因工作需要，報(bào)請(qǐng)贛州市衛(wèi)生健康委同意，贛州市第五人民醫(yī)院決定面向社會(huì)公開招聘備案管理工作人員34名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘基本條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　2.身體健康，符合公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)崗位條件

　　1.各崗位招聘計(jì)劃、資格條件詳見《贛州市第五人民醫(yī)院2019年上半年公開招聘備案管理工作人員職位表》(附件1)。

　　2.崗位條件中涉及年齡計(jì)算時(shí)間截止到2019年6月30日(“35周歲”即指“1983年6月30日以后出生”，依此類推)。

　　3.以下人員不屬于招聘范圍：刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;近五年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　4.考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。崗位所需專業(yè)以畢業(yè)證書為準(zhǔn)。

　　5.有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止2019年6月30日。工作經(jīng)歷包含12個(gè)月份的，可視為滿1周年(例如：2016年7月畢業(yè)即開始工作，至2017年6月為1周年，以此類推);考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。以提供原單位的聘用合同、繳納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)憑證工資銀行流水等為準(zhǔn)。

　　三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間：即日起至6月21日下午5：00。

　　(二)報(bào)名方式：應(yīng)聘者通過贛州市公開招聘(選調(diào))工作人員考試管理系統(tǒng)(http://rczp.youxiubaobao.com/)報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　(三)報(bào)名遞交材料：

　　1.《贛州市第五人民醫(yī)院2019年上半年公開招聘備案管理工作人員職位表》(貼相片，見附件2)、個(gè)人簡歷、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，2019年應(yīng)屆生提供學(xué)習(xí)成績單(加蓋學(xué)校公章)、學(xué)校就業(yè)推薦信。

　　2.參照附件崗位計(jì)劃表所需的條件提供相應(yīng)的佐證(執(zhí)業(yè)證、資格證、工作經(jīng)歷證明等);

　　3.在編或納入備案管理的應(yīng)聘人員需出具原單位同意報(bào)考證明，其中屬市直醫(yī)療衛(wèi)生單位的需提供主管部門出具的同意報(bào)考證明。

　　應(yīng)聘人員需牢記自己的注冊(cè)賬號(hào)，注冊(cè)賬號(hào)將作為本人登錄系統(tǒng)填報(bào)、修改信息和打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證的標(biāo)識(shí)。

　　四、資格審查

　　1、根據(jù)崗位招聘條件，報(bào)名期間對(duì)報(bào)名人員提供的掃描件進(jìn)行初步審查，面試前需重新審查證件原件。

　　2、通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3：1，如達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對(duì)特殊短缺專業(yè)或?qū)哟我蟾摺㈦y以形成競爭的崗位，報(bào)請(qǐng)市衛(wèi)生健康委核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，筆試(技能操作)成績不低于60分，面試成績不低于70分。

　　3、資格審查應(yīng)貫穿于招聘工作全過程，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料真實(shí)性和準(zhǔn)確性進(jìn)行審查。對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　五、考試考核方式

　　(一)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：6月26日后考生在贛州市公開招聘(選調(diào))工作人員考試管理系統(tǒng)打印。

　　(二)考試內(nèi)容：筆試、技能操作為報(bào)考崗位所需掌握的專業(yè)知識(shí);面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生的綜合分析、職業(yè)精神、專業(yè)水平、人際關(guān)系、儀表舉止、語言溝通等方面能力。

　　(三)考試成績：考試總成績?yōu)?00分?？忌偝煽冇?jì)算均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，根據(jù)崗位采用不同的考核方式，筆試、技能操作、面試均以100分進(jìn)行計(jì)算，按照以下分值權(quán)重進(jìn)行測算總分：

　　1、功能科輔助人員、軟件開發(fā)工程師崗位：公開招聘總成績?yōu)?00分。采用“技能操作+面試”方式進(jìn)行。公開招聘總成績?yōu)?00分。根據(jù)考生專業(yè)實(shí)踐成績(50%)和面試成績(50%)折算考試總成績。技能操作、面試分值各為100分。

　　(2)其他崗位：采用“筆試+面試”的方式進(jìn)行。公開招聘總成績?yōu)?00分。根據(jù)考生筆試成績(50%)和面試成績(50%)折算考試總成績。筆試、面試分值各為100分。

　　2.筆試、技能操作采取閉卷形式進(jìn)行，筆試、技能操作成績及時(shí)向考生和社會(huì)公布。

　　3.根據(jù)筆試或?qū)I(yè)實(shí)踐成績，各崗位從高分到低分以1：3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　五、體檢與考察

　　1.體檢對(duì)象根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試總成績從高分到低分等額確定。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格或放棄錄用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。其他如考察不合格(或本人放棄體檢、考察)、已確定為聘用對(duì)象后放棄聘用資格、考生作弊被舉報(bào)經(jīng)查實(shí)被取消聘用資格等原因造成的缺額，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　3.體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)另行通知。

　　4.根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。考察由醫(yī)院人事部門負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　六、公示與聘用

　　1.對(duì)政審合格的擬聘人員在市衛(wèi)生健康委、市第五人民醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。擬聘人員公示期間，對(duì)結(jié)果有異議的將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

　　2.對(duì)公示無異議的擬聘用人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期3個(gè)月，試用期滿合格的予以正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同，合同期5年;不合格的，取消聘用。

　　擬聘用人員為2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)在2019年7月31日之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，未按期取得者取消聘用資格。

　　七、咨詢、監(jiān)督電話

　　咨詢電話：0797-5165763;

　　監(jiān)督、舉報(bào)電話：0797-8123506。

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　　2019年上半年贛州市第五人民醫(yī)院公開招聘備案管理工作人員職位表.doc

　　2019年上半年贛州市第五人民醫(yī)院公開招聘備案管理工作人員報(bào)名登記表.doc

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