根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現(xiàn)本單位2019年度公開招聘有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　廣西廣播電視技術中心是隸屬廣西壯族自治區(qū)廣播電視局的全額撥款事業(yè)單位，負責局屬無線廣播電視事業(yè)建設、運行維護管理，確保廣播電視信號暢通，是廣西廣播電視無線覆蓋的主力軍。廣西廣播電視技術中心內設9個職能部室，直接管理14個分中心、1個無線傳播樞紐臺和1個地球站，14個分中心名稱分別為：南寧分中心、柳州分中心、桂林分中心、梧州分中心、北海分中心、防城港分中心、欽州分中心、貴港分中心、玉林分中心、賀州分中心、百色分中心、河池分中心、來賓分中心、崇左分中心，各分中心負責廣播電視信號的當?shù)胤秶鷤鬏敗鞑?、發(fā)射，承擔所轄發(fā)射臺站設備維護管理。

　　近年來，廣西廣播電視技術中心以構建長效公共服務體系為己任，積極推進科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，努力擴大覆蓋，拓展發(fā)展空間，壯大自身實力，實現(xiàn)無線傳播事業(yè)的變革轉型與科學發(fā)展，在全國率先實現(xiàn)全區(qū)無線發(fā)射臺站集中聯(lián)網監(jiān)控和“無人值班，有人留守”管理。目前廣西廣播電視技術中心初步建成一個播出安全、傳輸快捷、覆蓋廣泛、業(yè)務多元、管理高效的廣播電視無線傳播公共服務體系。

　　二、招聘崗位

　　本次公開招聘(實名編制)工作人員96名，具體崗位要求附后。

　　三、應聘人員資格

　　(一)報名基本條件:

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.有愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作精神，愿意從事廣播電視及相關工作;

　　5.具有正常履行職責的身體條件;

　　6.具備招聘崗位所需的具體條件。

　　(二)具有下列情形之一的人員，不得報考:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.受到黨紀、政紀處分尚未解除的;

　　3.曾被開除公職或學籍的;

　　4.因違法違紀正被調查處理的或正在接受司法調查尚未做出結論的;

　　5.在讀的普通高校非2019年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2019年應屆畢業(yè)生的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考);

　　6.其他不符合報考資格條件的。

　　四、信息發(fā)布地址

　　(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人才網(www.gxrc.com)、主管部門網站：自治區(qū)廣播電視局(http://gbdsj.gxzf.gov.cn)發(fā)布。

　　(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在主管部門網站(http://gbdsj.gxzf.gov.cn)發(fā)布。

　　五、招聘流程

　　(一)考生報名

　　報考者應根據(jù)所學專業(yè)、按照招聘崗位具體要求對口報名，每名報考者限報一個崗位。

　　技術維護崗位四，面向用人工作地點所在縣戶籍人員(或者生源)招聘，采取直接面試的方式(應聘人員被單位聘用后，最低服務期限為5年)。

　　網上報名時間：2019年7月3日-7月17日;

　　網上報名網址：http://zhaopin.gxrtbtc.com

　　審核驗證、現(xiàn)場確認時間：2019年7月19日-7月25日。

　　在審核驗證、現(xiàn)場確認時間內，報考者可現(xiàn)場修改報考崗位。

　　以上時間不含星期六、星期日和法定節(jié)假日。

　　1.報名材料：

　　(1)本人身份證、畢業(yè)證和學位證、個人簡歷(已婚者附配偶、子女等家庭情況)、應屆畢業(yè)生推薦表(限應屆生)、相應報考崗位條件要求提供的資格證書及其它相關報考資格所需證明材料，其中2019年畢業(yè)生的畢業(yè)證和學位證需在7月30日前提交。

　　(2)海外留學畢業(yè)生需提供教育部留學服務中心認證書。

　　(3)面試(含實際操作能力測試)入圍人選，屬于在職人員報名的，需提供所在單位同意報名的證明及本人人事檔案托管情況說明，提供所在單位同意報考證明確有困難的，經招聘單位同意，可在考核前提供;屬于沒有參加工作的待業(yè)人員報名的，需提供本人人事檔案托管單位證明或者本人檔案情況說明。

　　(4)一張近期個人生活照。

　　2.報名步驟：

　　(1)請應聘者登錄本單位報名系統(tǒng)(報名系統(tǒng)網址：http://zhaopin.gxrtbtc.com)，按系統(tǒng)要求填寫《廣西廣播電視技術中心2019年公開招聘人員基本情況表》(以下簡稱《基本情況表》)和上傳報名材料(含證照掃描件，掃描件要齊全、清晰)，同時要將填寫生成的《基本情況表》及時打印(請貼上本人近期1寸證件照1張)，并手寫簽名，于審核驗證時提供。

　　(2)請應聘者于上述驗證時間持報名材料原件及復印件(含手寫簽名的《基本情況表》)參加審核驗證，核原件，留復印件。

　　審核驗證聯(lián)系方式：黃老師，0771-2626406、封老師，0771-2806865。

　　驗證地址：廣西南寧市七星路123號廣西廣播電視技術中心人力資源部。

　　所需報名材料不齊全者不予接受報名;未提供材料原件審核驗證的視為放棄報名。

　　應聘者須對所填報信息材料的真實性、準確性、合法性、有效性負責，并在報名表的“應聘者承諾”欄親筆簽名。若填報失實，后果由應聘者個人承擔。

　　資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其應聘資格。

　　應聘者報名時，對“是否服從分配”選項，必須填寫清楚，不能留空不填。對報名中填寫不服從分配的考生，在確定擬聘人員時不能再參加二次選擇。請考生慎重填報。

　　(二)資格審查

　　1.根據(jù)崗位需要，由人力資源部對報考者各項條件進行審查。

　　2.將資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，將隨時取消其考試、聘用資格。

　　(三)筆試(總分100分)

　　1.在自治區(qū)廣播電視局網站公布開考崗位、通過資格初審名單以及考試時間、地點和注意事項。

　　2.應聘技術維護崗位一、技術維護崗位二、技術維護崗位三、電力維護崗位、財會崗位、資產管理崗位、文秘兼檔案管理崗位、電力維護兼駕駛員崗位，需進行筆試。

　　3.筆試結束后，每個招聘崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定進入面試(含實際操作能力測試)的考生。

　　4.筆試時間、地點、考務事項另行通知。

　　5.開考比例：每個招聘崗位與報名人數(shù)的比例不少于1:3才予以開考。對達不到規(guī)定比例又需要開考的崗位，須經主管部門核準后，并及時發(fā)布變更開考比例公告后，方能開考;確實不能開考的，由人事部門確認后及時通知報考者。

　　6.進入面試的人員的姓名、成績和崗位排名，在招聘單位主管部門(自治區(qū)廣播電視局)網站公布。

　　(四)面試(含實際操作能力測試)

　　1.面試(總分100分)

　　(1)筆試結束后，每個招聘崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定進入面試(含實際操作能力測試)的考生。個別崗位因報考人數(shù)少，達不到面試比例，又確實需要當年補缺的，須經招聘單位主管部門核準才能進入面試(含實際操作能力測試)程序。

　　(2)經人社部門核準開考或因考生缺考，面試(含實際操作能力測試)時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試(含實際操作能力測試)滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽冞_不到70%以上分值的，取消該考生該崗位的招聘。

　　(3)面試時間另行通知。

　　(4)面試成績當場公布，并于當日在單位工作區(qū)域內公布。

　　需進行面試的崗位

　　(1)技術維護崗位一、技術維護崗位二、技術維護崗位三、電力維護崗位、財會崗位、資產管理崗位、文秘兼檔案管理崗位、電力維護兼駕駛員崗位，需進行面試，面試總分100分。

　　(2)技術維護崗位四，面向用人工作地點所在縣戶籍人員(或者生源)招聘，采取直接面試的方式(應聘人員被單位聘用后，最低服務期限為5年)。面試合格分數(shù)線為70分。考生成績達不到70分值的，取消該考生該崗位的招聘。

　　2.實際操作能力測試(總分100分)

　　電力維護兼駕駛員崗位還需進行實際操作能力測試。

　　(五)體能測試(總分100分)

　　體能測試主要考察應聘者的負重前進能力，負重方式為手提重物前進。

　　進入技術維護崗位一、技術維護崗位二、技術維護崗位三、技術維護崗位四、電力維護、電力維護兼駕駛員崗位面試(含實際操作能力測試)的人員，還需進行體能測試。

　　(六)總成績計算

　　1.考試總成績按百分制計算?？偝煽儽Ａ?位小數(shù)。

　　2.財會崗位、資產管理崗位、文秘兼檔案管理等崗位，考試總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計分。

　　3.技術維護崗位一、技術維護崗位二、技術維護崗位三、電力維護等崗位考試總成績按筆試成績占30%，面試成績占40%，體能測試成績占30%計分。

　　4.電力維護兼駕駛員崗位，考試總成績按筆試成績占25%，面試成績占25%，實際操作能力測試成績占25%，體能測試成績占25%計分。

　　5.技術維護崗位四，考試總成績按面試成績占60%、體能測試成績占40%計分。

　　(七)考核

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分，按各招聘崗位1:1.5的比例進入考核。主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、體能素質、工作實績、崗位匹配度等，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　(八)確定擬聘人選和體檢

　　1.廣西廣播電視技術中心黨委研究，根據(jù)考試、考核結果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘人選。

　　2.擬聘人選按報考的崗位及工作地點根據(jù)考試總成績從高到低錄取，若某一擬聘崗位相應的工作地點錄取名額滿后，按該崗位擬聘人選考試總成績從高到低順序，該崗位余下的擬聘人選可對該崗位相應空缺的工作地點進行二次選擇，對報名時填報不服從分配的，則不再參加二次選擇，即該考生該崗位的招聘終止，不再進入下一個招聘環(huán)節(jié);若在二次選擇工作地點中擬聘人選放棄聘用崗位，在二次選擇工作地點之后，該崗位因有聘用考生放棄等原因又出現(xiàn)空缺崗位情況，招聘單位需進行遞補時，在二次選擇工作地點中已放棄聘用的考生不能再作為遞補人選。

　　3.在確定擬聘人選時，對服務期滿且服務期內年度考核均達到合格(職稱)及以上等次的“三支一扶”人員、大學生村官、“大學生志愿服務西部計劃”人員，在同等條件下優(yōu)先考慮。

　　4.組織擬聘人員進行體檢，費用自理。體檢標準參照公務員錄用的體檢標準執(zhí)行，對應聘技術維護崗位一、技術維護崗位二、技術維護崗位三、技術維護崗位四、電力維護、電力維護兼駕駛員崗位的考生，體檢結果為色盲或紅綠色盲者，不予聘用。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按考試成績由高分至低分依次遞補。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　(九)公示

　　在廣西人才網、自治區(qū)廣播電視局網站上對擬聘人員基本情況、擬聘崗位名稱進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經技術中心黨委研究同意，依次報上級主管部門核準，報自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合部門備案，機構編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關手續(xù)。

　　(十)聘用管理

　　1.實行聘用制，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，并按有關規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。聘用合同由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋用人單位公章。聘用合同采取書面形式，一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。

　　2.技術維護崗位四的應聘人員，被單位聘用后，最低服務期限為5年，招聘單位還將在合同中明確違約責任和相關要求。在最低服務期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。

　　3.相關待遇

　　試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用后相關待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。

　　(二)本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0771-2614055。

　　招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：黃老師，0771-2626406;封老師，0771-2806865。

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　　2019年度廣西廣播電視技術中心公開招聘工作人員崗位信息表.xls

　　廣西廣播電視技術中心

　　2019年6月24日

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