為著力推動(dòng)鄭州高新區(qū)建設(shè)發(fā)展，充分發(fā)揮鄭州國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)的示范帶動(dòng)作用，2018年以來(lái)，市委市政府在鄭州高新區(qū)推進(jìn)管理體制與人事薪酬制度改革進(jìn)程中系統(tǒng)賦權(quán)，先后發(fā)布了《鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)暫行規(guī)定》（鄭州市人民政府令第231號(hào)）和《關(guān)于公布需在鄭州高新區(qū)落實(shí)的權(quán)責(zé)事項(xiàng)清單的通知》（鄭政文〔2019〕32號(hào)），將4982項(xiàng)行政權(quán)責(zé)事項(xiàng)賦權(quán)給鄭州高新區(qū)管委會(huì)。為切實(shí)做好市政府賦權(quán)事項(xiàng)的承接落實(shí)工作，經(jīng)鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘80名事業(yè)單位工作人員，公告如下：

　　一、招聘名額

　　本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員80名。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　?。?）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　?。?）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　?。?）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　?。?）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

　　（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　（6）近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

　?。?）國(guó)家和河南省、鄭州市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　（二）資格條件

　　1.具有普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位，2年以上基層工作經(jīng)歷（2017年7月（含）前參加工作）；

　　2.本科30周歲以下（1989年6月1日（含）以后出生，符合放寬年齡條件的詳見《鄭州高新區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》），研究生35周歲以下（1984年6月1日（含）以后出生），博士40周歲以下（1979年6月1日（含）以后出生）。

　　3.崗位所需要的專業(yè)及其他條件，詳見《鄭州高新區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

　　三、報(bào)名及注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年6月13日8:30—6月17日18:00?？忌卿涏嵵萑耸驴荚嚲W(wǎng)（http://www.zzrsks.com.cn）報(bào)名，由網(wǎng)上報(bào)名入口進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報(bào)名填表”，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無(wú)變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)必須一致，不能使用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，取消報(bào)名資格。

　　報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0371-67188349

　　咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00下午14:30-18:00

　　2.資格審查：2019年6月13日8:30—6月18日12:00。招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考人員報(bào)名后的1日內(nèi)提出審核意見，資格審查時(shí)間截止到2019年6月18日12:00。對(duì)審核不合格的，說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。報(bào)考人員可在填報(bào)信息后、資格審查截止前登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員在資格審查通過(guò)之后至2019年6月18日18：00前登錄原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)，每人每科30元，兩科共60元（報(bào)考人員可根據(jù)報(bào)名方式選擇支付寶或者微信支付），未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

　　4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，應(yīng)在2019年6月21日8:30至6月22日24:00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站按照系統(tǒng)提示打印準(zhǔn)考證（A4紙格式）。如報(bào)考人員未按照規(guī)定打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加筆試、面試等后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　?。ǘ﹫?bào)考注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。各崗位擬招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:7的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低招考比例至1:5，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。被取消崗位的報(bào)考人員可在2019年6月18日12:00前重新選報(bào)其他崗位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

　　2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

　　3.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無(wú)效，已繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　四、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

　　(一)筆試

　　1.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)?？忌直救藴?zhǔn)考證和身份證(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，兩證不齊的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。

　　2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試科目為職業(yè)能力測(cè)試、申論兩科，每科滿分均為100分，各占筆試總成績(jī)的50%。

　　3.具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員參加此次公開招聘的，可以免筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績(jī)按照相同專業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績(jī)計(jì)算；也可選擇參加筆試，按照實(shí)際成績(jī)計(jì)算筆試成績(jī)。

　　4.筆試有缺考、作弊或一科成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。

　　5.筆試結(jié)束需妥善保管準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　（二）面試資格確認(rèn)

　　1.面試資格：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試的人員，因筆試降低開考比例為1:5的按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員（考生要及時(shí)關(guān)注面試資格確認(rèn)公告，因考生個(gè)人原因逾期不到面試資格確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄面試資格）。筆試末位成績(jī)并列者，且超出招聘計(jì)劃時(shí)，所有并列人員均進(jìn)入面試。

　　2.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生本人根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人身份證（有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件接受現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。考生為留學(xué)回國(guó)人員的，還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消面試資格。

　　3.通過(guò)面試資格確認(rèn)的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》。同一崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低開考比例，但最低不能低于1:3，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

　　（三）面試

　　1.進(jìn)入面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集合，持本人身份證（有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單參加面試，證件不齊的不允許進(jìn)入面試考點(diǎn)。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

　　3.未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。

　　4.面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，否則不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(四)考試總成績(jī)

　　考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　考生的面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

　　五、體檢和考察

　　（一）根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員在體檢前須提供所在單位同意報(bào)考的證明，不按要求提供證明的取消體檢資格。如遇進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)最后一名考試總成績(jī)并列的情況，以面試成績(jī)高低來(lái)確定參加體檢人員。

　?。ǘ┮蚍艞夡w檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報(bào)考同一崗位考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（三）根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)以及與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。ㄋ模w檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和河南省現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)、公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)及工作流程等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

　　六、錄取聘用

　?。ㄒ唬└鶕?jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州人事考試網(wǎng)和鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站公示（7個(gè)工作日），公示無(wú)異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。

　?。ǘ┬缕赣萌藛T試用期一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。

　　（三）試用期滿后考核合格者予以正式聘用，進(jìn)行身份封存，參與鄭州高新區(qū)管理體制與人事薪酬制度改革，不合格者取消聘用資格。

　　七、其他事項(xiàng)

　　（一）本次招聘崗位專業(yè)設(shè)置主要參考《河南省2019年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》。

　　（二）本次招聘考試相關(guān)的公告、公示及相關(guān)通知等均在鄭州人事考試網(wǎng)（http://www.zzrsks.com.cn）和鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站（http://www.zzgx.gov.cn）發(fā)布。報(bào)考人員未按照招聘公告、其它與招聘過(guò)程相關(guān)公告、通知要求執(zhí)行的，所產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄網(wǎng)站查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù);務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

　?。ㄈ┦芷溉藛T的各種學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家及有關(guān)部門認(rèn)證，未通過(guò)認(rèn)證的學(xué)歷按未取得處理。

　?。ㄋ模┦芷溉藛T未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　?。ㄎ澹┦芷疙毎瓷鐣?huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開具繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，在高新區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問(wèn)題由個(gè)人承擔(dān)。

　　（六）受聘人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

　?。ㄆ撸┵Y格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

　?。ò耍└鶕?jù)國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加河南省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績(jī)加10分。2015年以后入伍的現(xiàn)已退出兵役的大學(xué)生，筆試原始成績(jī)加10分。（需提供材料：項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門加蓋公章）及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份）。

　　符合加分條件者，需在網(wǎng)上報(bào)名資格審查通過(guò)后，于2019年6月17日8:30至6月18日12:00到鄭州高新區(qū)人力資源社會(huì)保障服務(wù)大廳（國(guó)槐街8號(hào)火炬大廈A座一樓）提交相關(guān)證明材料，逾期不再受理。

　?。ň牛┍敬握衅覆唤M織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

　?。ㄊ┍敬握衅肝幢M事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　政策咨詢電話：0371-67997305、0371-61739503

　　招聘監(jiān)督電話：0371-67986199

　　2019年6月3日

　　附件_1：鄭州高新區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.pdf

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