為了加快推進(jìn)媒體轉(zhuǎn)型發(fā)展、融合發(fā)展,扎實(shí)抓好縣級(jí)融媒體中心建設(shè)。根據(jù)崗位需要實(shí)際,廣靈縣擬面向社會(huì)公開選聘縣融媒體中心、新聞中心輔助工作人員36名?，F(xiàn)就有關(guān)選聘事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘對象及待遇

　　1、招聘對象:符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的下列人員:

　　(1)未就業(yè)(含臨時(shí)就業(yè))的全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生;

　　(2)廣靈縣退役大學(xué)生士兵;

　　(3)廣靈縣公益崗位人員;

　　(4)廣靈縣現(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位從事應(yīng)聘崗位專業(yè)工作3周年以上(含3周年),具有實(shí)際工作能力和業(yè)績的非正式人員。

　　2、待遇:工資福利待遇按縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用同類人員待遇規(guī)定執(zhí)行,并繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè),住房公積金)。

　　二、招聘人數(shù)及崗位

　　1、本次招聘總?cè)藬?shù)為36名,其中:編輯記者20名,后期制作6名,播音主持2人,新媒體運(yùn)營2人,大型活動(dòng)策劃編導(dǎo)1人,技術(shù)檢測與運(yùn)維5人。

　　2、為廣泛吸納人才,本次選聘不設(shè)置開考比例。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,具有奉獻(xiàn)進(jìn)取精神;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛融媒體事業(yè),業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬,愛崗敬業(yè);

　　4、具有一定的學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力和正常履職的身體條件;

　　5、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡在30周歲及以下(1989年1月1日以后出生);

　　6、全日制碩士研究生以上畢業(yè)學(xué)歷可放寬至35周歲以下(1984年1月1日以后出生);

　　7、廣靈縣退役大學(xué)生士兵從事應(yīng)聘崗位專業(yè)工作3周年以上(含3周年),具有實(shí)際工作能力和業(yè)績,學(xué)歷可放寬至?？?

　　8、廣靈縣現(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位從事應(yīng)聘崗位專業(yè)工作3周年以上(含3周年),具有實(shí)際工作能力和業(yè)績的非正式人員(不含各類公益崗人員),學(xué)歷可放寬至專科,年齡可放寬至35周歲以下(1984年1月1日以后出生);

　　9、符合崗位要求的專業(yè)等其他具體資格條件(詳見附表1:選聘崗位及專業(yè)要求)。(所學(xué)專業(yè)按照《公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄2019版》執(zhí)行)。

　　(二)以下人員不得報(bào)考:

　　1、因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、曾被開除學(xué)籍、公職或因違紀(jì)解除勞動(dòng)合同的;

　　3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

　　4、涉嫌違紀(jì)違法正在被調(diào)查的;

　　5、在各類考試中有弄虛作假或作弊行為的;

　　6、有非正常上訪記錄的;

　　7、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、選聘辦法及程序

　　選聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　招聘公告將在廣靈縣人民政府網(wǎng)站、廣靈電視臺(tái)、廣靈報(bào),廣靈縣融媒體中心、廣靈縣新聞中心及其微信公眾號(hào)等縣主流媒體發(fā)布。從公告發(fā)布日到報(bào)名截止日不少于7天。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名

　　(1)本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式,現(xiàn)場照相、錄取指紋,必須本人親自報(bào)名,不能代替,每人限報(bào)1個(gè)崗位。

　　(2)報(bào)名者須自行下載并如實(shí)填寫《廣靈縣2019年擇優(yōu)選聘融媒體中心、新聞中心輔助工作人員報(bào)名登記表》(見附表2),報(bào)名時(shí)提交(同時(shí)提供電子版)

　　(3)報(bào)名時(shí)間:2019年6月24日到6月28日。

　　(4)報(bào)名地點(diǎn):廣靈縣人才交流服務(wù)中心(人社局一樓政務(wù)大廳)。

　　2、現(xiàn)場資格審查

　　(1)資格審查的內(nèi)容

　　按照報(bào)考條件,對報(bào)考者的戶籍、學(xué)歷、專業(yè)及其他報(bào)名信息的真實(shí)性進(jìn)行現(xiàn)場審查和確認(rèn),合格者確認(rèn)報(bào)名資格。

　　(2)資格審查須提供的證件、材料

　　報(bào)考者須提供:本人二代身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《學(xué)歷學(xué)位審核登記表》、就業(yè)報(bào)到證(報(bào)到證隨檔案在廣靈縣人社局管理或人才交流服務(wù)中心托管的須由管理托管部門出具證明),執(zhí)業(yè)資格證(無相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書者可免提供),近期同底免冠一寸彩色照片2張,2019年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)提供畢業(yè)院校出具的相關(guān)證明(證明內(nèi)容為姓名、性別、身份證號(hào),入學(xué)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、能否畢業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、就業(yè)報(bào)到證發(fā)放等情況說明)、并在選聘工作進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)時(shí),提供各種證件原件及檔案,未按時(shí)提供的取消聘用資格。在職人員還需提供所在單位同意報(bào)考證明。廣靈縣退役大學(xué)生士兵、廣靈縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位非正式人員報(bào)考,需由所在單位提供3年的工資表及本人業(yè)績證明。

　　(3)凡有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格,后果由考生自負(fù);涉及違紀(jì)的按有關(guān)違紀(jì)處理規(guī)定予以查處:

　?、倏忌荒馨磿r(shí)、按要求提供有關(guān)證件、材料的;

　?、趫?bào)名時(shí)填報(bào)的主要信息(如戶籍學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、出生年月、現(xiàn)就業(yè)情況、現(xiàn)工作單位、參加工作時(shí)間有關(guān)信息等)與提供的證件、材料及真實(shí)情況不符的;

　　③隱瞞與報(bào)考資格有關(guān)的個(gè)人信息的;

　?、芴峁┨摷傩畔?或偽造、變造有關(guān)證件、材料信息騙取報(bào)考資格的;

　?、萜渌环蠄?bào)考資格條件、要求的。

　　(4)資格審查和驗(yàn)證工作貫穿招聘工作全過程,在招考各個(gè)環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件、弄虛作假騙取報(bào)考資格或冒名頂替者,隨時(shí)取消資格,由此造成的一切后果由報(bào)考者自負(fù)。

　　(三)筆試

　　1、筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)(包括政治理論、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文知識(shí)等)。

　　筆試成績以百分制計(jì)分。筆試成績按60%比例計(jì)入報(bào)考者總成績。

　　2、碩士(含)研究生畢業(yè)以上學(xué)歷的報(bào)考者免筆試,直接進(jìn)入面試,筆試成績以本崗位筆試最高分計(jì)算。

　　3、根據(jù)筆試成績,按擬選聘人數(shù)1︰2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選。按1:2比例確定面試人選時(shí),若最后幾名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列者,并列人數(shù)全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的報(bào)考人員名單、時(shí)間安排,在廣靈縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　4、如本崗位報(bào)名人數(shù)少于等于擬聘人數(shù),不能形成競爭,或不達(dá)1:2面試比例,筆試成績達(dá)到或超過合格分?jǐn)?shù)線人員可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(合格分?jǐn)?shù)線為本次所有實(shí)考考生的平均分?jǐn)?shù))。

　　5、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　?、賵?bào)考人員須關(guān)注廣靈縣人民政府網(wǎng)站、廣靈電視臺(tái)、廣靈報(bào),廣靈縣融媒體中心、廣靈縣新聞中心及其微信公眾號(hào)等縣主流媒體發(fā)布的筆試、面試公告,準(zhǔn)時(shí)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,按準(zhǔn)考證標(biāo)明的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試。

　?、趨⒓诱衅傅母鱾€(gè)環(huán)節(jié)均須攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證(其它證件一律無效),考生須妥善保管自己的筆試準(zhǔn)考證。

　　(四)面試

　　面試主要內(nèi)容為:考察報(bào)考人員的崗位相關(guān)專業(yè)技術(shù)能力,綜合分析能力、應(yīng)急處理能力、語言表達(dá)能力、環(huán)境適應(yīng)能力、自我情緒控制、舉止儀表等。

　　面試采取百分制計(jì)分。面試成績占總成績的40%。面試及格分?jǐn)?shù)為70分,面試人員少于或等于擬聘崗位人數(shù)及不達(dá)1:2面試比例者,面試成績達(dá)到及格分?jǐn)?shù)方可進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

　　(五)選拔方式

　　依據(jù)各崗位考生總成績(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)高低排序,按照各崗位選聘計(jì)劃人數(shù),等額選拔體檢、考察對象,總成績出現(xiàn)并列的,持有所報(bào)崗位相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先進(jìn)入體檢;總成績并列,且都持有崗位相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證,筆試成績高者進(jìn)入體檢;若崗位相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證、總成績、筆試成績?nèi)圆⒘械?共同進(jìn)入體檢。

　　(六)體檢

　　1、體檢工作在選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下,由用人單位主管部門在指定的有資質(zhì)的醫(yī)院組織進(jìn)行。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　3、因體檢不合格及個(gè)人原因放棄體檢產(chǎn)生的空缺名額不予遞補(bǔ)。

　　(七)考核考察

　　1、考核考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、素質(zhì)能力、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)及需要回避的情況等。

　　2、因考核考察不合格及個(gè)人原因放棄聘用產(chǎn)生的空缺名額不予遞補(bǔ)。

　　(八)公示、聘用

　　1、根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在廣靈縣人民政府網(wǎng)站、廣靈電視臺(tái)、廣靈報(bào),廣靈縣融媒體中心、廣靈縣新聞中心及其微信公眾號(hào)等縣主流媒體公示5日,公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2、考生接到聘用通知后無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的,取消聘用資格。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同,必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除。否則,不予聘用。

　　3、公開選聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用。

　　五、有關(guān)事項(xiàng)

　　1、選聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī),嚴(yán)明工作職責(zé),嚴(yán)肅工作程序,嚴(yán)守工作紀(jì)律,堅(jiān)決制止和糾正選聘中的違法、違紀(jì)、違規(guī)行為,確保選聘工作公開、公平、公正。

　　2、招聘工作秉承“陽光招聘、誠信考試”的招考宗旨,實(shí)行信息公開、程序公開、條件公開、結(jié)果公開,接受廣大考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　3、本實(shí)施方案的解釋權(quán)歸廣靈縣擇優(yōu)選聘融媒體中心、新聞中心輔助工作人員領(lǐng)導(dǎo)組。

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　　選聘崗位及專業(yè)要求.docx

　　2019年廣靈縣擇優(yōu)選聘融媒體中心、新聞中心輔助工作人員報(bào)名登記表.xls

　　廣靈縣擇優(yōu)選聘

　　融媒體中心、新聞中心輔助工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年6月17日

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