南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國(guó)有股份、中資法人股份、外資股份等共同組成的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行，先后于2001年、2005年引入國(guó)際金融公司和法國(guó)巴黎銀行入股，在全國(guó)城商行中率先上市。目前，總資產(chǎn)超12000億元，員工約10000人，設(shè)有南京、南京江北新區(qū)、北京、上海、杭州等17家分行。2018年，在英國(guó)《銀行家》雜志公布的“全球1000家大銀行排行榜”中位列第143位，在2018年“全球銀行品牌500強(qiáng)”中排名第124位，歷年來(lái)在國(guó)內(nèi)外銀行業(yè)各類獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比中屢獲殊榮，并且被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)確定為城商行“領(lǐng)頭羊”。

南京銀行數(shù)字銀行管理部自2018年3月16日掛牌成立以來(lái)，始終以建設(shè)數(shù)字化“智慧銀行”為目標(biāo)，以“產(chǎn)品個(gè)性化、營(yíng)銷精準(zhǔn)化、管理精細(xì)化、風(fēng)控智能化”為核心驅(qū)動(dòng)力，扎實(shí)推進(jìn)全行數(shù)據(jù)治理工作，全面構(gòu)建大數(shù)據(jù)平臺(tái)，積極探索大數(shù)據(jù)、人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)等前沿科學(xué)技術(shù)，用心打造南京銀行“鑫航標(biāo)”大數(shù)據(jù)應(yīng)用品牌，推動(dòng)數(shù)據(jù)應(yīng)用賦能，推進(jìn)鑫合聯(lián)盟成員行數(shù)據(jù)共享。

部門現(xiàn)有員工55人，全部為本科及以上學(xué)歷，其中碩士及以上學(xué)歷占比為68%，專業(yè)涵蓋金融、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)等多個(gè)專業(yè)。現(xiàn)因發(fā)展需要，誠(chéng)邀業(yè)界精英加盟，共創(chuàng)美好事業(yè)新篇章。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的共同成長(zhǎng)!

一、應(yīng)聘人員基本條件

1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。

2、身體健康，具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心以及學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作能力。

3、愛(ài)崗敬業(yè)，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，認(rèn)同南京銀行企業(yè)文化。

4、35周歲及以下。

5、第一學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷。

6、本科學(xué)歷人員應(yīng)有5年及以上的商業(yè)銀行或應(yīng)聘崗位相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；碩士研究生及以上學(xué)歷人員應(yīng)有3年及以上的商業(yè)銀行或應(yīng)聘崗位相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

7、應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

二、崗位具體要求

（一）業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師（數(shù)據(jù)分析挖掘崗）（10名）

1、崗位主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)根據(jù)全行業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)及各機(jī)構(gòu)需求，結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景，進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分析挖掘工作，并形成分析挖掘報(bào)告；

（2）負(fù)責(zé)建立全行營(yíng)銷、績(jī)效、風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)等數(shù)據(jù)分析挖掘體系，建立數(shù)據(jù)分析挖掘模型，并持續(xù)評(píng)估和優(yōu)化；

（3）負(fù)責(zé)基于數(shù)據(jù)分析得到有價(jià)值的業(yè)務(wù)信息，為全行運(yùn)營(yíng)決策、產(chǎn)品方向、營(yíng)銷推廣、風(fēng)險(xiǎn)管理等提供建設(shè)性建議，為各級(jí)管理層決策提供價(jià)值信息支撐；

（4）牽頭規(guī)劃和建立全行數(shù)據(jù)分析挖掘平臺(tái)、自主分析平臺(tái)等，支持技術(shù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)完成系統(tǒng)建設(shè)，為全行數(shù)據(jù)分析挖掘提供平臺(tái)工具支撐；

（5）負(fù)責(zé)開(kāi)展全行數(shù)據(jù)分析師的培訓(xùn)工作；

（6）負(fù)責(zé)本崗位相關(guān)調(diào)研、宣傳、培訓(xùn)、監(jiān)督和檢查工作。

2、應(yīng)聘具體條件

（1）熟悉金融監(jiān)管政策及銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，在零售、對(duì)公、同業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)或法律合規(guī)等方面至少熟悉一項(xiàng)業(yè)務(wù)。

（2）具備數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)?shù)據(jù)分析與銀行業(yè)務(wù)場(chǎng)景相結(jié)合。

（3）熟練掌握業(yè)務(wù)分析技術(shù)，具備數(shù)據(jù)類產(chǎn)品調(diào)研設(shè)計(jì)、獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)分析、編寫數(shù)據(jù)分析成果報(bào)告的能力。

（4）熟悉數(shù)據(jù)分析語(yǔ)言及工具（如SAS、Python、SQL等）操作。

（5）具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和分析報(bào)告編寫能力。

（6）熟悉金融行業(yè)法律法規(guī)，熟知信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)者優(yōu)先。

3、工作地點(diǎn)：南京

（二）數(shù)據(jù)分析開(kāi)發(fā)工程師（數(shù)據(jù)分析應(yīng)用開(kāi)發(fā)崗）（10名）

1、崗位主要職責(zé)

（1）參與部門架構(gòu)規(guī)劃，不斷完善和調(diào)整現(xiàn)有的數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、功能架構(gòu)、物理架構(gòu)等；  

（2）負(fù)責(zé)全行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺(tái)類項(xiàng)目的前期調(diào)研、需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、軟件開(kāi)發(fā)及運(yùn)行維護(hù)等工作；

（3）負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)集市類項(xiàng)目的前期調(diào)研、需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、軟件開(kāi)發(fā)及運(yùn)行維護(hù)等工作；

（4）負(fù)責(zé)全行監(jiān)管報(bào)送類項(xiàng)目的前期調(diào)研、需求分析、設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)及運(yùn)行維護(hù)等工作；

（5）負(fù)責(zé)全行分析挖掘所需數(shù)據(jù)的提取、處理、分析、建模等工作。

（6）負(fù)責(zé)所管轄數(shù)據(jù)類系統(tǒng)應(yīng)用運(yùn)維手冊(cè)與系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案的編制工作；

（7）負(fù)責(zé)所管轄的數(shù)據(jù)類系統(tǒng)軟件版本的管理工作；

（8）參與相關(guān)技術(shù)規(guī)范和框架模板的制定、評(píng)審、發(fā)布等工作。

2、應(yīng)聘具體條件

（1）具備數(shù)字化思維，能夠持續(xù)跟蹤國(guó)內(nèi)外數(shù)據(jù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)分析應(yīng)用等前沿領(lǐng)先技術(shù)；具備數(shù)據(jù)平臺(tái)整體規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（2）至少熟悉一款分布式數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，熟悉分布式數(shù)據(jù)庫(kù)下的SQL開(kāi)發(fā)。

（3）具備數(shù)據(jù)平臺(tái)與數(shù)據(jù)分析應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠數(shù)據(jù)、人工智能與銀行業(yè)務(wù)場(chǎng)景相結(jié)合。

（4）對(duì)數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)流向、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)質(zhì)量等領(lǐng)域較熟悉者優(yōu)先。

（5）具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、工作地點(diǎn)：南京

（三）大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師（大數(shù)據(jù)技術(shù)開(kāi)發(fā)崗）（10名）

1、崗位主要職責(zé)

（1）參與部門架構(gòu)規(guī)劃，不斷完善和調(diào)整現(xiàn)有的數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、功能架構(gòu)、物理架構(gòu)等；      

（2）負(fù)責(zé)全行大數(shù)據(jù)應(yīng)用類工具、平臺(tái)和系統(tǒng)的前期調(diào)研、需求分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及運(yùn)行維護(hù)等工作； 

（3）負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)分析挖掘工具和平臺(tái)的選型、搭建、推廣及維護(hù)工作，包含不僅限于靈活查詢工具、挖掘建模工具、多維分析工具等；

（4）參與建立營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域的數(shù)據(jù)分析模型，并持續(xù)評(píng)估和優(yōu)化挖掘模型；

（5）負(fù)責(zé)全行“鑫航標(biāo)”大數(shù)據(jù)平臺(tái)的的培訓(xùn)和推廣；

（6）負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)的跟蹤、調(diào)研、探索和研究，并且能和行內(nèi)具體的業(yè)務(wù)場(chǎng)景結(jié)合落地。

2、應(yīng)聘具體條件

（1）具備數(shù)字化思維，能夠持續(xù)跟蹤國(guó)內(nèi)外大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿領(lǐng)先技術(shù)。

（2）具備大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)⒋髷?shù)據(jù)、人工智能與銀行業(yè)務(wù)場(chǎng)景相結(jié)合。

（3）熟悉hadoop平臺(tái)大數(shù)據(jù)技術(shù)及相關(guān)組件，包括HDFS、HBASE、HIVE、REDIS、KAFAKA、ZOOKEEPER、SPARK、FLINK 等。

（4）熟悉銀行領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識(shí)，能獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)分析、編寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告的能力者為先。

（5）具有JAVA開(kāi)發(fā)能力，熟悉shell、perl、python 等腳本語(yǔ)言。

（6）對(duì)數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)流向、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)質(zhì)量等領(lǐng)域較熟悉者優(yōu)先。

3、工作地點(diǎn)：南京

（四）算法工程師（數(shù)據(jù)科學(xué)研究崗）（10名）

1、崗位主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)探索金融類數(shù)據(jù)的模型構(gòu)建和算法設(shè)計(jì)，研究并實(shí)踐機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等人工智能技術(shù)，挖掘結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的深層價(jià)值；

（2）運(yùn)用語(yǔ)音、語(yǔ)義、視覺(jué)等人工智能技術(shù)，挖掘音頻、文本、圖像等非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)在銀行的應(yīng)用場(chǎng)景；

（3）負(fù)責(zé)探索創(chuàng)新技術(shù)實(shí)踐路線，探索金融場(chǎng)景更完善的數(shù)據(jù)架構(gòu)，規(guī)劃、設(shè)計(jì)人工智能平臺(tái)；

（4）負(fù)責(zé)構(gòu)建數(shù)據(jù)可視化方法，引入各類數(shù)據(jù)表達(dá)技術(shù)，完善用戶與數(shù)據(jù)的交互方式。

2、應(yīng)聘具體條件

（1）具備數(shù)字化思維，能夠持續(xù)跟蹤國(guó)內(nèi)外大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿領(lǐng)先技術(shù)。

（2）具備大數(shù)據(jù)分析與人工智能應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)⒋髷?shù)據(jù)、人工智能與銀行業(yè)務(wù)場(chǎng)景相結(jié)合。

（3）具備數(shù)據(jù)建模與分析挖掘能力，精通一種以上分析與建模工具軟件，如SPSS、SAS、PYTHON、R等。

（4）熟悉一項(xiàng)或以上人工智能技術(shù)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用：圖像、語(yǔ)音、視頻、自然語(yǔ)義處理、知識(shí)圖譜等。

（5）熟悉銀行領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識(shí)者優(yōu)先。

3、工作地點(diǎn)：南京

三、應(yīng)聘方式

請(qǐng)?jiān)谀暇┿y行官網(wǎng)（http://www.njcb.com.cn/）點(diǎn)擊“招聘信息”，注冊(cè)賬號(hào)（中國(guó)大陸居民必須使用身份證號(hào)碼進(jìn)行注冊(cè)）、填寫個(gè)人資料，個(gè)人資料填寫完整并提交審核成功后，才能選擇應(yīng)聘崗位，選擇應(yīng)聘崗位時(shí)，可通過(guò)社會(huì)招聘板塊下的搜索功能快速查找。完成崗位應(yīng)聘后，將無(wú)法修改已應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)的簡(jiǎn)歷，或更改應(yīng)聘崗位，務(wù)必請(qǐng)謹(jǐn)慎操作。

報(bào)名時(shí)間： 長(zhǎng)期

四、報(bào)名注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

2、除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他形式的報(bào)名。應(yīng)聘者最終如未被錄用將不再另行通知，有關(guān)材料我行會(huì)代為保管，恕不退還。

3、手機(jī)短信、招聘平臺(tái)站內(nèi)信是我行招聘平臺(tái)向應(yīng)聘者發(fā)送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯(lián)系方式。

4、我行在社會(huì)招聘過(guò)程中不收取任何相關(guān)費(fèi)用。組織的統(tǒng)一考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

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