為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣中小學(xué)、幼兒教師隊(duì)伍建設(shè)，全面提高師資水平，根據(jù)中小學(xué)、幼兒教師崗位空缺情況和工作需要，按照省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘的文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，公開招聘133名全額事業(yè)編制中小學(xué)、幼兒教師，特制定招聘方案如下：

　　一、招聘名額

　　此次招聘為全額事業(yè)單位，共分22個(gè)崗位，招聘名額為133名。具體崗位、人數(shù)及招聘條件見《稷山縣2019年公開招聘中小學(xué)、幼兒教師一覽表》。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，面向社會(huì)、自愿報(bào)名、公開考試、擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘基本條件

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本要求：

　　(1)具有中華人民共和國國籍的全日制應(yīng)、往屆畢業(yè)生，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(2)具有報(bào)考崗位要求的專業(yè)和技能條件;

　　(3)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(4)符合崗位要求的其他條件。

　　2.有下列情形之一者不準(zhǔn)報(bào)考：

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員;參加公開招聘人員報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理事業(yè)單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的;國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

　　(一)信息發(fā)布：在稷山縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘公告。公開招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱、招聘崗位和人數(shù)、招聘崗位所需資格條件、報(bào)名時(shí)間以及其它需要說明的事項(xiàng),公告期為7天。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名及資格初審

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供本人有效期內(nèi)二代身份證原件及復(fù)印件、報(bào)到證原件、畢業(yè)證原件(2001年以后?？萍耙陨袭厴I(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表)、教師資格證(未要求的崗位可不提供)、近期一寸紅底免冠照片1張。本人現(xiàn)場填寫《稷山縣2019年公開招聘中小學(xué)、幼兒教師報(bào)名登記表》(表格現(xiàn)場發(fā)放，無需下載)。已參加工作的須持原單位及主管部門出具的同意報(bào)考介紹信。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，一經(jīng)報(bào)名，不得變更。

　　2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　①報(bào)名時(shí)間：2019年7月4日8：00至2019年7月8日下午5：30，工作時(shí)間為上午8：00—11：30，下午3：00—5：30，節(jié)假日不休息。

　?、趫?bào)名地點(diǎn)：稷山縣城區(qū)中心校西北街小學(xué)。

　　3.報(bào)考的年齡一律按周歲計(jì)算，年齡30周歲以下,為1988年6月27日以后出生;年齡35周歲以下,為1983年6月27日以后出生。

　　4.報(bào)名費(fèi)100元。農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策，報(bào)名時(shí)，農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生須提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門出具的證明材料(原件及復(fù)印件);城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的證明(原件及復(fù)印件)。

　　報(bào)名結(jié)束后，領(lǐng)取準(zhǔn)考證及筆試的時(shí)間、地點(diǎn)在稷山縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請考生隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。

　　5.報(bào)考研究生崗位不受報(bào)考比例限制,其余崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3：1以上方可開考。報(bào)名人數(shù)不達(dá)開考比例的招聘崗位(研究生崗位最少應(yīng)達(dá)到1:1)，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位。為保證招聘計(jì)劃的足額完成，報(bào)名結(jié)束后，研究生崗位所核減的空缺崗位調(diào)整到同類崗位招聘計(jì)劃中;服務(wù)基層項(xiàng)目崗位不達(dá)開考比例所核減的空缺崗位，調(diào)整到非服務(wù)基層同類崗位招聘計(jì)劃中，調(diào)整情況在筆試之前公告。

　　因不達(dá)開考比例報(bào)考崗位被取消的，通知本人進(jìn)行崗位改報(bào)，未改報(bào)其他崗位的，報(bào)名費(fèi)如數(shù)退還。

　　6.尚未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可先提交學(xué)校出具的在籍學(xué)習(xí)證明。申請認(rèn)定教師資格證書合格尚未取得證書的，可由認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具認(rèn)定合格證明。在面試前，必須提交畢業(yè)證書、教師資格證書原件，未按期提交者，取消其面試資格。

　　7.報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”考生，需要另外提供由相關(guān)部門加蓋公章確認(rèn)的《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》。具體為：大學(xué)生村干部由市、縣兩級(jí)組織部門蓋章;“特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項(xiàng)目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿證書，2010年(含)以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計(jì)劃”“晉西北計(jì)劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章;“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員，由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)委審核蓋章;在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核蓋章;

　　“三支一扶”計(jì)劃、“西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目和參加山西省政府“購買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位”人員攜帶合格證書直接參加報(bào)名。

　　退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業(yè)證書和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)局出具的相關(guān)證明。

　　(三)筆試：

　　筆試采取閉卷形式，一堂考完，總分100分。筆試時(shí)長:除小學(xué)教師崗位為150分鐘外，其余崗位全部為120分鐘?？忌鷳{有效期內(nèi)二代身份證、準(zhǔn)考證入場參加筆試。筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字。

　　筆試內(nèi)容：

　　1.小學(xué)語文、數(shù)學(xué)教師筆試內(nèi)容均為語文、數(shù)學(xué)兩部分，測試以初中知識(shí)和高中基礎(chǔ)知識(shí)為主。

　　2.高中物理、化學(xué)、歷史、生物教師筆試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，測試以高中知識(shí)為主。

　　3.初中美術(shù)教師筆試內(nèi)容為美術(shù)專業(yè)知識(shí)。

　　4.幼兒教師筆試內(nèi)容為學(xué)前教育理論及幼兒專業(yè)知識(shí)。

　　(四)資格復(fù)審及面試

　　1.資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，按照招聘崗位數(shù)量3倍的比例，由高分到低分(合格分?jǐn)?shù)線為60分)確定資格復(fù)審人員名單，最后一名成績并列者，一同進(jìn)入資格復(fù)審。如不足3倍的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審名單。因資格復(fù)審不合格所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2.面試

　　資格復(fù)審無異議人員參加面試，面試總分100分。

　　小學(xué)和高中教師面試采用說課方式;初中美術(shù)教師采用專業(yè)技能測試;幼兒教師面試采用說課+技能測試，說課占40分，技能測試占60分，技能測試分為唱歌、舞蹈，各占30分。面試當(dāng)場評(píng)分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場宣布面試成績。面試成績?yōu)槿〉粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留3位有效數(shù)字。

　　如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)在稷山縣人民政府網(wǎng)站上公告，不再另行通知。

　　(五)綜合排隊(duì)

　　按照綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績保留3位小數(shù)。最后一名成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同按面試加試成績排序。綜合成績在面試結(jié)束后經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后向社會(huì)公布，擬聘用人員的最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分。

　　(六)體檢、考察

　　體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。

　　1.體檢：體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

　　2.考察：考察可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等?？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

　　因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　根據(jù)考察及體檢結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在稷山縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期間，沒有問題或反映的情況不影響聘用的，公示期滿后辦理聘用手續(xù)。對群眾反映、舉報(bào)查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，空出的職位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　公示無異議的擬聘人員，報(bào)請縣領(lǐng)導(dǎo)審批后，由用人單位統(tǒng)一到有關(guān)部門辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)，并與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂試用期聘用合同。擬聘人員實(shí)行一年試用期，試用期內(nèi)執(zhí)行國家見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位申報(bào)，人社局審核，縣領(lǐng)導(dǎo)審批，財(cái)政部門列支。試用期滿，由人社部門和教科局共同組織對擬聘人員進(jìn)行全面考核?？己撕细裾撸c用人單位簽訂正式聘用合同?？己瞬缓细裾?，

　　取消聘用，辦理下編手續(xù)。

　　聘用人員聘用后服務(wù)年限不得低于6年。

　　五、注意事項(xiàng)

　　1.本次招聘，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。

　　2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3.本方案未盡事宜按照晉人社廳發(fā)(2012)53號(hào)文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：

　　稷山縣教科局：0359-5523880

　　監(jiān)督電話：

　　縣人社局：0359-5522403

　　紀(jì)委駐人社局紀(jì)檢組：15635902789

　　紀(jì)委駐教科局紀(jì)檢組：13834096908

　　本《實(shí)施方案》由稷山縣公開招聘中小學(xué)、幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，發(fā)布之日起實(shí)施。

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　　稷山縣招聘教師崗位情況一覽表.xls

　　應(yīng)屆畢業(yè)生在籍學(xué)習(xí)證明.doc

　　服務(wù)基層人員審核表.doc

　　2019年6月27日

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