2015年安順市環(huán)境保護局所屬事業(yè)單位招聘公告(第二批)

　　事業(yè)單位招聘網(wǎng)2015年9月24日訊根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國家人事部6號令)、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)[2013]10號)等有關文件規(guī)定，結合我局下屬事業(yè)單位安順市環(huán)境監(jiān)測站人員缺編情況，經(jīng)局黨組研究決定面向社會公開招聘工作人員3名。為確保此次公開招聘工作順利進行，特制定本簡章。

　　一、組織領導

　　招聘工作在市環(huán)保局公開招聘工作領導小組的領導下進行，具體工作由市環(huán)保局公開招聘工作領導小組辦公室負責(以下簡稱“局招聘辦”)。

　　二、招聘原則和程序

　　招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結合的方式進行。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　三、招聘人數(shù)、崗位、專業(yè)

　　招聘人數(shù)、崗位及專業(yè)詳見《安順市環(huán)境保護局所屬事業(yè)單位2015年第二批面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》。

　　四、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象

　　1、全日制普通高校本科(學士學位)及以上學歷。

　　2、各崗位具體要求見《安順市環(huán)境保護局所屬事業(yè)單位2015年第二批面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》見附件一)。

　　(二)報考條件

　　1、擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義;

　　2、具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;

　　3、具有正常履行職責的身體條件;

　　4、具有相應的畢業(yè)證書、學士學位證書;

　　5.具備擬招聘所需的其他報考條件。

　　(三)以下人員不得報考：

　　1、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止2015年10月8日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員以及司法機關認定的犯罪嫌疑人;

　　3、在各級招考中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考事業(yè)單位期限內(nèi)的;

　　4、不符合招聘崗位所需資格條件的;

　　5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

　　6、違反國家計劃生育政策的。

　　7、經(jīng)局公開招聘領導小組研究不宜聘用的其他情況。

　　五、報名及資格審查

　　(一)報名時間：2015年10月8日至10月10日(共3天)

　　(二)報名地點：市環(huán)境保護局人事教育科(安順市西秀區(qū)東關辦事處東郊路順城壹號住宅小區(qū)旁邊)

　　(三)報名方式：現(xiàn)場報名

　　(四)報考人員需提供的材料：

　　1、《畢業(yè)證書》、《學士學位證書》、有效《居民身份證》原件及復印件各1份、大學英語四級考試成績報告單原件及復印件各1份。

　　2、已就業(yè)人員須持工作單位和行政主管部門同意報考的證明(中小學教師須持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明)。

　　3、本人近期免冠一寸正面彩色同底照片3張。

　　4、《安順市環(huán)境保護局所屬事業(yè)單位2015年第二批面向社會公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)1份。

　　每名報考人員只能報考一個崗位，經(jīng)資格審查合格者考試前核發(fā)準考證。報考人員須仔細閱讀簡章，如實提交本人有關信息和材料?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。報考人員報名時提交的有關證件與考試時使用的證件必須一致。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，若有不符合招聘條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效。

　　(五)領取準考證時間：報考人員憑有效《居民身份證》原件于2015年10月15日-10月16日領取準考證，逾期不領者，視為自動放棄。

　　六、考試

　　本次考試不設開考比例，考試采取筆試、面試的方式進行。

　　(一)、筆試

　　筆試為閉卷考試，筆試總分為100分，筆試內(nèi)容為公共基礎知識。

　　招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)達到1:3比例的崗位，從筆試成績高分到低分順序確定進入面試人員，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3比例的崗位，考生筆試成績須達到60分及以上，按筆試成績高分到低分順序確定進入面試。招聘崗位末位筆試成績并列的同時參加面試?？荚嚳颇坎煌暾目忌?，不列入擬面試人員。

　　筆試時間：2015年10月17日(星期六)

　　上午9:00—11:30

　　筆試地點：見筆試準考證，考生憑有效《居民身份證》原件及筆試準考證參加筆試。

　　(二)面試

　　采取結構化面試的方式進行，成績按百分制計算(補充：面試加試英語題，英語測試題成績占面試成績50%)。

　　招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達到1:3比例的崗位，按總成績由高分到低分順序，1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員;招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達到當日面試實考考生平均分及以上，按總成績由高分到低分順序，1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員。

　　擬進入面試人員名單由局招聘辦向社會公示，面試時間及地點另行通知，考生憑《面試準考證》和有效《居民身份證》原件參加面試。

　　(三)總成績計算

　　考生總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？偝煽兂霈F(xiàn)末位并列的崗位，按筆試成績從高分到低分的順序進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，加試擬招聘崗位專業(yè)測試，成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

　　七、體檢

　　體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢必須在局招聘辦指定的縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

　　體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

　　體檢費用由考生自理，體檢時間由局招聘辦另行通知。

　　八、考察

　　考察工作由局招聘辦統(tǒng)一部署，組成考察工作組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。

　　體檢合格考生確定為考察對象。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名和資格復審時提交的信息和材料是否真實、準確，個人檔案材料完善、真實、有效。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　1、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止2015年10月8日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　2、在讀的非應屆畢業(yè)生。

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。

　　4、在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

　　5、不符合招聘崗位所需資格條件的。

　　6、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。

　　7、違反國家計劃生育政策的。

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　考察工作應在發(fā)布考察公告之日起15天內(nèi)結束，并公告考察結果;考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

　　九、公示和聘用審批

　　1、經(jīng)報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由局招聘辦在市人民政府網(wǎng)上進行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督，同時，考生不按時填報《安順市事業(yè)單位公開招聘新進人員聘用審批表》的，將取消聘用資格。

　　2、公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，由局招聘辦按照貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)[2006]4號)和《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]10號)，根據(jù)管理權限辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　十、紀律監(jiān)督

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，廣泛接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》第二十八條所列情形的，應當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》及相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　十一、本次面向社會公開招聘考試不指定考試用書、不委托任何個人或機構舉辦任何培訓班。

　　十二、在招聘過程中，發(fā)布的各項招聘信息都將在市人民政府網(wǎng)和安順市人力資源社會保障網(wǎng)進行公布，請考生密切注意。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成局招聘辦聯(lián)系不上考生的情形、因考生未詳閱公開發(fā)布的招聘公告而引起的后果由考生自負。

　　十三、本次招考聘用工作未盡事宜，由安順市環(huán)境保護局招聘辦負責解釋。

　　聯(lián)系電話：0851-33727732

　　監(jiān)督電話：0851-33727671

　　職位表：a963db707dacca4e0cce9852d4e152a6.zip 

　　報名表：82a5175945477a124e8b39f4dbcf9a1c.zip

　　安順市環(huán)境保護局

　　公開招聘領導小組辦公室

　　2015年9月21日

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