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2019年鄭州市二七區(qū)使用輔助人員招聘公告

2019-6-28 17:19| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 310| 評論: 0

摘要:   根據(jù)工作需要,鄭州科瑞特人力資源管理有限公司為鄭州市二七區(qū)建設(shè)和交通局面向社會公開招聘交通執(zhí)法輔助人員20名,公告如下:   一、招聘崗位及人數(shù)   本次計劃招聘交通執(zhí)法輔助人員20名。招聘崗位、人數(shù)、 ...
2019年鄭州市二七區(qū)使用輔助人員招聘公告

  根據(jù)工作需要,鄭州科瑞特人力資源管理有限公司為鄭州市二七區(qū)建設(shè)和交通局面向社會公開招聘交通執(zhí)法輔助人員20名,公告如下:

  一、招聘崗位及人數(shù)

  本次計劃招聘交通執(zhí)法輔助人員20名。招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《二七區(qū)建設(shè)和交通局使用輔助人員崗位信息表》。

  二、招聘條件

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護黨的路線、方針和政策;

  2.遵紀守法,具有良好的品行;

  3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  4.崗位所需要的其他資格條件。

  (二)有下列情形之一的不得報名

  1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

  2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

  3.近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

  4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生;

  三、招聘程序

  (一)發(fā)布公告

  本次公開招聘公告在二七門戶網(wǎng)(www.erqi.gov.cn)智聯(lián)招聘網(wǎng)及微信公眾號“鄭州科瑞特人力資源管理有限公司”公開發(fā)布。

  (二)報名及資格審查

  1.報名方式:郵箱報名及現(xiàn)場報名

  (1)郵箱報名:“報名所需材料”通過掃描(PDF文件格式)或拍照(JEPG文件格式)后進行打包壓縮,總存儲大小限制在8MB內(nèi)。發(fā)送至報名郵箱:krtrlzygl@163.com

  注:郵箱標(biāo)題及壓縮包標(biāo)題需注明報名人員姓名及報考崗位?,F(xiàn)場領(lǐng)取準考證時:需攜帶“報名所需材料”原件,現(xiàn)場確認。

  (2)現(xiàn)場報名:用工單位報名點

  用工單位報名地點:鄭州市民安路7號二七區(qū)建設(shè)和交通局409房間

  咨詢電話:0371—61310757

  2.報名時間:自2019年7月1日起至2019年7月5日,上午:9:00—11:30,下午:15:00—17:30。

  3.報名所需材料:

  (1)本人二代身份證原件及復(fù)印件1份;

  (2)畢業(yè)證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份;

  (3)近期一寸免冠同底版彩色照片5張;

  (4)填寫并提交《報名登記表》;

  (5)在職人員報名參加本次考試的,另需原單位出具《工作證明》和《同意報考證明》各1份。

  4.報考注意事項

  (1)本次招聘通過現(xiàn)場及郵箱報名方式進行,不接受電話、傳真等其它方式報名。

  (2)擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上不得低于1:3,報名截止后,若擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3,結(jié)合實際工作情況,可適當(dāng)降低比例或減少擬招聘名額。

  (3)報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效,報名時應(yīng)做出誠信承諾。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會根據(jù)報考人員填寫的工作履歷進行核實,凡發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假工作履歷,或有其它與擬招聘崗位所要求的資格條件不符的,取消其考試、聘用資格。

  (4)招聘期間考生要經(jīng)常關(guān)注微信公眾號“鄭州科瑞特人力資源網(wǎng)(www.zzkrtrlzy.cn)的網(wǎng)站通知,及微信公眾號“鄭州科瑞特人力資源管理有限公司”,保持電話暢通,凡因通信不暢造成的后果,由本人承擔(dān)責(zé)任。凡各個環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生,視為自動放棄,所造成的后果由考生本人承擔(dān)。

  (5)資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將隨時取消其聘用資格。

  (三)考試

  考試采取筆試+面試形式進行,筆試、面試成績各100分,筆試內(nèi)容是與崗位工作相關(guān)的內(nèi)容,面試內(nèi)容包括語言表達能力、思維反應(yīng)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、責(zé)任承擔(dān)能力、崗位需要應(yīng)具備的基本素質(zhì)以及儀容儀表等。

  (四)體檢

  依據(jù)面試成績,由高分到低分的順序,按照1:1.2的比例確定參加體檢人員,人員名單及體檢時間另行通知。

  (五)聘用

  根據(jù)體檢情況,依據(jù)面試成績由高分到低分的順序按照1:1的比例確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在二七門戶網(wǎng)(www.erqi.gov.cn)及微信公眾號“鄭州科瑞特人力資源管理有限公司”進行公示,公示期7天。公示無異議的人員,應(yīng)在接到通知后按時間要求報到,辦理相關(guān)手續(xù)。逾期未報到或不能及時到崗工作的視為自動放棄,所缺崗位從體檢合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

  四、其他

  1、資格審查貫穿招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,取消聘用資格。

  2、被聘用人員采用勞務(wù)派遣制,由用工單位負責(zé)被聘用人員日常管理及考核,由勞務(wù)派遣單位依法與被聘用人員簽訂勞動合同、支付勞動報酬、辦理社會保險等相關(guān)事宜。

  點擊下載>>>

  二七區(qū)建設(shè)和交通局使用輔助人員崗位信息表


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