一、招聘崗位和崗位職責(zé)

(一)攀枝花管理部下轄支行市場營銷崗和綜合柜員崗若干名。

(二)支行市場營銷崗：主要負責(zé)支行各項存款營銷和管理;對公貸款的推薦和后續(xù)管理;拓展小微客戶市場，組合營銷和交叉銷售我行各類金融產(chǎn)品;存量客戶的挖潛增效和維護;支行營銷宣傳策劃組織等工作。

(三)支行綜合柜員崗：主要負責(zé)各項柜面業(yè)務(wù)的合規(guī)、準(zhǔn)確辦理;能夠主動學(xué)習(xí)，不斷了解銀行產(chǎn)品，做好柜面營銷工作;做好柜面優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。

二、招聘條件

(一)具備良好的政治素質(zhì)，優(yōu)秀的思想品德，無違規(guī)違紀(jì)和不良記錄，誠實守信、勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強，具有較強的團隊合作精神、溝通能力和學(xué)習(xí)能力，有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);

(二)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，原則上常住地在攀枝花市轄內(nèi)，市場營銷崗原則上不超過30周歲(1989年6月1日及以后出生)，綜合柜員原則上不超過26周歲(1993年6月1日及以后出生);

(三)市場營銷崗人員要求有較強的市場觀念、開拓精神和服務(wù)意識，有一定的市場反應(yīng)能力和風(fēng)險識別能力;在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ娜嗣}資源;具有相應(yīng)的營銷經(jīng)驗和營銷能力，能與客戶進行良好的溝通和維護客戶關(guān)系;具備相應(yīng)的經(jīng)濟、金融、財會、管理和法律等方面的知識;

(四)支行綜合柜員崗要求具有良好的親和力、服務(wù)意識和主動學(xué)習(xí)能力，具有相應(yīng)經(jīng)濟、金融、財會專業(yè)知識或工作經(jīng)驗者同等條件下優(yōu)先考慮;

(五)有銀行從業(yè)經(jīng)歷或客戶資源，能為我行經(jīng)營發(fā)展起到積極推動作用的特殊人才，或綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可優(yōu)先考慮并酌情放寬條件。

三、工作地點

攀枝花。

四、薪資福利

(一)基本工資+季度績效+年度績效。

(二)按法定要求繳納五險一金，同時繳納企業(yè)年金。

五、招聘方式

個人自愿報名，資格審查、筆試與面試相結(jié)合，擇優(yōu)錄取(我行將對個人相關(guān)信息嚴格保密)。

六、招聘流程

(一)報名時間

報名時間：2019年6月4日起至6月10日12:00點止。

(二)報名方式

現(xiàn)場報名：有意向者請持本人學(xué)歷證明、身份證、戶口簿、個人簡歷(含從業(yè)證明)以及個人過往業(yè)績證明等材料復(fù)印件到現(xiàn)場報名，并填寫攀枝花市商業(yè)銀行應(yīng)聘人員申請表(見附件)，逾期不再接受報名(地址：攀枝花市東區(qū)機場路88號攀枝花市商業(yè)銀行311室)。

聯(lián)系人：李茗君 聯(lián)系電話：0812-3340022 15828267269

陳仁剛 聯(lián)系電話：0812-5711595 18227589892

(三)資格審查

我行根據(jù)招聘條件，進行資格審查。

(四)組織筆試及面試

對資格審查通過人員組織筆試及面試，并確定擬錄取人員。

(五)體檢與合同簽訂

擬錄取人員在我行指定醫(yī)院進行體檢，體檢合格并完善相關(guān)手續(xù)后簽訂勞動合同。

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攀枝花市商業(yè)銀行應(yīng)聘人員申請表

攀枝花市商業(yè)銀行

2019年6月4日

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