根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》(宜辦發(fā)〔2016〕18號)、《市委人才辦市人社局關(guān)于嚴肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號)規(guī)定和宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)事業(yè)單位用人需求，宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局現(xiàn)面向社會公開引進4名事業(yè)單位急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報名條件

　　(一)基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀守法，品行端正;

　　3.具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能;

　　4.具備適應(yīng)崗位要求和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件;

　　5.具備崗位所必需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的不受理報名應(yīng)聘：

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.凡與主管部門及招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報考和應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

　　6.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員;

　　7.已參加工作人員，所在單位未出具同意報考證明或工作服務(wù)期未滿的;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、引進崗位及職數(shù)

　　本次引進急需緊缺人才，涉及2個招聘單位，4個崗位，共4人。

　　每個崗位的人才引進條件詳見《宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位2019年引進急需緊缺人才崗位職數(shù)表》(附件1)。

　　三、人才引進程序

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名要求：報考人員應(yīng)仔細閱讀公告，如實填寫有關(guān)信息。報名時只能選擇一個單位中的一個崗位，且報名與面試時使用的身份證必須一致。

　　2.報名須知：報名須提交本人簡歷、身份證、相關(guān)學(xué)歷學(xué)位(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可持院校畢業(yè)證明)、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件一式1份，近期1寸免冠彩色登記照片3張，《高層次人才和急需緊缺人才引進報名表》(附件2)一式2份。已參加工作人員，需同時提交所在單位同意報考證明原件(內(nèi)容包含是否有工作服務(wù)期)。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。

　　3.報名時間：2019年6月17日0:00—6月21日24:00。

　　4.報名方式：網(wǎng)上報名。

　　提交報名須知所列資料的掃描件至電子郵箱ycsnyncjrsk@163.com。

　　5.資格審查

　　宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局及所屬事業(yè)單位嚴格按公告中明確的條件，對報名應(yīng)聘人員的資格進行審查。資格審查由宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局及所屬事業(yè)單位負責(zé)。

　　(二)面試安排

　　1.面試資格復(fù)審。面試資格復(fù)審前5-10天，宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局及所屬事業(yè)單位采用電話、短信或者電子郵件的方式通知考生參加面試資格復(fù)審。考生將報名須知所列資料帶至宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事科503室(宜昌市西陵區(qū)云集路37號)，交給工作人員審核。

　　2.發(fā)布面試公告。在面試實施至少5天前在宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，同時采用電話、短信或者電子郵件的方式通知考生，公告包含考生必須知曉的事項。

　　3.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試滿分100分。相關(guān)要求列入面試公告。

　　4.面試實施。面試由宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局及所屬事業(yè)單位組織實施。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數(shù)線控制為85分，對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段。

　　5.面試考官選派。根據(jù)《宜昌市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作細則》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)體檢與考察

　　1.體檢。體檢對象分別按崗位根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按1:1比例確定。體檢工作由主管部門負責(zé)統(tǒng)籌，所屬事業(yè)單位負責(zé)組織實施。體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

　　2.考察?？疾旃ぷ饔梢瞬修r(nóng)業(yè)農(nóng)村局及所屬事業(yè)單位負責(zé)。主管部門負責(zé)統(tǒng)籌實施。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r對應(yīng)聘者的報考資格進行再次審核?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形，取消聘用資格。

　　3.遞補?？忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，可按分數(shù)從高到低依次遞補考生進行體檢和考察，但前提是遞補考生面試分數(shù)須達到85分及以上。

　　4.體檢、考察地點由宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局或所屬事業(yè)單位另行通知。

　　(四)公示及聘用

　　考察結(jié)束，擬聘人員綜合情況在市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，擬聘人員情況及結(jié)果報市人社局審核備案后，用人單位按有關(guān)規(guī)定和程序為應(yīng)聘人員辦理聘用和進編等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。

　　四、其它

　　1.對應(yīng)聘人員違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令〔2017〕第35號)執(zhí)行。

　　2.人才引進單位的工作人員在人才引進工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法依規(guī)給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　3.本次人才引進不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　政策監(jiān)督電話：0717-6056364;舉報電話：0717-6777809;報名咨詢電話：見附件1。

　　宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

　　2019年6月5日

　　附件1-宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位2019年引進急需緊缺人才崗位職數(shù)表.xlsx

　　附件2-2019年高層次人才和急需緊缺人才引進報名表.doc

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