根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)公益林管護(hù)管理辦法》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)生態(tài)效益補(bǔ)償資金管理辦法》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)赤峰市松山區(qū)人民政府研究決定，采用勞務(wù)派遣的方式，由赤峰金土地物業(yè)服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員，用于滿足赤峰市林業(yè)和草原局松山分局人員使用和日常工作需求。現(xiàn)將本次招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位(用人單位)

　　赤峰金土地物業(yè)服務(wù)有限公司

　　二、被派遣單位(用工單位)

　　赤峰市林業(yè)和草原局松山分局

　　定向分配松山區(qū)國(guó)營(yíng)大碾子林場(chǎng)、松山區(qū)國(guó)營(yíng)安慶溝林場(chǎng)、松山區(qū)國(guó)營(yíng)老府林場(chǎng)管護(hù)站從事護(hù)林管護(hù)工作。

　　三、用工形式

　　勞務(wù)派遣

　　四、招聘計(jì)劃

　　此次招聘人員為生態(tài)公益林護(hù)林防火人員40名

　　五、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名考核的方式進(jìn)行。

　　崗位職能

　　(一)生態(tài)公益林管護(hù)人員，主要職責(zé)為：

　　1、生態(tài)公益林管護(hù)、檢查及管理;

　　2、野外勘查、調(diào)查;

　　3、山林管護(hù)、巡查工作等。

　　六、生態(tài)公益林管護(hù)人員招聘條件及要求

　　(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2、具有良好的品行。熱愛林業(yè)事業(yè)，能遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、能吃苦耐勞，不畏艱險(xiǎn)的精神，具有良好的職業(yè)道德，能認(rèn)真遵守單位勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度;能夠勝任森林管護(hù)，森林防火，夜間巡護(hù)等工作。

　　3、年齡35周歲以下(1984年1月1日以后出生的)的男性，(林場(chǎng)職工子女、原聘用護(hù)林協(xié)管員放寬到45周歲，1974年1月1日出生)，具有初中以上文化水平能正常書寫護(hù)林日志，身體健康。

　　4、具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件。身體健康無(wú)殘疾，五官端正，身高1.60米以上，無(wú)傳染病和重大疾病(如心臟病、哮喘病、癲癇癥、精神分裂癥、高血壓等)。

　　5、松山區(qū)戶籍37名，紅山區(qū)文鐘鎮(zhèn)戶籍3名。

　　6、本次招聘人員以野外作業(yè)為主。

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職的;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、在讀學(xué)生;

　　5、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的;

　　6、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;

　　7、近3年受過黨紀(jì)、政紀(jì)記大過及以上處分的;

　　8、其他不宜報(bào)名的。

　　七、招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷條件

　　(一)招聘崗位及人數(shù)

　　赤峰金土地物業(yè)服務(wù)有限公司招聘生態(tài)公益林管護(hù)防火人員40名，

　　(二)學(xué)歷條件

　　初中以上學(xué)歷,能正常書寫護(hù)林日志。

　　八、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年6月24日至6月26日，節(jié)假日不休息。

　　上午8：30分—11：30分;

　　下午14：30時(shí)—17：30時(shí)。

　　2、關(guān)注微信公眾號(hào)“金土地物業(yè)”，點(diǎn)擊“功能菜單-報(bào)名登記”填寫報(bào)名表

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：赤峰市紅山區(qū)橋北蒙東云計(jì)算產(chǎn)業(yè)園B區(qū)14號(hào)樓203室，聯(lián)系電話：0476-5937006

　　3、報(bào)名提交材料：

　　(1)本人第二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各一份;

　　(2)貧困戶人員提供村里出具的貧困證明;林場(chǎng)現(xiàn)聘用在工作崗位上的人員需要提交林場(chǎng)加蓋公章的初審證明，確定為該場(chǎng)在職員工(方可加分)。

　　(3)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員需填寫報(bào)名資格審核表及應(yīng)聘簡(jiǎn)歷各一份。在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，將不予審查通過。

　　(4)本人近期正面免冠2寸彩照3張。

　　4、報(bào)名費(fèi)用：由赤峰金土地服務(wù)物業(yè)有限公司按規(guī)定統(tǒng)一收取報(bào)名費(fèi)、筆試費(fèi)、體能測(cè)試費(fèi)用總計(jì)200元。(缺考和參加考試的考生不予退費(fèi))報(bào)名繳費(fèi)請(qǐng)到赤峰市紅山區(qū)橋北蒙東云計(jì)算產(chǎn)業(yè)園B區(qū)14號(hào)樓203室金土地物業(yè)有限公司繳納。

　　5、注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員要認(rèn)真鑒別是否符合報(bào)考條件;應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、體能測(cè)試所使用的證件必須一致;應(yīng)聘人員須對(duì)所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或錄用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　準(zhǔn)考證將對(duì)考試時(shí)間、考試地點(diǎn)、考試注意事項(xiàng)等情況進(jìn)行說(shuō)明。

　　(三)考試

　　1、筆試(滿分50分)。

　　(1)全部報(bào)考人員均要參加筆試。

　　(2)筆試內(nèi)容：森林法、草原法、公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力。

　　2、體能測(cè)試(滿分20分)

　　報(bào)考人員均需要參加體能測(cè)試。分兩個(gè)項(xiàng)目：1000米跑步和立定跳遠(yuǎn)。1000米跑步滿分15分，立定跳遠(yuǎn)滿分5分。體能測(cè)試成績(jī)按照教育局體育考試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3、面試(滿分30分)

　　儀表10分、語(yǔ)言表達(dá)能力10分、知識(shí)準(zhǔn)確性10分。

　　4、附加分?jǐn)?shù)

　　林場(chǎng)現(xiàn)聘的在職護(hù)林協(xié)管員加10分。

　　貧困戶加5分。

　　加分以實(shí)際成績(jī)統(tǒng)計(jì)入總成績(jī)。

　　5、總成績(jī)計(jì)算方法

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)+體能測(cè)試成績(jī)+附加分?jǐn)?shù)。

　　(四)體檢和考察

　　1、按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)，確定體檢人員。總成績(jī)前40名參加體檢，當(dāng)?shù)?0名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，對(duì)并列人員筆試得分高者優(yōu)先。在體檢和考核中有取消聘用資格的，則從參加考試人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由松山區(qū)公益林護(hù)林員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定?？忌鸁o(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

　　3、考察工作由松山區(qū)公益林護(hù)林員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施。報(bào)考人員應(yīng)在體檢后3日內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，逾期不提交的視為自動(dòng)放棄。對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格。

　　(五)公示

　　松山區(qū)公益林護(hù)林員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考生的總成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在松山區(qū)林草局進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

　　(六)聘用

　　因本次招聘人員試用期為3個(gè)月，經(jīng)考核合格后簽訂聘用合同。受聘人員聘用后由赤峰市金土地物業(yè)服務(wù)有限公司依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與所聘人員簽訂制式《聘用合同》，明確工資、保險(xiǎn)、解聘等相關(guān)事宜，并報(bào)松山區(qū)林草分局備案。聘用合同二年一簽，并實(shí)行工作考核機(jī)制，考核不合格的扣發(fā)工資或解除聘用合同。

　　工資待遇：工資待遇按區(qū)人民政府購(gòu)崗人員標(biāo)準(zhǔn)確定，并繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等五項(xiàng)依法規(guī)定的政策性社會(huì)保險(xiǎn)。

　　(七)培訓(xùn)

　　錄取工作完成后，由林草局和金土地物業(yè)服務(wù)有限公司共同組織崗前培訓(xùn)。

　　赤峰金土地物業(yè)服務(wù)有限公司

　　2019年6月24日

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