為加強(qiáng)懷遠(yuǎn)縣委黨校自身隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，2019年懷遠(yuǎn)縣委黨校面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)特需人才。具體方案如下。

　　一、引進(jìn)對(duì)象

　　全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

　　二、引進(jìn)崗位

　　黨校管理人員2名。圖書(shū)情報(bào)與檔案管理類相關(guān)專業(yè)1名，職位代碼01;公共事業(yè)管理、行政管理或社會(huì)工作相關(guān)專業(yè)1名，職位代碼02。

　　三、崗位條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行與過(guò)硬的政治素質(zhì);

　　(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);

　　(五)年齡在35周歲以下(1983年7月1日及以后出生);

　　(六)同等條件下，黨員優(yōu)先;

　　(七)有下列情形之一的人員，不予報(bào)考：

　　1、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門、教育部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

　　3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間為2019年6月18日—30日。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：安徽省懷遠(yuǎn)縣委黨校辦公室(懷遠(yuǎn)縣禹王路17號(hào))。聯(lián)系電話：0552—8011469(懷遠(yuǎn)縣委黨校辦公室)。

　　2、報(bào)名需提交的材料

　　報(bào)名時(shí)，需提供有效居民身份證、學(xué)歷，原件和復(fù)印件各1份，《2019年懷遠(yuǎn)縣委黨校公開(kāi)引進(jìn)特需人才報(bào)名表》(見(jiàn)附件)。

　　3、報(bào)考崗位須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)的比例不低于2:1，不足規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。

　　4、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、與引進(jìn)的報(bào)名條件相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與引進(jìn)條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其引進(jìn)資格。

　　5、報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考者提供的材料進(jìn)行初審，初審合格者及時(shí)在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站上公布面試人員名單和面試時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)事宜，對(duì)初審不合格者不再專門通知。

　　(二)面試

　　1、面試工作由縣委黨校、縣人社局、縣人才辦負(fù)責(zé)實(shí)施，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。

　　2、面試考官構(gòu)成。組成面試考官組，每組由7名專家組成。

　　3、面試的形式：

　　面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。

　　4、面試的程序：

　　(1)報(bào)到和抽簽排序。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證按時(shí)到指定地點(diǎn)報(bào)到，接受統(tǒng)一封閉管理，并采取抽簽的方式確定報(bào)考人員面試出場(chǎng)順序。

　　(2)面試實(shí)施方式。面試由主考官主持，各考官根據(jù)報(bào)考人員面試情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)分。面試總分100分，考官評(píng)分精確到小數(shù)點(diǎn)后一位。

　　(3)面試成績(jī)公布。根據(jù)考官評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)相加后的平均分?jǐn)?shù)(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，即為該報(bào)考人員的面試成績(jī)。

　　工作人員計(jì)算出報(bào)考人員面試成績(jī)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督員簽字確認(rèn)，并經(jīng)主考官審核簽字，在下一個(gè)報(bào)考人員面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員宣布面試成績(jī)。

　　5、面試成績(jī)低于70分者，不予引進(jìn)。

　　6、本次人才引進(jìn)不收任何費(fèi)用。

　　(三)體檢和考察

　　按照?qǐng)?bào)考人員的面試成績(jī)由高分到低分順序與引進(jìn)崗位數(shù)1︰1的比例確定體檢和考察人員。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。具體體檢時(shí)間和集合地點(diǎn)在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站通知。

　　考察工作由縣委黨校、人社局、人才辦組織實(shí)施。主要考察報(bào)考者報(bào)名資格條件、思想政治表現(xiàn)(含直系親屬的家庭成員)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)等方面的情況。

　　對(duì)體檢、考察后出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(四)公示和聘用

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬引進(jìn)人員，在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響引進(jìn)的，按有關(guān)規(guī)定履行報(bào)批程序，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　擬引進(jìn)人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其錄用資格。

　　擬引進(jìn)人員最低服務(wù)年限不少于5年，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，辦理入編手續(xù)，不按公告和合同約定履行的，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。擬引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，核銷編制。

　　(五)待遇

　　聘用期間，按政策規(guī)定享受工資福利待遇及其他津補(bǔ)貼;本次引進(jìn)的人才報(bào)到時(shí)給予一次性安置費(fèi)人民幣20000元。符合公租房條件的安排公租房，前三年享受租房補(bǔ)貼，第一年免收房租，第二年20%房租，第三年50%房租。隨遷配偶，屬公務(wù)員或事業(yè)編制的，在引進(jìn)人員試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用后，可對(duì)口安排工作。隨遷子女義務(wù)教育階段入學(xué)，尊重其意愿安排到相應(yīng)學(xué)校就讀。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

　　2、招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。懷遠(yuǎn)縣委黨校舉報(bào)電話：0552—8011469。

　　本公告相關(guān)事項(xiàng)由縣委黨校負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0552—8011469

　　附件下載：

　　2019年懷遠(yuǎn)縣委黨校公開(kāi)引進(jìn)特需人才報(bào)名表.doc

　　中共懷遠(yuǎn)縣委黨校懷遠(yuǎn)縣人社局懷遠(yuǎn)縣人才辦

　　2019年6月17日

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