遵義綜合保稅區(qū)開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“綜開(kāi)投公司”)于2017年11月成立，注冊(cè)資金10億元，由遵義綜合保稅區(qū)管委會(huì)管理，按照實(shí)體化、市場(chǎng)化運(yùn)作，實(shí)行“管委會(huì)+公司”的雙引擎機(jī)制和“一套人馬、兩塊牌子”的運(yùn)作模式。綜開(kāi)投公司以“服務(wù)于投資貿(mào)易便利化”為核心，圍繞“商業(yè)運(yùn)營(yíng)”、“產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)”和“產(chǎn)業(yè)投資引領(lǐng)”三大核心業(yè)務(wù)，以“投資入股”、“規(guī)范化管理”、“市場(chǎng)化激勵(lì)”、“資源整合”等為手段，將努力打造成為投融資功能完善、產(chǎn)融協(xié)同發(fā)展、集創(chuàng)新性和競(jìng)爭(zhēng)力為一體的區(qū)域性投資控股集團(tuán)?，F(xiàn)因工作需要，特面向社會(huì)招聘如下相關(guān)崗位人員。

一、招聘原則及流程

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、公開(kāi)報(bào)名、資格審核、考試(筆試、面試)、體檢、考察(政審)、公示和聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘崗位及條件

此次共計(jì)劃公開(kāi)招聘7人，具體崗位要求詳見(jiàn)招聘職位表(附件1)。

三、基本資格條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守法律法規(guī)，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;

(二)具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件;

(三)年齡在25周歲以上(1994年1月1日及以前出生)、40周歲以下(1979年1月1日及以后出生)，有渠道資源或有實(shí)際業(yè)務(wù)案例的可適當(dāng)放寬條件;

(四)服從安排，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞;

(五)具有適應(yīng)崗位要求的基本條件(詳見(jiàn)招聘職位表)。

有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

(二)曾違反法規(guī)被治安拘留的，曾受過(guò)刑事處罰的，曾被強(qiáng)制隔離戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

(三)曾被開(kāi)除公職或被機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位辭退未滿5年的;

(四)報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的畢業(yè)證書及相關(guān)證書、證明等原件的;

(五)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為職員其他情形的。

四、招聘流程

本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察(政審)、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)招聘計(jì)劃安排，本次公開(kāi)招聘將在獵聘網(wǎng)、智聯(lián)招聘、貴州人才網(wǎng)、163貴州國(guó)企招聘信息網(wǎng)和遵義綜保區(qū)微信公眾號(hào)等網(wǎng)站或媒體發(fā)布。 (二)公開(kāi)報(bào)名 報(bào)名方式為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。 (1)報(bào)名時(shí)間：2019年06月06日—2019年06月16日17：00，逾期不再受理。 (2)網(wǎng)上報(bào)名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員需將以下報(bào)名資料以“姓名+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)?！狈绞酱虬鼒?bào)送至郵箱(zbq_hr1@163.com)。 ①有效居民身份證(正反面)、畢業(yè)證、崗位所需資格證等相關(guān)證件電子掃描件(留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書掃描件); ②近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片電子檔(jpg格式，文件大小20kb以內(nèi)，以身份證號(hào)+姓名命名); ③報(bào)考人員需將《應(yīng)聘人員登記表》(附件2)的電子檔一起報(bào)送。 ④機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在編人員報(bào)考須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明掃描件，不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 (三)資格審查 經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘條件和資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或錄用資格。 (四)筆試 1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)將電話另行通知。 2.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等。 3.應(yīng)聘人員考試時(shí)需帶上本人所有證書(證件)原件，工作人員審核通過(guò)后參加考試。 4.筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試于10個(gè)工作日內(nèi)在遵義綜合保稅區(qū)微信公眾號(hào)上進(jìn)行公布。筆試成績(jī)將作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的資格條件，不再進(jìn)入總分成績(jī)計(jì)算。 (五)面試 1.面試時(shí)間、地點(diǎn)電話另行通知。 2.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1內(nèi)的比例(如出現(xiàn)末尾成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試;面試人員未達(dá)到3:1的崗位根據(jù)實(shí)際情況再行招聘)確定進(jìn)入面試人員，面試名單將在遵義綜合保稅區(qū)微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。 3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

4.面試成績(jī)將作為考生最終成績(jī)進(jìn)行排名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、體檢

筆試、面試工作結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和最終成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生最終成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同，即重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)遵義綜合保稅區(qū)開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后可以復(fù)檢一次?？忌鲃?dòng)放棄體檢的或復(fù)檢不合格的，空缺職位依次遞補(bǔ)。

六、考察

對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。由遵義綜合保稅區(qū)開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察并據(jù)實(shí)寫出考察報(bào)告，并將考察結(jié)果告知被考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，取消擬聘用資格。

考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ);考生主動(dòng)放棄考察的，空缺職位依次遞補(bǔ)。

七、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者，經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，確定為擬聘用人員。擬聘人員將在遵義綜合保稅區(qū)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

八、聘用

公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由遵義綜合保稅區(qū)開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

九、待遇及管理

按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《遵義綜合保稅區(qū)開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司薪酬管理辦法》文件和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇的，以變化后的政策為準(zhǔn)。

十、注意事項(xiàng)

1.考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

2.招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在遵義綜合保稅區(qū)微信公眾號(hào)上發(fā)布，不再另行電話通知;面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在遵義綜合保稅區(qū)微信公眾號(hào)上提供成績(jī)查詢。請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注遵義綜合保稅區(qū)微信公眾號(hào)上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

3.招聘工作全程接受上級(jí)有關(guān)部門監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

4.本招聘簡(jiǎn)章由遵義綜合保稅區(qū)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

十一、公司辦公地址及咨詢電話

遵義綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)(貴州省遵義市新蒲新區(qū)蝦子鎮(zhèn)保稅大道1號(hào))

咨詢電話：0851-27579875

郵 箱：ZBQ_HR1@163.com

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2：應(yīng)聘人員登記表

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