江蘇省南通市通州公證處為江蘇省南通市通州區(qū)司法局下屬的自收自支的公益二類事業(yè)單位?，F(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘公證員(備案制)4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　3.法學(xué)/法律類大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　4.年齡在45周歲以下(1974年1月1日以后出生)，條件優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬;

　　5.通過國(guó)家司法資格考試，有律師執(zhí)業(yè)證或公證員執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先;

　　6.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

　　7.具有符合崗位要求的工作能力。

　　有下列情形之一的，不得參加報(bào)考：無民事行為能力或者限制民事行為能力的;因故意犯罪或者職務(wù)過失犯罪受過刑事處罰的;被開除公職的;被吊銷執(zhí)業(yè)證書的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘辦法及程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月1日～7月5日(上午9:00～11：30，下午13：30～16:30)。

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：南通市通州區(qū)司法局107辦公室(南通市通州區(qū)金沙鎮(zhèn)新金西路93號(hào))，聯(lián)系電話：0513-86027858。

　　3.應(yīng)聘者報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)按照職位要求提供以下材料：《2019年通州公證處公開招聘?jìng)浒钢乒C員報(bào)名登記表》(見附件)一式兩份、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷證書須提供教育部學(xué)信網(wǎng)上《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》打印件)、法律職業(yè)資格證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、工作經(jīng)歷證明、發(fā)表的文章等材料的原件和復(fù)印件以及近期兩寸免冠照片兩張。

　　(二)資格審核

　　江蘇省南通市通州公證處負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。通過資格審核人數(shù)與崗位招聘數(shù)達(dá)到2:1方可開考。達(dá)不到開考比例則相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)考達(dá)不到開考比例崗位的應(yīng)聘人員，由南通市通州區(qū)司法局人事科通知有關(guān)考生。

　　(三)適崗評(píng)價(jià)

　　根據(jù)報(bào)名者提供的資料，主要從學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等方面考察報(bào)名人員適崗匹配度，滿分100分，60分為合格線。按適崗評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分確定參加面試人選。

　　(四)面試

　　按照崗位招聘人數(shù)和面試人數(shù)1：2的比例，確定參加面試的人選。面試對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、分析能力、工作閱歷和語言表達(dá)能力等進(jìn)行綜合測(cè)試，總分為100分，成績(jī)達(dá)到60分(含)以上的，為合格。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(五)總成績(jī)

　　按適崗評(píng)價(jià)(40%)和面試成績(jī)(60%)的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)。

　　(六)體檢

　　按照總成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人員(如總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者在前)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，由江蘇省南通市通州公證處組織實(shí)施。

　　(七)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察。組織考察時(shí)成立考察小組，每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)等。

　　(八)公示

　　經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員，在通州區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.tongzhou.gov.cn/)公示，公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日。

　　(九)聘用

　　對(duì)公示無異議的擬聘用人員辦理聘用相關(guān)手續(xù)，試用期六個(gè)月。試用期滿后，由江蘇省南通市通州公證處組織綜合考評(píng)，考核結(jié)果報(bào)南通市通州區(qū)司法局人事科備案。試用期綜合考評(píng)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。

　　工資福利待遇：聘用后參照勞務(wù)派遣人員工資待遇，參加公證處年終績(jī)效考核;

　　取得公證員執(zhí)業(yè)證后，享受備案制公證員工資福利待遇，參加公證處年終績(jī)效考核。

　　(十)遞補(bǔ)

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在面試成績(jī)合格者中，按照考生的總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)(如考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者在前)：

　　1.應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的;

　　2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

　　3.擬聘人員明確放棄聘用的;

　　4.其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

　　建立備案制公證員備用數(shù)據(jù)庫。面試合格但因計(jì)劃限制未錄用人員，進(jìn)入備案制公證員備用數(shù)據(jù)庫，該數(shù)據(jù)庫有效期2年。2年內(nèi)因人員變動(dòng)產(chǎn)生崗位缺額的，從公證員備用數(shù)據(jù)庫中從高分到低分依次按本公告的相關(guān)程序補(bǔ)充。

　　三、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

　　四、其他

　　本公告由江蘇省南通市通州公證處負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0513-86027858。

　　監(jiān)督電話：0513-86518386。

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　　2019年通州公證處公開招聘?jìng)浒钢乒C員報(bào)名登記表.docx

　　江蘇省南通市通州公證處

　　2019年6月27日

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