石拐是蒙古語“喜桂圖”的音譯，意為“有密林的地方”。區(qū)域面積761平方公里，轄1個蘇木、1個鎮(zhèn)、5個街道辦事處、1個自治區(qū)級工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園區(qū)和1個包頭市城市共同配送物流園區(qū)。石拐區(qū)戶籍人口5.2萬，常住人口3.8萬，居住著蒙、漢、滿等12個民族。境內(nèi)旅游資源豐富，有全國三大藏傳佛教圣地之一五當(dāng)召，戰(zhàn)國時期趙武靈王倡導(dǎo)“胡服騎射”修筑的趙長城遺址，還有鐘靈毓秀的敖包山和庚毗溝原始森林等自然資源。石拐區(qū)是國家“一五”期間156個重點建設(shè)項目之一，也是為包鋼配套建設(shè)的重要能源和原材料供應(yīng)基地。隨著國家煤炭產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整、地區(qū)煤炭資源逐漸萎縮，石拐區(qū)經(jīng)歷了“依煤而建”，到“緣煤而興”“因煤而衰”和資源枯竭轉(zhuǎn)型發(fā)展的歷程。

面對異常嚴(yán)峻的發(fā)展形勢，石拐區(qū)委、區(qū)政府深入貫徹落實中央、自治區(qū)、包頭市決策部署，緊緊圍繞“提檔升級、爭創(chuàng)一流”的目標(biāo)要求，全面貫徹新發(fā)展理念，突出高質(zhì)量轉(zhuǎn)型這一主線，傳承“堅韌不拔、百折不撓、敬業(yè)奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取”的礦山精神，全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得明顯成效，先后榮獲“全國綠化模范單位”“全國首批民生改善典范區(qū)”“全國創(chuàng)建綠色化示范城市”等榮譽(yù)稱號，并成功入選國家第二批“智慧城市”試點和“全國第二批全域旅游示范區(qū)”創(chuàng)建名單，智慧石拐、城市共同配送物流園區(qū)、五當(dāng)召通用機(jī)場、大數(shù)據(jù)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園區(qū)、采煤沉陷區(qū)光伏領(lǐng)跑技術(shù)基地等一批科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低的重點項目相繼落戶石拐區(qū)，全力推進(jìn)以五當(dāng)召旅游區(qū)創(chuàng)“5A”為龍頭,花舞人間景區(qū)和通用航空產(chǎn)業(yè)園為兩翼,花舞寶格特古城景區(qū)、喇嘛河生態(tài)景觀、大青山影視基地、趙北長城等為補(bǔ)充國家全域旅游示范區(qū)建設(shè)，著力推動產(chǎn)業(yè)多元發(fā)展,提升發(fā)展質(zhì)量效益,提出打造旅游目的地、加速融入主城區(qū)的戰(zhàn)略目標(biāo),為決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)新時代資源枯竭型地區(qū)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展而努力奮斗。

為全力實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，吸引高層次和緊缺急需人才向我區(qū)集聚，為全區(qū)各項社會事業(yè)的發(fā)展奠定厚實的人才基礎(chǔ)，經(jīng)石拐區(qū)委、區(qū)政府研究決定，擬引進(jìn)一批急需緊缺的高學(xué)歷青年人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下。

一、引進(jìn)人才計劃

石拐區(qū)吉忽倫圖蘇木、五當(dāng)召鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才10名。

二、引進(jìn)人才范圍及條件

(一)引進(jìn)人才范圍

1.“雙一流”建設(shè)高校2019年應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

2.原“985”“211”大學(xué)2019年應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

3.境外著名大學(xué)(2018-2019年QS世界排名前1000名)2019年應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

4.本次引進(jìn)人才不限專業(yè)。

(二)引進(jìn)人才必須具備以下條件

引進(jìn)人才應(yīng)遵紀(jì)守法、誠實守信，除具有符合崗位要求的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)、思想道德素質(zhì)外，還應(yīng)具備以下條件：

1.入學(xué)前具有內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市、包頭市、鄂爾多斯市戶籍。

2.留學(xué)人員須提供教育部發(fā)放的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件。

3.必須服從組織分配。

4.有志于從事基層工作，懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神和組織協(xié)調(diào)能力，自愿到基層和艱苦環(huán)境鍛煉。

三、實施步驟

引進(jìn)人才工作分為發(fā)布引進(jìn)人才簡章、報名、資格審查、面試、考察、體檢、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)八個步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布引進(jìn)人才簡章

通過包頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.baotou.gov.cn)和包頭市石拐區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.shiguai.gov.cn)面向社會發(fā)布引進(jìn)人才簡章。

(二)報名與資格審查

1.報名方式：凡符合引進(jìn)資格條件的人員可前往現(xiàn)場報名或發(fā)送報考資料到指定郵箱進(jìn)行報名。

報名時間：2019年6月12日至16日(上午9：00—12:00，下午14:00—17:00)

報名地點：包頭市石拐區(qū)喜桂圖新區(qū)金政大廈B座210室

郵箱地址：sgqrsjrsk@126.com

2.報考資料：現(xiàn)場報名人員需攜帶戶口薄、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部發(fā)放的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件1份、報名表2份、近期2寸藍(lán)底免冠照片2張。2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生若不能提供畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)攜帶由就讀學(xué)校出具的院系、學(xué)制、專業(yè)、畢業(yè)時間等情況的證明原件。通過郵件方式進(jìn)行報名的人員可將上述報考資料掃描后編輯到文件夾進(jìn)行壓縮發(fā)送到指定的郵箱地址進(jìn)行資格審查。對擬引進(jìn)人才的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

3.報名人員在報名時要認(rèn)真閱讀引進(jìn)人才簡章，仔細(xì)鑒別個人是否符合報考條件;報考者須對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、聘用的，責(zé)任自負(fù)。報名時所填報信息與所持證件不符、弄虛作假或因個人原因錯填信息，一律取消考試資格，并且一切責(zé)任由報名人員本人負(fù)責(zé)。

4.報名人員在引才工作期間要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。報名資格審查通過后，面試時間另行通知。請隨時關(guān)注包頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.baotou.gov.cn)和包頭市石拐區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.shiguai.gov.cn)發(fā)布的相關(guān)信息。

(三)面試

1.考試采用面試的方式進(jìn)行，內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的基本能力和素質(zhì)。

2.面試結(jié)束后，按總成績由高到低的順序進(jìn)行排序，確定進(jìn)入考察范圍的人選。進(jìn)入考察范圍最后一名成績出現(xiàn)并列的，成績并列者共同進(jìn)入考察范圍。

面試總成績及進(jìn)入考察范圍初步人選在相關(guān)網(wǎng)站公示5天。

(四)考察

考察工作由包頭市石拐區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，主要通過談話了解的方式進(jìn)行,并對上述報考資料進(jìn)行資格復(fù)審。對考察不合格、自動放棄或有弄虛作假、隱瞞信息等影響選聘情形的考生取消其聘用資格，并依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察結(jié)果及體檢人選名單在相關(guān)網(wǎng)站公示5天。

(五)體檢

體檢工作由包頭市石拐區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，并指定體檢醫(yī)院。體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考生無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示

1.根據(jù)考試成績、考察、體檢等情況，由包頭市石拐區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定引進(jìn)人才名單，并公示5天。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

?2.公示期滿無異議者，由包頭市石拐區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一將選聘人員分配到蘇木鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。

?3.對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、聘用及管理

1.錄用為蘇木鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位工作人員后，全日制本科畢業(yè)生試用期1年。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用。

2.分配到蘇木鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位工作的人才，用人單位及主管部門與擬引進(jìn)人才簽訂《引進(jìn)人才協(xié)議》，最低服務(wù)年限3年。

3.引進(jìn)人才最低服務(wù)期內(nèi)不得區(qū)外調(diào)動、參加事業(yè)單位公開招聘或通過借調(diào)等方式離開工作崗位。

4.試用期滿一年后，考核合格的，辦理人事手續(xù)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

在包頭市人才工作協(xié)調(diào)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，接受社會監(jiān)督、嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。紀(jì)監(jiān)機(jī)關(guān)對引進(jìn)人才工作進(jìn)行監(jiān)督。對違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)紀(jì)律處分。對違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。

六、咨詢電話和監(jiān)督電話

咨詢電話：0472-8728182(包頭市石拐區(qū)人力資源和社會保障局)

監(jiān)督舉報電話：0472-8728230

附件：包頭石拐報名表.xlsx

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小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168