因工作需要，海南新珠江人力資源開發(fā)管理有限公司(以下簡稱新珠江人力)現(xiàn)面向全省公開招聘重點(diǎn)公益林技術(shù)管理人員2名，重點(diǎn)公益林專職護(hù)林員5名，以勞務(wù)派遣方式派遣至?？谑行阌^(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局工作，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公平、公開、公正、擇優(yōu)。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的道德素質(zhì)和社會(huì)公德，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛林業(yè)工作，有責(zé)任心，服從組織分配;

(二)男女不限，海口市戶籍，本科(含)以上學(xué)歷，23周歲以上，35周歲以下(1984年1月1日至1996年12月31日期間出生);

(三)優(yōu)先條件：

①林業(yè)、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

②中共黨員優(yōu)先;

③有駕駛證優(yōu)先;

④有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(四)以下人員不得報(bào)考：

①有吸毒、賭博、酗酒、尋釁滋事等不良記錄或行為的人員;

②受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、行政拘留或具有開除工作、開除軍籍等不良記錄的人員;

③其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘崗位工作職責(zé)及管理方式

(一)招聘人數(shù)：重點(diǎn)公益林技術(shù)管理人員2名，重點(diǎn)公益林專職護(hù)林員5名。

(二)工作職責(zé)

1.重點(diǎn)公益林技術(shù)管理人員：

①宣傳、貫徹林業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《海南省重點(diǎn)公益林管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護(hù)工作，確保森林、林木、林地及野生動(dòng)植物等森林資源不受破壞;

②負(fù)責(zé)重點(diǎn)公益林責(zé)任區(qū)專職護(hù)林員的管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，按照重點(diǎn)公益林技術(shù)規(guī)程，組織實(shí)施轄區(qū)內(nèi)公益林技術(shù)管理工作;

③協(xié)助林業(yè)主管部門開展本轄區(qū)內(nèi)的資源管護(hù)、監(jiān)測、造林撫育、檔案管理、檢查驗(yàn)收等各項(xiàng)工作;

④負(fù)責(zé)管理本責(zé)任區(qū)及周邊野外用火，制止各類違章用火。若發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)，并積極參與火災(zāi)撲救，協(xié)助查處火災(zāi)案件;

⑤負(fù)責(zé)本責(zé)任區(qū)森林病蟲害測報(bào)防治工作;

⑥協(xié)助查處和制止盜伐、濫伐森林、破壞珍稀野生動(dòng)植物、名木古樹案件和違法侵占林地等破壞森林資源案件，并及時(shí)報(bào)告轄區(qū)當(dāng)?shù)亓謽I(yè)主管部門和林業(yè)工作站;

⑦協(xié)助調(diào)處重點(diǎn)公益林權(quán)屬糾紛;

⑧積極完成林業(yè)部門交辦的其他工作。

⑨發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)野生動(dòng)植物新物種，應(yīng)及時(shí)向林業(yè)主管部門報(bào)告。

2.重點(diǎn)公益林專職護(hù)林員：

①宣傳、貫徹林業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)海南省公益林管護(hù)的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護(hù)工作，確保森林、林木、林地及野生動(dòng)植物不受破壞;

②負(fù)責(zé)定期巡護(hù)本管護(hù)責(zé)任區(qū)山林，每月不少于22個(gè)工作日。必須填寫巡山護(hù)林簽到表和工作記錄簿，記載當(dāng)天公益林區(qū)域發(fā)生的具體情況，盡職盡責(zé)地做好重點(diǎn)公益林管護(hù)工作;

③協(xié)助林業(yè)主管部門或林業(yè)工作站開展本轄區(qū)內(nèi)的造林、撫育補(bǔ)植等各項(xiàng)林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng);

④協(xié)助林業(yè)主管部門或林業(yè)工作站開展本轄區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)公益林森林資源的檢查驗(yàn)收、資源監(jiān)測等;

⑤負(fù)責(zé)管理本責(zé)任區(qū)及周邊野外用火，制止各類違章用火。若發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告轄區(qū)林業(yè)工作站和林業(yè)主管部門，并積極參與火災(zāi)撲救，協(xié)助查處火災(zāi)案件;

⑥在責(zé)任區(qū)發(fā)現(xiàn)森林病蟲害疫情，應(yīng)及時(shí)報(bào)告轄區(qū)林業(yè)主管部門和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林業(yè)工作站;

⑦制止破壞森林資源的行為，并及時(shí)報(bào)告轄區(qū)林業(yè)工作站和林業(yè)主管部門，協(xié)助查處盜伐、濫伐森林、破壞野生動(dòng)植物、名木古樹案件和違法侵占林地等森林案件;

⑧協(xié)助處理本管護(hù)責(zé)任區(qū)的林權(quán)糾紛;

⑨參加護(hù)林員每月例會(huì)，匯報(bào)當(dāng)月的管護(hù)情況;

⑩對本責(zé)任區(qū)各種危害森林資源行為，應(yīng)做到第一知情者并及時(shí)報(bào)告，同時(shí)積極完成林業(yè)部門交辦的其他工作。

四、聘用人員待遇

(一)重點(diǎn)公益林技術(shù)管理人員工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月3800元(含個(gè)人五險(xiǎn));重點(diǎn)公益林專職護(hù)林員每人每月3000元(含個(gè)人五險(xiǎn))。

(二)享受高溫補(bǔ)貼。

(三)食宿自理。

五、招聘程序

面向社會(huì)公開招聘工作采取報(bào)名資格審查、筆試、面試、體檢公示程序確定聘用人員，根據(jù)筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計(jì)算考生綜合成績。按照綜合成績從高分到低分確定錄用人選。

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2019年6月19日至2019年6月21日，逾期不予受理。

2、報(bào)名方式：本次招聘統(tǒng)一采取郵箱投遞簡歷的方式，不接受現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名郵箱：3156202526@qq.com

咨詢電話：0898-66529063

3、應(yīng)聘者須將以下材料，以壓縮文件的形式投遞到郵箱(郵件注明“秀英區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局+姓名”，例如：“秀英區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局+張三”)：

①《報(bào)名登記表》，報(bào)名表請到海南新珠江人力QQ空間https://user.qzone.qq.com/3156202526復(fù)制黏貼;

②身份證、戶口簿掃描件;

③畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證掃描件;

④近期1寸免冠正面相片電子版;

4、資格審查：依據(jù)規(guī)定的范圍條件對報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合招聘條件者，準(zhǔn)予參加考試。

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，內(nèi)容為林業(yè)、生態(tài)環(huán)境和公文寫作等基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)及公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間(待定)分鐘，滿分100分。報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘崗位人數(shù)的1:3比例可進(jìn)行筆試，筆試成績將在?？谑行阌^(qū)人民政府網(wǎng)站及微信公眾號(hào)“海南新珠江人力”進(jìn)行公示。

(三)面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。筆試成績末位同分的競聘人員，同時(shí)具備面試資格。面試時(shí)間與地點(diǎn)待定。

(四)體檢

根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序確定體檢人員，體檢統(tǒng)一集中到市級醫(yī)院進(jìn)行參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行》，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。已確定的聘用人員如有自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的及體檢不合格者取消錄用資格，由面試成績順位者遞補(bǔ)入圍進(jìn)行體檢。

(五)公示

根據(jù)筆試、面試的綜合成績從高至底排名，將前2名確定為重點(diǎn)公益林技術(shù)管理人員聘用人員;將前3-7名確定為重點(diǎn)公益林專職護(hù)林員聘用人員，并對聘用人員進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。

(六)聘用

本次招聘人員為勞務(wù)派遣制員工，聘用人員將與海南新珠江人力資源開發(fā)管理有限公司簽訂聘用合同，合同期為兩年(試用期2個(gè)月)。

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