根據(jù)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和人員配置原則，經(jīng)醫(yī)院研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制護(hù)士，以滿足醫(yī)院發(fā)展的需要。

一、招聘計(jì)劃

擬招聘30名合同制護(hù)士。

二、招聘條件

(一)責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄，服從分配;

(二)護(hù)理專業(yè)統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷(不包括初中起點(diǎn)或五年一貫制等專科學(xué)歷);

(三)年齡在28周歲以下(1991年3月31日以后出生);

(四)須有護(hù)理執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或成績(jī)合格單;

(五)符合崗位任職要求，身體健康、五官端正。

三、招聘程序

(一)報(bào)名、資格審查及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

醫(yī)院人事部負(fù)責(zé)招聘工作的報(bào)名、資格審查及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

1、網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員必須在網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名信息要真實(shí)準(zhǔn)確。醫(yī)院根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名的先后排序，按照招聘名額1:5的比例，確認(rèn)參加考試人數(shù)，報(bào)名成功的方可參加資格審查。

2、資格審查

參加資格審查的人員，需提供《應(yīng)聘人員資格審查表》、本人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證(需提交中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告)、二寸免冠照片一張、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件，已就業(yè)的需提供原單位解除勞動(dòng)協(xié)議的證明。

3、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審核的應(yīng)聘人員，方可參加考試。對(duì)不符合招聘條件的或不能提供有效證件和材料的，將不予審核通過(guò)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，取消考試資格。

時(shí)間：2019年6月26日15:00--17:30。

地點(diǎn)：內(nèi)蒙古自治區(qū)腫瘤醫(yī)院門診樓五層524會(huì)議室。

(二)考試

1、考試分為理論考試、實(shí)踐技能操作和面試?？忌鷳{身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)，理論考試采取筆試閉卷的方式進(jìn)行;實(shí)踐技能操作主要考察護(hù)理專業(yè)技能的操作能力;面試主要考核應(yīng)聘者的綜合知識(shí)。

2、考試時(shí)間

2019年6月28日9:00—11:00(理論考試)

2019年6月29日9:00—17:00(實(shí)踐技能操作)

2019年6月30日14:30—17:30(面試)

3、考試成績(jī)計(jì)算：理論考試和實(shí)踐技能操作均實(shí)行百分制;理論考試和實(shí)踐技能操作成績(jī)各占50%。

4、根據(jù)考試成績(jī)，醫(yī)院按照招聘人數(shù)1：2的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。

5、醫(yī)院人事部組織面試，評(píng)委由醫(yī)院有關(guān)部門負(fù)責(zé)人及專家組成。面試成績(jī)采用百分制，由面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后取平均分。

6、本次面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

7、總成績(jī)計(jì)算：考試成績(jī)占總成績(jī)的60%、面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

(三)體檢

1、根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢范圍的人選。

2、最后一名進(jìn)入體檢考察范圍，考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，同時(shí)又超出招聘計(jì)劃人數(shù)的，以面試總成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人選。

3、體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)公示

根據(jù)體檢結(jié)果由醫(yī)院研究確定擬聘人選，并在公示欄上對(duì)擬聘人員張榜公示，公示期為5天。

(五)聘用

1、被錄用人員與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同并辦理有關(guān)手續(xù)，不按時(shí)簽訂勞動(dòng)合同的視為自動(dòng)放棄。

2、醫(yī)院與聘用人員簽訂為期三年的勞動(dòng)合同(試用期為六個(gè)月)，勞動(dòng)合同一式兩份。

3、醫(yī)院人事部和護(hù)理部對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理工作操作規(guī)范等。

4、聘用人員的檔案由人事部管理，歸檔材料包括：簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、資格證、考試成績(jī)、考核記錄、培訓(xùn)材料等。

四、聘用期間的待遇

聘用期間的待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)勵(lì)性工資、崗位工資、社會(huì)保險(xiǎn)(醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn))、進(jìn)修培訓(xùn)等。

(一)基本工資

大專及本科畢業(yè)1650元/月;碩士及博士畢業(yè)1950元/月。合同制護(hù)士的工資采取逐年遞增方式，工作滿一年增加50元/月,連續(xù)增長(zhǎng)三年后不再遞增。

(二)獎(jiǎng)勵(lì)性工資

試用期內(nèi)無(wú)獎(jiǎng)勵(lì)性工資;試用期滿可享受所在科室同級(jí)同類護(hù)士50%的獎(jiǎng)勵(lì)性工資，聘用期滿一年后可享受100%的獎(jiǎng)勵(lì)性工資。

(三)崗位工資

臨床、醫(yī)技、門診科室等專職從事護(hù)理工作的：每人300元/月。

(四)保險(xiǎn)

聘用滿一年后，醫(yī)院按規(guī)定繳納醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。

(五)職稱晉升

聘任期內(nèi)符合晉職條件的，可參加職稱晉升考試和評(píng)審;取得資格的可參加醫(yī)院內(nèi)部競(jìng)聘。

(六)進(jìn)修培訓(xùn)

根據(jù)工作表現(xiàn)和實(shí)際需要，聘用期內(nèi)與在編職工享有同等的進(jìn)修、培訓(xùn)權(quán)利。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

醫(yī)院紀(jì)委對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。理論考試、技能操作及面試考官與參加應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的實(shí)行回避制度。對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分;對(duì)違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至取消應(yīng)聘資格。

監(jiān)督舉報(bào)電話：3280198

附件：內(nèi)蒙古自治區(qū)腫瘤醫(yī)院應(yīng)聘人員資格審查表.docx

內(nèi)蒙古自治區(qū)腫瘤醫(yī)院

2019年6月25

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