經(jīng)旗人民政府同意，決定面向社會開發(fā)招聘公益性崗位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過考錄擇優(yōu)錄取。

二、招聘計劃及崗位

計劃開發(fā)招聘公益性崗位工作人員30名，具體招聘崗位詳見《正藍(lán)旗2019年開發(fā)招聘公益性崗位表》。

三、用工形式和薪酬待遇

(一)用工方式

公益性崗位工作人員，不納入編制管理，不存在轉(zhuǎn)正及職務(wù)晉升問題、與用人單位不存在服務(wù)期限問題。

按照勞動合同制用工方式及《勞動法》、《勞動合同法》法律法規(guī)規(guī)定，聘用人員由用人單位與其簽訂勞動合同。

(二)薪酬待遇

根據(jù)《正藍(lán)旗公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》，崗位工資執(zhí)行上年度公益性崗位人員工資標(biāo)準(zhǔn)2100元/月，年度考核合格的工作人員，次年工資標(biāo)準(zhǔn)在本年度公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加5%。所需經(jīng)費納入財政預(yù)算予以全額保障。按照企業(yè)養(yǎng)老保險標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險(以下簡稱“五險”，分別是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險，“五險”的個人繳納部分由個人承擔(dān)，單位繳納部分由旗財政納入財政預(yù)算，予以全額保障，用人單位負(fù)責(zé)核準(zhǔn)繳納。

四、招聘條件和范圍

(一)招聘人員應(yīng)具備以下條件

經(jīng)旗人社部門2014年12月摸底登記在冊，且直至目前連續(xù)在崗工作的旗直機(jī)關(guān)事業(yè)單位(不含垂直管理部門)臨時工作人員。同時，需滿足以下條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法及法律;

2.具有良好的品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.具有符合崗位要求的工作能力;

5.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

(二)范圍及崗位要求

具體招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位條件詳見《正藍(lán)旗2019年開發(fā)招聘公益性崗位表》。

(三)下列人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或違法犯罪尚未查清的人員;

2.曾被辭退或開除公職的人員;

3.在因公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為而在限考期限內(nèi)的人員;

4.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過正藍(lán)旗人民政府門戶網(wǎng)站、正藍(lán)旗電視臺及正藍(lán)旗人社局微信平臺公布公開招聘簡章及有關(guān)信息。

招聘簡章發(fā)布時間：2019年6月26日9時—2019年6月30日17時(含節(jié)假日休息)。

(二)報名及資格初審

1.報名工作由旗人社局負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

報名時間：2019年7月1日9時—2019年7月12日17時(節(jié)假日休息)。

報名地點：旗人力資源和社會保障局2011室

報名咨詢電話：4239491

2.報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。每名報考人員只能報考一個崗位(詳見《招聘崗位表》)，且必須用居民身份證報名。報名時報考人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實地填寫《正藍(lán)旗2019年公益性崗位工作人員開發(fā)招聘報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，并提供近期同底免冠彩色一寸照片(3張)以及戶口薄、身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。

報考人員須認(rèn)真閱讀本簡章和《招聘崗位表》，仔細(xì)鑒別個人是否符合報考條件;報考人員需簽署《考試誠信承諾書》，否則不予報名。報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報考人員須對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.報考人員學(xué)歷采用網(wǎng)絡(luò)查詢認(rèn)證，考生需提供教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報告，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢無法認(rèn)證的，不予認(rèn)定學(xué)歷。

4.資格初審

資格審查工作由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員負(fù)責(zé)，與報名工作同步進(jìn)行。

(三)考前公示

經(jīng)資格審查合格的，將報考人員報名情況進(jìn)行考前公示。經(jīng)公示無異議的，發(fā)放準(zhǔn)考證。

考前公示時間：2019 年7月19日9 時至7月23日17時30分(含節(jié)假日休息)。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：另行通知。

(四)考試

公益性崗位工作人員招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式?？荚嚂r間、地點詳見準(zhǔn)考證。

1.筆試

(1)筆試試卷由專家組統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一評卷。

(2)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，設(shè)蒙漢兩種文字試卷，不指定復(fù)習(xí)材料。

(3)報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1方可開考，如報考人數(shù)達(dá)不到開考比例則相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消該崗位。緊缺崗位如出現(xiàn)報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例低于3:1的，經(jīng)旗公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定可適當(dāng)降低開考比例，最低開考比例為2:1。

(4)報考蒙漢兼?zhèn)鋶徫坏目忌?，筆試考試時必須使用蒙古文答卷。對筆試中出現(xiàn)兩種以上文字或不按規(guī)定文字答卷的，按零分處理。

(5)凡在報名表中填寫“服從調(diào)整”的人員，在本人自愿的條件下，由旗公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知報考人員調(diào)整報考崗位后，改考其他崗位，不調(diào)整崗位者視為自動放棄報名資格。

⑹報考人員在旗直機(jī)關(guān)事業(yè)單位(不含垂直管理部門)連續(xù)在崗工作每滿一個年度，加1分(以旗人社部門2014年12月摸底登記情況為依據(jù))。

筆試總成績(成績保留小數(shù)點后兩位數(shù))=筆試成績×50%+臨時工工齡政策加分

2.面試

根據(jù)筆試總成績按報考崗位類別，由高到低按招聘人數(shù)3：1的比例確定面試人員。緊缺崗位根據(jù)筆試總成績，按報考崗位類別，由高到低按招聘人數(shù)2：1的比例確定面試人員，末位出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入面試。

面試總成績(成績保留小數(shù)點后兩位數(shù))=面試成績×50%

3.政策加分(筆試、面試成績加權(quán)后)

對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族報考人員，加2.5分。

4. 考試總成績

考試總成績=筆試總成績+面試總成績+民族政策加分。

考試總成績?nèi)缭阡浫∧┪怀霈F(xiàn)并列，根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定及擇優(yōu)錄取原則，滿足下列條件之一者優(yōu)先錄用：

(1) 六類基層服務(wù)項目人員服務(wù)期滿且考核合格者;

(2) “985工程”高校及“211工程”高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

(3) 按照報考考生取得的最高全日制學(xué)歷擇優(yōu)錄取;

(4)若出現(xiàn)末位考試總成績并列并無法確定優(yōu)先錄用條件的同時錄用。

5.公布成績

旗公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報考崗位按總成績從高到低的順序，確定擬錄取人員進(jìn)入考察名單，報旗公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，在相關(guān)媒體進(jìn)行公布。

(五)考察

考察工作由旗公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，用人單位主管部門配合。屆時，根據(jù)考生所在地區(qū)的實際情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定考察組組成人員?？疾旃ぷ饕凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書面材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，報經(jīng)旗公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，取消擬聘用資格。

1.不能堅持黨的基本路線、方針、政策，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2.有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3.其他依法應(yīng)當(dāng)取消聘用資格的情形。

考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照報考崗位類別考生總成績從高到低依次等額遞補。

(六)體檢

根據(jù)考察結(jié)果確定參加體檢人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行，由旗公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，體檢費用由考生自理，體檢醫(yī)院由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。未在規(guī)定時間、指定醫(yī)院參加體檢或未參加體檢以及體檢不合格的，取消其招聘資格，空缺名額按報考崗位總成績依次等額遞補。

(七)公示

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，經(jīng)旗公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行公示，同時公布旗公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和旗紀(jì)委監(jiān)委的舉報電話，接受社會監(jiān)督舉報，公示期限為7天(含節(jié)假日)。對被舉報人員經(jīng)查實確有不符合聘用條件的，報經(jīng)旗公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，取消其聘用資格。所空缺名額按照考生總成績從高到低依次等額遞補。

(八)聘用

經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格，且公示無異議的，按《勞動法》、《勞動合同法》及招聘簡章規(guī)定，由用人單位與錄用人員簽定勞動合同，并報人社局備案，人社局、財政局負(fù)責(zé)落實招聘公益性崗位工作人員的相關(guān)待遇。錄用人員崗位與現(xiàn)在崗臨時工作單位出現(xiàn)不一致情況，原則上優(yōu)先安置在原臨時工作單位。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。

(二) 本次招聘工作將資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，報考者要對所出具的各類材料的真實性負(fù)責(zé)，任何招聘階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消其錄用資格，并保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。

(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

本簡章由正藍(lán)旗公益性崗位工作人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：《正藍(lán)旗2019年開發(fā)招聘公益性崗位表》.xls

正藍(lán)旗公益性崗位工作人員

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年6月26日

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