2019年永州市零陵區(qū)第四人民醫(yī)院招聘編外護(hù)士公告
為進(jìn)一步滿足醫(yī)院臨床護(hù)理工作需要,根據(jù)零衛(wèi)計(jì)發(fā)【2018】89號(hào)文件的要求,經(jīng)零陵區(qū)衛(wèi)健局同意,永州市第四人民醫(yī)院公開(kāi)招聘編外護(hù)士20名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、招聘崗位及職數(shù) 1、招聘崗位:護(hù)理崗位 2、招聘人數(shù):20名(編外) 二、招聘條件 (一)基本條件 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; 2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律; 3、具有良好的品行和職業(yè)道德; 4、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件及招聘職位所需其他資格條件; 5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。 (二)不得報(bào)考情形 1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的; 2、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的; 3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的; 4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的; 5、在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員; 6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 (三)資格要求 全日制普通高等院校護(hù)理專(zhuān)業(yè)(含助產(chǎn))大專(zhuān)及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生(當(dāng)年未通過(guò)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試者不予聘用);往屆畢業(yè)生,必須取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證。 (四)年齡要求: (1)應(yīng)屆畢業(yè)生:應(yīng)屆大專(zhuān)畢業(yè)生年齡要求在23周歲以下(1996年1月1日以后出生),本科畢業(yè)年齡要求在25周歲以下(1994年1月1日以后出生)。 (2)往屆畢業(yè)生:往屆全日制大專(zhuān)及以上畢業(yè)生年齡要求在28周歲以下(1991年1月1日以后出生)。 三、招聘程序和方法 按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示與聘用等程序進(jìn)行。醫(yī)院紀(jì)檢部門(mén)全程參與監(jiān)督。 (一)報(bào)名 報(bào)名時(shí)間及方式:時(shí)間為2019年6月26日9:00至6月28日17:00,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員自行下載報(bào)名表格(附件),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)往屆生攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷認(rèn)證備案表(學(xué)信網(wǎng))、報(bào)考崗位需要的其他材料(執(zhí)業(yè)證、資格證、人事部門(mén)工作證明或勞動(dòng)合同)原件及復(fù)印件以及1張一寸近期免冠照片,應(yīng)屆生攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))、報(bào)考崗位需要的其他材料原件及復(fù)印件以及1張一寸近期免冠照片,到永州市第四人民醫(yī)院人事科報(bào)名。 (二)資格審查 根據(jù)崗位招聘條件由醫(yī)院人事科組織相關(guān)科室對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,則取消應(yīng)聘資格。不能在資格審查時(shí)限內(nèi)提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員,視為放棄資格審查。 初審合格者,其《報(bào)名登記表》以及有關(guān)證件復(fù)印件及照片等資料由醫(yī)院人事科存查,通知筆試。 (三)組織考試 考試采用筆試和面試相結(jié)合的形式。筆試、面試的地點(diǎn)和時(shí)間以準(zhǔn)考證上載明為準(zhǔn)??忌氃诠P試、面試前1天到醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。 1.筆試:總分為100分。 (1)筆試對(duì)象確定:經(jīng)資格審查通過(guò)后進(jìn)入筆試。 (2)筆試內(nèi)容:三基理論知識(shí)。筆試工作由醫(yī)院人事科統(tǒng)一組織。 (3)筆試成績(jī)公布:筆試成績(jī)?cè)谟乐菔械谒娜嗣襻t(yī)院公開(kāi)欄、院內(nèi)網(wǎng)站公布考生筆試成績(jī)。 2、面試:總分為100分 (1)面試對(duì)象確定:面試對(duì)象根據(jù)招聘職位計(jì)劃1:3的比例,在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高到低確定,如出現(xiàn)未位對(duì)象筆試成績(jī)相同的,則一并入圍。 (2)面試內(nèi)容:應(yīng)聘人員先簡(jiǎn)單自我介紹后,評(píng)委按專(zhuān)業(yè)提出相關(guān)問(wèn)題。根據(jù)專(zhuān)業(yè)的測(cè)評(píng)要素進(jìn)行評(píng)分。 (3)面試評(píng)委及評(píng)分方式:面試設(shè)評(píng)委小組,評(píng)委7名。面試實(shí)行百分制,成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分,取有效分的平均分的方法計(jì)算。 3、體檢和考核 (1)體檢人選確定: 根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)(筆試成績(jī)占60%、面試占40%),由高分到低分確定進(jìn)入體檢人選,并依次等額組織進(jìn)行體檢。出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。如體檢人選中有體檢不合格者,可依次等額遞補(bǔ)。 (2)體檢組織方式:體檢工作由醫(yī)院人事科組織實(shí)施。體檢參照最新版《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及醫(yī)務(wù)人員職業(yè)健康及崗位要求執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí),可提出復(fù)檢要求,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 體檢時(shí)間另行通知。 (3)考核: 根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考核對(duì)象??己说闹饕獌?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況,考核對(duì)象的資格條件如有舉報(bào)將進(jìn)行復(fù)查??己斯ぷ饔舍t(yī)院人事科組織實(shí)施。 對(duì)體檢、考核均合格但應(yīng)聘人員自愿放棄而造成的空缺職位,不予遞補(bǔ)。 四、公示與聘用 醫(yī)院根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員,公示期為7天。公示期間,對(duì)擬聘人員有異議的,由醫(yī)院人事科組織相關(guān)人員調(diào)查核實(shí),并依規(guī)進(jìn)行處理。公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)無(wú)問(wèn)題的擬聘人員,由人事科按程序辦理錄用手續(xù)。 五、紀(jì)律要求 1、招聘人員實(shí)行回避制度。招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,必須回避。 2、招聘工作人員要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律。違者,要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。 3、應(yīng)聘人員不得弄虛作假,不得違反考試考核紀(jì)律。否則,取消考試資格。 六、其他 1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通,并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。 2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。 3、面試、筆試成績(jī)和擬聘用人員名單等在醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)及院內(nèi)公示欄公示。 七、本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸永州市第四人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 聯(lián)系電話:0746-6237092 監(jiān)督電話:13307463016 點(diǎn)擊下載>>> 2019年永州市第四人民醫(yī)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc 永州市第四人民醫(yī)院 2019年6月20日 如遇到附件無(wú)法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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