根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》(宜辦發(fā)〔2016〕18號)及《關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號)規(guī)定，結(jié)合宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2019年宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才公開招聘工作。現(xiàn)公告如下：

　　一、引進(jìn)崗位及職數(shù)

　　本次引進(jìn)急需緊缺人才3名，涉及2個單位，3個崗位。

　　每個崗位的人才引進(jìn)條件詳見《2019年宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求及職數(shù)表》(附件1)。

　　二、引進(jìn)基本條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所必需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的不受理報(bào)名應(yīng)聘

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)發(fā)布引進(jìn)公告

　　通過宜昌市林業(yè)和園林局網(wǎng)站(http://lyj.yichang.gov.cn/)、湖北五峰后河國家級自然保護(hù)區(qū)管理局網(wǎng)站(http://www.hbhh.com.cn/index.asp)發(fā)布《2019年宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才公告》。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時間：2019年6月6日8:30至2019年6月28日17:30。

　　2.報(bào)名方式和地點(diǎn)：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名方式，網(wǎng)上報(bào)名請將報(bào)名資料發(fā)送至各單位公告郵箱(附件1)，現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)為湖北五峰后河國家級自然保護(hù)區(qū)管理局(宜昌市五峰土家族自治縣漁洋關(guān)鎮(zhèn)后河大道32號)和三峽植物園管理處(宜昌市夷陵區(qū)土門金銀崗)。

　　3.報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息。報(bào)名時只能選擇一個單位中的一個崗位，且報(bào)名與面試時使用的身份證必須一致。報(bào)名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。

　　4.報(bào)名須知：現(xiàn)場報(bào)名須帶本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)證明)、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件、工作簡歷、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)一式2份，網(wǎng)上報(bào)名請先將相關(guān)資料原件掃描后發(fā)送至公告郵箱，并請?jiān)诿嬖嚽耙惶鞄г浆F(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。[page]

　　5.資格審查：由宜昌市林業(yè)和園林局統(tǒng)籌組織，湖北五峰后河國家級自然保護(hù)區(qū)管理局、三峽植物園管理處嚴(yán)格按公告中明確的條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查通過后報(bào)請宜昌市林業(yè)和園林局審核備案。資格審查時間為2019年6月6日8:30至2019年7月1日17:30。

　　(三)考試安排

　　本次人才引進(jìn)僅安排面試，不進(jìn)行筆試。

　　1.面試人員的確定：通過資格審查的人員擁有面試資格。

　　2.面試時間地點(diǎn)：通過發(fā)公告、郵箱、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

　　3.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分。

　　4.成績計(jì)算：面試成績按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計(jì)算?？忌拿嬖嚦煽儺?dāng)場宣布，面試考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇面試成績并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)成績并列的，則組織加試?？忌荚嚦煽儼磸母叻值降头峙判?，并及時在宜昌市林業(yè)和園林局、湖北五峰后河國家級自然保護(hù)區(qū)管理局官網(wǎng)公告。

　　若只有一人參加面試，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線(70分)控制，對面試成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考核階段。

　　5.面試要求：考生須持二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試，未帶證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動放棄面試資格。

　　(四)體檢和考核

　　1.體檢。宜昌市林業(yè)和園林局根據(jù)面試成績，按照由高分至低分的原則，根據(jù)招聘崗位職數(shù)，按照1:1比例確定參加體檢人選，體檢名單和考生面試成績一同在宜昌市林業(yè)和園林局、湖北五峰后河國家級自然保護(hù)區(qū)管理局官網(wǎng)公告。體檢工作由宜昌市林業(yè)和園林局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，湖北五峰后河國家級自然保護(hù)區(qū)管理局、三峽植物園管理處分別負(fù)責(zé)組織應(yīng)聘人員到指定縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　2.考核。我局按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？己酥?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)情形的，取消聘用資格。

　　3.遞補(bǔ)。若考生自愿放棄、體檢或考核不合格的，可按考試成績從高分至低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考核。

　　(五)公示和引進(jìn)

　　考核結(jié)束，將在宜昌市林業(yè)和園林局、湖北五峰后河國家級自然保護(hù)區(qū)管理局官網(wǎng)上對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期7個工作日。公示期滿無異議的，將擬聘人員情況及結(jié)果報(bào)宜昌市人力資源和社會保障局審核同意后辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、其它

　　1.對違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　2.本公告中有關(guān)政策口徑由宜昌市林業(yè)和園林局負(fù)責(zé)解釋。

　　3.本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　政策監(jiān)督電話：0717-6344723;舉報(bào)電話：0717-6753576(宜昌市紀(jì)委監(jiān)委派駐市自然資源和規(guī)劃局紀(jì)檢監(jiān)察組)。

　　附件：

　　1.2019年宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求及職數(shù)表.doc;

　　2.宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.doc。

　　宜昌市林業(yè)和園林局

　　2019年6月6日

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