為進(jìn)一步充實(shí)我市公辦幼兒園師資力量，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)以“政府購買服務(wù)”方式公開招聘178名幼兒園編外教師?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　1.招聘職位具體要求為：

　　面向福建省、年齡在35周歲及以下、全日制大專及以上學(xué)歷、取得幼兒園教師資格證。

　　2.須參加2019年4月14日福建省統(tǒng)一組織的幼兒園教師招聘考試。

　　3.所有招聘條件的認(rèn)定、資格復(fù)核、體檢、考核、選崗等均參照《2019年漳州市公開考試招聘中小學(xué)幼兒園新任教師方案》規(guī)定的辦法執(zhí)行。

　　二、招聘人數(shù)

　　幼兒園編外教師178名。

　　三、招聘方式

　　以2019年4月14日福建省統(tǒng)一組織的幼兒園教師招聘考試的個(gè)人成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，在本次招聘編外教師報(bào)名截止時(shí)，按筆試成績(jī)(含加分)由高到低，確定178名體檢對(duì)象。

　　在確定體檢對(duì)象時(shí)如遇總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)(不含加分)高者優(yōu)先;如筆試成績(jī)(不含加分)再相同，以專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高者優(yōu)先;如專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)?cè)傧嗤詫W(xué)歷高者優(yōu)先;如學(xué)歷再相同，加面試一場(chǎng)，以面試成績(jī)高者確定體檢對(duì)象。

　　相關(guān)加分材料須在報(bào)名時(shí)一并提交市教育局備案，逾期按不加分處理。

　　四、報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年6月12日至14日(正常上班時(shí)間)。應(yīng)聘人員本人應(yīng)在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：市教師進(jìn)修學(xué)校一樓會(huì)議室。聯(lián)系電話：0596-6531041，聯(lián)系人：蔡老師。

　　3.提交材料：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名期間，市教育局將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。須提交：

　　①《龍海市2019年招聘編外幼兒園教師報(bào)名登記表》(龍海市人民政府網(wǎng)站下載)，粘貼相片的紙質(zhì)材料一式兩份;

　?、诒救擞行矸葑C及戶口簿;

　?、郛厴I(yè)證書(未領(lǐng)到畢業(yè)證書的應(yīng)屆生可提供就讀院校的畢業(yè)證明);

　?、軋?bào)到證(未領(lǐng)到報(bào)到證的應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表);

　　 ⑤教師資格證等相關(guān)材料;

　?、?月14日全省統(tǒng)一組織的幼兒園教師招聘考試成績(jī)。

　　(上述材料均需原件和復(fù)印件)

　　4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀招聘資格條件，對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，一經(jīng)核實(shí)，取消其招聘資格并追究相關(guān)責(zé)任。

　　5.應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，否則后果自負(fù)。

　　五、體檢

　　1.應(yīng)聘人員按省統(tǒng)一考試的筆試成績(jī)從高分到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。

　　2.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消招聘資格。

　　3.體檢工作由市教育局負(fù)責(zé)組織。

　　4.體檢不合格或體檢當(dāng)天因故無法完成體檢所空缺的職位，按筆試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

　　六、考核

　　1.體檢合格的應(yīng)聘人員為考核對(duì)象，考核工作由市教育局及市勞務(wù)派遣有限公司負(fù)責(zé)。

　　2.考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況。

　　七、管理辦法及待遇

　　(一)合同簽訂

　　經(jīng)體檢、考核合格后，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，所招聘的編外教師與市勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同以書面形式，一式三份，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，學(xué)校一份。合同期為2年(含兩個(gè)月試用期)，市勞務(wù)派遣有限公司負(fù)責(zé)管理人事檔案及辦理相關(guān)事宜。

　　(二)待遇

　　1.政府購買服務(wù)招聘的編外教師每人每年財(cái)政核撥額度約60000元。包括工資、福利、“五險(xiǎn)一金”等。

　　2.在財(cái)政核撥的年額度內(nèi)，提取一定資金作為月績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和年度考核獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)學(xué)校的考核結(jié)果，對(duì)滿學(xué)年工作、工作表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予兌現(xiàn)月績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和年度考核獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(三)管理

　　1.市教育局根據(jù)各幼兒園教師實(shí)際需求情況，可以在全市范圍內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配。不服從調(diào)配的視同自動(dòng)放棄招聘資格，已簽約的給予解聘。

　　2.編外教師須在幼兒園的教學(xué)或保育員一線崗位工作，離開一線崗位的，視為違約給予解聘。

　　3.編外教師要服從幼兒園的工作安排，幼兒園將對(duì)其工作考核量化，市教育局將按年度安排考核，考核情況與工資待遇掛鉤。對(duì)于年度考核不合格的，給予解聘。

　　4.編外教師因考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招考、新教師招考、參軍等四種原因，應(yīng)提前告知幼兒園提出解除勞動(dòng)合同，且不得享受相應(yīng)的年度考核獎(jiǎng)及月績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資。

　　招聘咨詢電話：0596-6531041

　　附件：龍海市2019年招聘編外幼兒園教師報(bào)名登記表.docx

　　龍海市教育局龍海市財(cái)政局龍海市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年5月28日

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