為進一步優(yōu)化駐馬店市市直學校教師隊伍結構，有效提高招聘工作的精準度，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳印發(fā)的《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《關于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號)及市委組織部、市機構編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局《關于進一步規(guī)范市直事業(yè)單位人員招聘調(diào)配工作的意見》(駐人社〔2015〕58號)精神，現(xiàn)就2019年駐馬店市市直部分學校公開招聘教師工作，制定如下實施方案。

　　一、招聘崗位

　　2019年駐馬店市市直學校公開招聘教師47名，具體崗位如下：

　　1.駐馬店高級中學4名，其中：數(shù)學2名、物理1名、政治1名。

　　2.駐馬店市第二高級中學19名，其中：語文2名、新聞學1名、數(shù)學2名、英語2名、政治2名、歷史2名、地理2名、物理1名、化學2名、生物2名、體育1名(足球方向)。

　　3.駐馬店市第三高級中學6名，其中：數(shù)學2名、生物2名、歷史1名、地理1名。

　　4.駐馬店市第二初級中學7名，其中：語文1名、數(shù)學1名、英語1名、物理2名、體育2名(男性)。

　　5.河南省汝南幼兒師范學校11名，其中：英語1名、體育2名、音樂2名、美術2名、思想政治教育1名、教育學1名、新聞與傳播1名、藝術學理論1名(理論研究方向)。

　　二、招聘對象

　　招聘對象為全國普通高等院校碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.碩士研究生以上學歷(第一學歷為二本及以上)，本碩專業(yè)一致或相近，碩士專業(yè)與所報學科一致或相近;

　　6.具有相應層次及以上教師資格，且專業(yè)與所報學科一致或相近;

　　7.年齡30周歲以下(1988年8月1日以后出生)。

　　四、招聘方法與步驟

　　(一)現(xiàn)場報名

　　2019年駐馬店市市直學校招聘工作領導小組辦公室組織相關人員，于6月11日在河南大學明倫校區(qū)科技館第一招聘廳、6月13日在華中師范大學組織現(xiàn)場報名，對報名人員應聘資格進行審查。

　　應聘人員攜帶本人有效身份證、本科及研究生畢業(yè)證、學位證、教師資格證原件及復印件，現(xiàn)場資格審查合格后，填寫《2019年駐馬店市市直學校公開招聘教師報名表》進行報名。

　　(二)專業(yè)技能測評

　　專業(yè)技能測評采取講微型課及答辯方式，即從所報學科對應學段現(xiàn)行教材中隨機抽取講課內(nèi)容，講10分鐘微型課，然后進行5分鐘答辯。

　　根據(jù)學科報名人數(shù)分別確定專業(yè)技能測評人員。報名人數(shù)與招聘人數(shù)在5:1以內(nèi)的學科，直接對報名人員進行專業(yè)技能測評;報名人數(shù)與招聘人數(shù)超過5:1的學科，原則上進行筆試后，根據(jù)筆試成績按學科招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定專業(yè)技能測評人員，筆試內(nèi)容為教育基礎知識和專業(yè)知識。

　　(三)體檢

　　根據(jù)專業(yè)技能測評成績，按學科招聘人數(shù)等額進行體檢。

　　體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢項目和標準按教師資格認定的體檢要求，參照原人事部、原衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進行。

　　(四)考察政審辦理聘用手續(xù)

　　對體檢合格人員進行考察，考察合格經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

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　　2019年駐馬店市市直學校校園公開招聘教師崗位表.xlsx

　　駐馬店市人力資源和社會保障局駐馬店市教育局

　　2019年6月3日

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