根據(jù)學校教學工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程，經批準，市教育體育局直屬學校(幼兒園)共招聘教師339名。招聘簡章如下：

一、招聘單位及名額

1. 招聘單位：開封市教育體育局直屬學校(幼兒園)。

2. 招聘名額：面向社會公開招聘教師339名。其中：職業(yè)學校22名、高中69名、初中150名、小學85名、幼兒園12名、特殊教育1名。詳見招聘計劃表。

二、招聘對象與范圍

本次招聘的對象是符合招聘條件的應、往屆畢業(yè)生。

三、報考資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行;

4.報考幼兒園教師崗位的人員年齡30歲以下(1989年1月1日以后出生)。具有5年以上教師工作經歷，現(xiàn)正在一線從事教學工作者，年齡可放寬至35歲(1984年1月1日以后出生);

報考中小學教師的人員年齡35歲以下(1984年1月1日以后出生)。具有5年以上教師工作經歷，現(xiàn)正在一線從事教學工作者，年齡可放寬至40歲(1979年1月1日以后出生);

5.具有招聘單位要求的教學工作經歷和學歷，報考小學和幼兒園崗位的需具有二級甲等及以上普通話證。

6.符合崗位要求的身體條件;

7.具備招聘崗位所要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的、曾被開除公職的;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在5年內公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、報名辦法及要求

本次報名采用現(xiàn)場分類報名的方式進行。

(一)報名時間：2019年7月2日至5日

2019年7月2日至3日上午8:30至12:00，下午14:00至18:00，為初中、特殊教育和幼兒園的報名時間;

2019年7月4日至5日上午8:30至12:00，下午14:00至18:00，為職業(yè)、高中和小學的報名時間。

(二)報名地點：開封市招生辦公室一樓服務大廳(黃河大街北段27號)。

(三)報名辦法：

1. 2019年師范類應屆畢業(yè)生憑本人有效身份證、普通話證、學校出具的學歷和專業(yè)證明等原件及復印件到報名地點報名;非師范類應屆畢業(yè)生憑本人有效身份證、普通話證、教師資格證(合格證明)、學校出具的學歷證明等原件及復印件到報名地點報名。

2.往屆畢業(yè)生憑本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證書、普通話證等原件及復印件到報名地點報名。

3. 留學回國人員憑本人有效身份證、教師資格證書、普通話證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等原件及復印件到報名地點報名。

4. 在編人員報考的，須同時提供所在單位及上級教體局同意報考的證明。

5. 報名時應提交打印的《2019年開封市教育體育局直屬學校(幼兒園)公開招聘教師報名登記表》1份，報名表通過開封市人力資源和社會保障局網、開封教育體育網自行下載打印。

6. 報考人員應按報考流程進行資格審查、繳費并現(xiàn)場采集個人信息等。

7. 報名與參加考試時使用的有效身份證必須一致。報考崗位有其他要求的，須提供相關證件、證明的原件及復印件。要求教學工作經歷的，需提供所在學校簽訂的勞動合同書、養(yǎng)老保險繳費證明及相應年份原始工資表復印件并加蓋單位公章或財務章。

(四)報考人員每人只能選擇一所學校一個崗位報考。

(五)各招聘崗位報名人數(shù)的比例原則上應達到1：3，達不到開考比例的，根據(jù)招聘單位急需用人申請，經開封市公開招聘教師領導小組同意，降低開考比例或核減招聘計劃。報名結束后在開封教育體育網公布招聘崗位的核減情況，不再另行通知考生。因核減招聘計劃涉及的考生可根據(jù)開封教育體育網公告要求的時間到市教育體育局315房間重新填寫報考志愿，在規(guī)定時間內不重新選報者，視為自動放棄。

(六)本次招聘教師工作對應聘人員的資格審查貫穿于考試聘用的全過程。無論何時發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料，與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消考試及聘用資格，并作不良記錄登記，5年內不準參加開封市教育體育局直屬學校公開招聘教師考試。

(七)通過報名資格審查的人員，根據(jù)河南省相關文件規(guī)定繳納考試費30元。

農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳考試費。擬免繳考試費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員須提交其家庭所在地的縣(區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件);享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報考人員須提交其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金的證明原件和低保證(原件和復印件)。

五、加分

根據(jù)國家和省有關規(guī)定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，在我市從事“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生和退役大學生士兵，成績加5分;獲得省轄市及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、骨干教師、勞動模范、五一勞動獎章榮譽者;參加省轄市及以上優(yōu)質課、示范課、觀摩課，教育教學技能競賽，體育、音樂、美術、學前教育學科基本功大賽，省轄市一師一優(yōu)課獲得市級一等獎，省級二等獎及以上，國家級三等獎及以上的;參加省轄市及以上幼兒教師“兩項”比賽(案例分析、自制玩教具、游戲活動、說課比賽)獲得市級一等獎，省級二等獎及以上的。上述獎項分別為市級加2分、省級加3分、國家級加5分(同一教學內容，按獲得最高等級加分，不累計加分)。符合多個加分條件的，最高加5分。

退役大學生士兵是指按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵(含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得學歷的);按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵;服現(xiàn)役期間取得國家承認的大專以上學歷的退役士兵。

享受以上加分政策的考生，請攜帶有關證書原件和復印件及相應的批準文件于報名時提交加分申請。參加三類服務項目考生須提供服務期滿考核合格證書，退役大學生士兵需提供入伍通知書、退役證書和畢業(yè)證書，逾期不再受理。審核通過的給予加分，享受加分政策的考生，先面試的加入面試成績，先筆試的加入筆試成績，不重復加分。加分人員名單將于考試前在開封市人力資源和社會保障局網、開封教育體育網進行公示。

六.考試

考試分為筆試和面試。

1.職業(yè)學校的專業(yè)課學科;各學段的體育、音樂、美術學科以及幼兒園的各學科采取先面試后筆試的形式進行。

2.其他學科采取先筆試后面試的形式進行。

3. 先進行面試的考生，于2019年7月12日下午16：30前憑本人身份證和信息確認表到原報名地點領取《面試準考證》;面試合格考生及報考其他學科考生，于2019年7月18日至19日下午16：30前憑本人身份證和信息確認表到原報名地點領取《筆試準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的形式進行。

1. 筆試內容：

(1)教育學、心理學、新課程改革、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)、時事政治。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2. 筆試時間：筆試時間地點見筆試準考證。

3. 筆試成績總分100分。

4. 由于降低開考比例參加筆試的，筆試成績須達到60分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

按招聘計劃1:3的比例從高分到低分確定進入面試人員，筆試成績及進入面試人員名單請登陸開封市人力資源和社會保障局網、開封教育體育網查詢。

(二)面試

1.先面試后筆試的考生，面試采取模擬課堂教學和技能才藝展示的方式進行，滿分100分，按招聘計劃1:3的比例從高分到低分確定進入筆試人員，筆試人員名單請登陸開封市人力資源和社會保障局網、開封教育網查詢。

先筆試后面試的考生，面試采取模擬課堂教學的方式進行，滿分100分。

2. 如果個別崗位因考生缺考等只有一名考生進入面試，或者擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時，應試者面試成績須達到該考場的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

3.報考同一學校同一學科，面試設置兩個考場以上的，采取二次平均法對有關面試原始成績進行平衡。

二次平均法計算方法：

(1).根據(jù)在不同面試組參加面試的競爭同一職位面試人員的面試原始成績，計算出每個面試組的面試平均成績(A1、A2、A3……An);

(2).將各面試組的平均成績進行二次平均，計算出所有面試組的總平均成績(R)。公式：(A1+A2+A3……+An)÷N =R

(3).用總平均成績(R)除以相關面試組的平均成績(AN)，得出該面試組的加權系數(shù)(X)。即：R÷An=Xn

(4).面試人員面試成績?yōu)槊嬖囋汲煽兂艘员久嬖嚱M的加權系數(shù)，即：面試人員面試成績=面試原始成績×Xn。

(三)考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考試總成績保留小數(shù)點后兩位，成績相同的，面試分數(shù)高的優(yōu)先。

七.體檢和考察

體檢對象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試總成績從高分到低分按1:1.5的比例確定，體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

對體檢結果有疑問的，可申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

公開招聘單位根據(jù)考試、體檢結果按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，并組織考察?？疾靸热轂椋核枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。

應屆畢業(yè)生在考察前不能提供擬聘用崗位要求的學歷證書、相應教師資格證書、普通話證書原件的，取消資格，按自動放棄處理并按規(guī)定遞補。

考察階段因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位空缺的可以遞補，因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再遞補。

八.公示與聘用

根據(jù)體檢和考核結果，確定擬聘用人員，在開封市人力資源和社會保障局網、開封教育體育網進行公示，公示期為7個工作日。

經公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的正式聘用;不合格的取消聘用資格。聘用人員最低服務期限為三年。

九.紀律與監(jiān)督

紀檢監(jiān)察部門要認真履行監(jiān)管職責，對公開招聘中違反招聘工作紀律及本規(guī)程的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

事業(yè)單位公開招聘考試工作，必須嚴格執(zhí)行國家考試工作保密規(guī)定，各級參與考務工作的機構和人員應按照國家考試規(guī)定的保密范圍簽訂保密協(xié)議，落實保密措施，嚴禁泄密。

事業(yè)單位公開招聘工作實行回避制度。招聘單位負責人和工作人員在組織實施公開招聘時，凡涉及有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者姻親關系的應聘人員，應當回避。

十.其他

(一)招聘相關公告在開封市人力資源和社會保障局網(www.kfrs.gov.cn)、開封教育體育網(www.kfedu.com.cn)發(fā)布。不另行通知本人，凡不能按規(guī)定時間、程序執(zhí)行的，按自動放棄處理。

(二)未盡事宜，按照國家、河南省、開封市有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)本簡章解釋權歸開封市教育體育局公開招聘教師領導小組。

咨詢地址：開封市教育體育局三樓315房間

咨詢電話：0371-23886537

監(jiān)督電話：0371-23886580

附件1-3下載.doc

附表：

1. 2019年開封市教育體育局直屬學校(幼兒園)公開招聘教師計劃表

2. 2019年開封市教育體育局直屬學校(幼兒園)公開招聘教師報名登記表

3. 2019年開封市教育體育局直屬學校(幼兒園)公開招聘教師加分申請表

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小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168