根據(jù)鄒城市社會(huì)治理指揮部《關(guān)于堅(jiān)持發(fā)展“楓橋經(jīng)驗(yàn)”、實(shí)現(xiàn)矛盾不上交、打造人民調(diào)解升級(jí)版的實(shí)施方案》(鄒治指發(fā)〔2019〕8號(hào))的要求和實(shí)際工作需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開招聘城區(qū)專職人民調(diào)解員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘城區(qū)專職人民調(diào)解員數(shù)量：10名。

　　二、聘用方式：勞務(wù)派遣。

　　三、選聘基本條件：

　　1、年齡要求35周歲-45周歲。

　　2、居住地在城區(qū)，可以按時(shí)上下班。

　　3、具有法律專業(yè)學(xué)歷，調(diào)解經(jīng)驗(yàn)豐富者，學(xué)歷可適當(dāng)放寬。

　　4、遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，品行端正。

　　5、愛崗敬業(yè)、熱愛人民調(diào)解事業(yè)，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)。

　　6、身體健康，無不良嗜好，廉潔自律，無違法犯罪記錄。

　　7、具備一定的法律知識(shí)和相應(yīng)的工作經(jīng)歷。

　　四、工作職責(zé)：

　　1、調(diào)解各類矛盾糾紛。

　　2、宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，教育公民遵紀(jì)守法。

　　3、認(rèn)真做好糾紛處理登記、調(diào)解和文書制作工作。

　　4、檢查、督促生效人民調(diào)解協(xié)議的履行情況。

　　5、完成訴調(diào)對(duì)接工作室或訪調(diào)對(duì)接工作室的日常工作。

　　6、完成市司法局交辦的工作任務(wù)。

　　五、薪金及待遇：

　　崗位基本工資2000元/月;繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);以案定補(bǔ)和年底考核獎(jiǎng)金等。

　　六、不得應(yīng)聘的情形

　　(一)有違法違紀(jì)行為的人員;

　　(二)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形的人員。

　　七、工作地點(diǎn)

　　按照就近原則，根據(jù)實(shí)際情況分配到訴調(diào)對(duì)接辦公室(市法院)、訪調(diào)對(duì)接辦公室(市信訪局)工作。

　　八、招(選)聘流程

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2019年6月19日起至2019年6月24日18：00止(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為：上午8：30—12:00;下午14：00—18：00)。

　　(二)報(bào)名方式(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)及地點(diǎn)

　　報(bào)名人員需提交身份證、戶口本、相關(guān)學(xué)歷證書及資格證書、在市區(qū)長(zhǎng)期居住的證明材料、個(gè)人簡(jiǎn)歷(附照片)，到鄒城市司法局(老法院內(nèi))南二樓216室。聯(lián)系電話：0537-5257809

　　(三)面試

　　1、對(duì)通過資格初審者，市司法局將向其通過電話或短信方式，提前一至兩天發(fā)出面試通知，未通過資格初審者不再通知。

　　2、面試工作由市司法局組織進(jìn)行，主要面試和考察擬聘人員的思想道德品質(zhì)、口頭及邏輯表達(dá)能力、做群眾工作的能力及調(diào)解工作能力;面試時(shí)，應(yīng)聘人持相關(guān)證明材料到場(chǎng)面試，證明材料由應(yīng)聘人員原工作單位出具。

　　3、面試地點(diǎn)：鄒城市司法局。

　　九、入職前體檢

　　確定擬聘候選人按要求到鄒城市人民醫(yī)院進(jìn)行入職前體檢。

　　十、辦理聘用手續(xù)

　　1、擬聘候選人經(jīng)公示無異議后與鄒城市勞務(wù)開發(fā)公司簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定辦理入職相關(guān)手續(xù)。

　　2、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求應(yīng)聘報(bào)名、參加面試、體檢、辦理入職的均視為放棄招聘資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考者需誠(chéng)信應(yīng)聘，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消面試及聘用資格。

　　鄒城市司法局

　　鄒城市正德勞務(wù)服務(wù)有限公司

　　2019年6月19日

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