經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，自治區(qū)統(tǒng)計局所屬5個事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員40名，具體事宜如下：

　　一、招聘單位簡介

　　(一)自治區(qū)統(tǒng)計調查監(jiān)測分局為隸屬于自治區(qū)統(tǒng)計局管理的副廳級公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費實行全額預算管理，其主要職責是負責組織實施全區(qū)縣級全面小康社會進程統(tǒng)計監(jiān)測、貧困監(jiān)測、縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測工作，全區(qū)城鎮(zhèn)化進程調查工作。組織開展城鄉(xiāng)居民可支配收入調查、農(nóng)村人口、勞動力轉移調查、城鄉(xiāng)住戶調查、規(guī)下限下抽樣調查，分縣(市)工業(yè)品出廠價格指數(shù)、居民消費價格指數(shù)、景氣調查、經(jīng)濟社會重大問題等專項調查。建立全區(qū)統(tǒng)計快速反應調查機制，及時報告全區(qū)突發(fā)性經(jīng)濟事件和重大經(jīng)濟社會問題;統(tǒng)一指導全區(qū)基層統(tǒng)計調查監(jiān)測和經(jīng)濟社會調查工作。

　　(二)自治區(qū)統(tǒng)計研究院為自治區(qū)統(tǒng)計局所屬公益一類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當縣(處)級，經(jīng)費實行全額預算管理。其主要職責是承擔開展統(tǒng)計學基礎理論、統(tǒng)計制度方法改革、數(shù)理統(tǒng)計與抽樣技術等應用方面的研究;圍繞社會經(jīng)濟中的重大問題和熱點難點問題調查研究，開展宏觀經(jīng)濟運行情況監(jiān)測和預警分析等工作。

　　(三)自治區(qū)統(tǒng)計信息中心為自治區(qū)統(tǒng)計局所屬公益一類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當縣(處)級，經(jīng)費實行全額預算管理。其主要職責是負責組織實施全區(qū)統(tǒng)計信息化建設規(guī)劃：承擔各種大型普查、調查及年報數(shù)據(jù)的處理工作;承擔全區(qū)統(tǒng)計信息網(wǎng)絡系統(tǒng)的建設與管理工作;承擔全區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)信息技術的培訓應用與推廣等工作。

　　(四)自治區(qū)統(tǒng)計教育中心為自治區(qū)統(tǒng)計局所屬公益一類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當縣(處)級，經(jīng)費實行全額預算管理。其主要職責是負責組織制訂全區(qū)統(tǒng)計教育規(guī)劃和規(guī)章制度;承擔統(tǒng)計系統(tǒng)人員的教育培訓和全民統(tǒng)計知識的普及宣傳工作。

　　(五)自治區(qū)統(tǒng)計資料中心為自治區(qū)統(tǒng)計局所屬公益一類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當縣(處)級，經(jīng)費實行全額預算管理。其主要職責是承擔自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展基礎數(shù)據(jù)的收集、整理、保存工作;組織開展各項大型普查、調查及年度數(shù)據(jù)的評估監(jiān)測工作;開展省際間、國際間統(tǒng)計資料交流等工作。

　　二、招聘范圍及對象

　　符合招聘人員基本條件和崗位條件的，均可報名應聘。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)詳見附件1。

　　四、招聘崗位的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和工作能力;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)年滿18周歲及以上、30周歲以下(即1989年6月13日以后出生);

　　(七)具有招聘崗位要求的其他條件。

　　有以下情形人員，不得報考，涉及時限均截止至我單位2019年公開招聘公告發(fā)布之日：

　　1.在維護祖國統(tǒng)一、民族團結、社會穩(wěn)定中，認識含糊、態(tài)度曖昧的;

　　2.受刑事處罰、紀律處分、行政處分尚未解除的;

　　3.立案審查尚未作出結論的;

　　4.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派充實到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務期未滿人員;

　　5.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派赴援疆省(市)培養(yǎng)在選培期間的普通高校畢業(yè)生;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.在公務員、事業(yè)單位工作人員招錄、招聘過程中有違紀違規(guī)行為未滿處理期限的人員;

　　8.基層政法機關定向招錄公務員服務期內辭職未滿3年的人員;

　　9.已在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與本人解除人事關系(聘用合同關系)的人員;

　　10.因個人原因，公務員被辭退、事業(yè)單位工作人員被辭退、解除聘用合同未滿5年的人員;

　　11.參加“5%人才儲備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的人員;

　　12.曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘工作實施方法及步驟

　　自治區(qū)統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位公開招聘工作，按照公布招聘職位和資格條件、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實施。

　　(一)公布招聘職位和資格條件

　　在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.xjrs.gov.cn)自治區(qū)統(tǒng)計局(www.xjtj.gov.cn)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。信息發(fā)布時間為2019年6月13日至2019年6月21日。

　　(二)報名

　　報名采取網(wǎng)上報名方式進行，并按以下流程進行：

　　1.選擇職位。報考人員登錄自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)統(tǒng)計局官網(wǎng)，認真閱讀“公告”“崗位設置一覽表”等，了解招聘的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規(guī)定和注意事項等內容，選擇其中一個完全符合報考條件的崗位進行報名，對不符合報名條件的報名人員責任自負。報考人員只能選擇其中的1個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證信息必須一致;

　　2.報考人員登錄新疆維吾爾治區(qū)人力資源市場網(wǎng)上報名考試系統(tǒng)(http://bmks.xjrc365.com,下同)，認真閱讀《網(wǎng)上報名注冊及使用程序說明》，選擇相應的報考單位;

　　3.注冊填寫報考者基本信息及報考志愿;

　　4.上傳藍底或白底1寸證件照片(照片為jpg、gif、png格式,照片不符合要求者，不能進入下一程序);

　　5.網(wǎng)上報名、繳費時間：

　　上網(wǎng)報名、繳費時間為2019年6月13日早上10:30—2019年6月21日下午18：00截至(休息日除外)。

　　報考人員均須按照規(guī)定的時間，通過支付寶繳納筆試相關費用(不按要求繳費人員不能下載打印準考證和參加筆試)。繳費成功人員請牢記你的繳費訂單號，以便核對繳費情況;

　　6.下載打印《報名表》2份，資格審查時攜帶備用(注意：繳費成功，即為報名確認，所報崗位及個人信息不能再進行更改);

　　7.2019年6月25日起上網(wǎng)打印準考證(考試時間、地點詳見準考證);

　　8.未能在規(guī)定時間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格、報考人員所填信息與本人真實信息不符的，一切責任由報考者自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格;

　　9.同一崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3：1,達不到開考比例要求的，經(jīng)報自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，可調整或取消該崗位的招聘計劃;

　　10.專業(yè)參考范圍：詳見附件2;

　　11.職位咨詢電話：自治區(qū)統(tǒng)計局人事處，0991-8870921;

　　12.網(wǎng)上報名技術服務咨詢電話：0991-4606779。

　　(三)筆試

　　1.筆試時間為2019年6月30日,(具體詳見準考證)。報考人員在考試當天持本人準考證、身份證(不含舊版身份證和過期身份證)或有效臨時身份證到指定的地點參加考試。證件不全的，不得進入考場;

　　2.筆試卷面滿分100分，在考試總成績中按40%折合計算。筆試采取閉卷方式進行，統(tǒng)一使用國家通用語言文字(漢語)命制并答題，主要測試報考人員的綜合公共基礎知識;

　　3.筆試加分：

　　(1)烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;

　　(2)使用國家通用語言文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員，筆試成績加5分;

　　(3)服務期滿的大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”人員、大學生村官，筆試成績加5分;

　　符合上述多項條件者，不累計加分。因個人原因，符合加分條件，沒有加分的，不予加分。符合加分條件的考生，須在報名及資格審查時提供相關證明材料。

　　4.公布筆試成績及入闈面試資格審查人員名單等事項。根據(jù)筆試成績由高分到低分，按照招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1：3的比例確定面試入闈人員，筆試成績相同者占面試入闈人員名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試資格審查;每個崗位達不到規(guī)定入闈面試比例的，按實際人數(shù)確定面試入闈人員;若有放棄者，按分數(shù)從高分到低分原則依次遞補。筆試成績和入闈面試資格審查人員名單在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)統(tǒng)計局網(wǎng)站公布。

　　(四)資格審查

　　1.資格審查方式：由自治區(qū)統(tǒng)計局人事處組織實施，采取現(xiàn)場資格審查方式進行;

　　2.資格審查時間、地點、進入資格審查名單在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)統(tǒng)計局網(wǎng)站公布;

　　3.參加資格審查的考生須提供以下材料：

　　(1)考生下載打印的報名表(1份);

　　(2)《自治區(qū)統(tǒng)計局事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》(見附件3)紙質版1式2份(貼近期彩色正面免冠照片，所填信息確保真實準確);

　　(3)應聘人員在資格審查時需攜帶《自治區(qū)統(tǒng)計局公開招聘事業(yè)單位工作人員政審表》紙質版1式2份(附件4)，否則資格審查不予通過;

　　(3)身份證、畢業(yè)證、學位證、戶籍證明材料及相關證明材料的原件及復印件1份(驗原件、留存復印件)，教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng))1份，2019年高校應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應屆畢業(yè)生證明;留學回國人員，必須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;機關、企事業(yè)單位在職人員須提供工作單位組織人事部門或相應的主管部門出具的關于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報考的證明材料原件1份;

　　4.面試入闈人員確定。資格審查合格人員進入面試。資格審查不合格出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)筆試合格成績由高到低依次遞補。指定時間內未能參加資格審查的人員，視為自愿放棄面試資格，可根據(jù)該職位筆試合格成績排名按比例依次遞補。

　　(五)面試

　　1.資格審查結束后，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)統(tǒng)計局網(wǎng)站公布面試時間和地點等事項;

　　2.面試應聘考生面試時須攜帶準考證、身份證(或有效臨時身份證);

　　3.面試工作由自治區(qū)統(tǒng)計局負責組織實施;

　　4.面試采取結構化面試方式進行。按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》組織實施;

　　5.面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分，在考試總成績中按60%折合計算。面試結束后，面試成績當場公布;

　　6.招聘人數(shù)與實際進入面試人數(shù)為1：1比例的崗位，應聘人員的面試成績須達到合格分數(shù)線，方可進入招聘下一環(huán)節(jié);

　　7.入闈面試人員確認放棄面試的，應以書面方式于面試前5日告知招聘單位，招聘單位按筆試成績由高分到低分依次遞補面試人員;面試當日，入圍面試人員放棄面試資格的，不再遞補。未按指定時間到指定地點參加面試的視為自動放棄;

　　8.同一招聘崗位考生考試(筆試加面試)總成績相同者，以面試成績高者進入體檢環(huán)節(jié);面試成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié);

　　9.在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)統(tǒng)計局網(wǎng)站公布考生總成績、參加體檢人員、體檢時間、地點及注意事項等。

　　10.自治區(qū)統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘考試分為筆試和面試，考試總成績按100分計算，其中：筆試成績占40%，面試成績占60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　考試總成績計算方法：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　(六)體檢

　　1.按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考生考試總成績，由高分到低分順序確定體檢人員名單;

　　2.由自治區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)一在二級甲等以上醫(yī)院對進入體檢環(huán)節(jié)的考生組織體檢。未在規(guī)定時間、地點參加體檢者、視為自動放棄;按同一崗位考試總成績由高分到低分原則依次遞補體檢人員，無遞補人員的，取消該崗位招聘;

　　3.體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目(試行)執(zhí)行，體檢標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準(試行)》執(zhí)行。體檢所需費用由考生承擔;

　　4.因體檢不合格或考生自行放棄體檢等原因出現(xiàn)的空缺，按照同一崗位考試總成績由高分到低分的原則依次遞補，沒有遞補人員的，取消該崗位招聘;

　　5.體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)?？忌鷮w檢結果有異議的，由自治區(qū)統(tǒng)計局另行指定二級甲等以上醫(yī)院復檢一次，復檢結果為最終結果，復檢所需費用由考生承擔。

　　(七)考察

　　1.由自治區(qū)統(tǒng)計局組織考察組，對體檢合格的考生組織進行考察。著重考察考生的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)等情況;

　　2.考生應對自己所填報資料的真實性負責。凡不能按期取得畢業(yè)證、學位證，或者有關證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應聘資格;

　　3.因考察不合格或考生自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)同一崗位考生總成績依次遞補進行體檢，對體檢合格者進行考察，無遞補人員的，取消該崗位招聘。

　　(八)確定擬聘人員

　　自治區(qū)統(tǒng)計局將按照崗位用人計劃和要求，對體檢、考察合格的招聘人員進行研究，確定擬招聘人員。

　　(九)公示

　　對擬聘人員在自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)統(tǒng)計局網(wǎng)站公示。公示期限為7個工作日。

　　(十)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　擬聘用的人員由自治區(qū)統(tǒng)計局報自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批認定，辦理錄用手續(xù)。

　　面向社會公開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般為6-12個月，原在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，應屆畢業(yè)生試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　六、組織實施

　　此次招聘由自治區(qū)統(tǒng)計局組織實施。

　　七、招聘監(jiān)督

　　自治區(qū)紀委派駐發(fā)改委紀檢組和自治區(qū)統(tǒng)計局機關紀委是自治區(qū)統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作的監(jiān)督檢查部門，負責對公開招聘工作實施監(jiān)督檢查，并對公開招聘違紀違規(guī)行為進行認定和處理。

　　監(jiān)督電話：0991—8893921,8817090

　　八、其他事項

　　(一)招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)統(tǒng)計局網(wǎng)站上及時進行公告。

　　(二)報考人員必須提供準確的聯(lián)系方式，保持聯(lián)系電話暢通，并及時關注自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)統(tǒng)計局網(wǎng)站發(fā)布的與招聘工作相關的公告。凡因個人原因錯過相關考試時間安排和重要信息提示的，一切責任由報考人員自行負責。

　　(三)自治區(qū)統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員沒有任何指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班，請考生切實提高警惕，切勿上當受騙。

　　(四)違紀違規(guī)的認定處理按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)本方案未盡事宜，由自治區(qū)統(tǒng)計局人事處負責解釋。

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　　2019年自治區(qū)統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位招聘工作人員崗位設置一覽表.xls

　　國家教育部門最新版高等教育學科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接.docx

　　自治區(qū)統(tǒng)計局事業(yè)單位公開考試招聘人員報名資格審查表.doc

　　自治區(qū)統(tǒng)計局公開招聘事業(yè)單位工作人員政審表.docx

　　自治區(qū)統(tǒng)計局

　　2019年6月6日

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