:00之前，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書。領(lǐng)取《準考證》地點：州疾控中心辦公室(203)。

　　六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

　　經(jīng)考試合格確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與黔西南州疾病預(yù)防控制中心簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，協(xié)議書由考生自備;系往屆畢業(yè)生的簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

　　七、體檢

　　體檢人員按成績從高分到低分按引進職位計劃數(shù)確定體檢對象。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。體檢由疾病預(yù)防控制中心人才引進工作領(lǐng)導小組指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格的，按照總成績從高到低順延。

　　八、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，由工作領(lǐng)導小組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察?？疾熳龅饺?、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　九、聘用審批

　　經(jīng)考試(面試評審)、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，黔西南州疾病預(yù)防控制中心召開黨組會議研究確定擬引進人選，并進行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報經(jīng)黔西南州人力資源和社會保障局審批。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學習。

　　十、其他

　　(一)本次人才引進各項工作須在2019年8月30日前完成。

　　(二)本《方案》由黔西南州疾病預(yù)防控制中心人才引進工作領(lǐng)導小組負責解釋。未盡事宜由黔西南州疾病預(yù)防控制中心人才引進工作領(lǐng)導小組研究確定。

　　咨詢電話：0859-3121316

　　監(jiān)督電話：18608596610(僅支持短信)

　　點擊下載>>>

　　黔西南州疾病預(yù)防控制中心第七屆中國貴州人才博覽會人才需求信息表

　　黔西南州疾病預(yù)防控制中心

　　2019年5月28日

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168