為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕60號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》(柳人社發(fā)〔2017〕57號(hào))的精神及《關(guān)于印發(fā)〈柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》(柳政人〔2006〕69號(hào))的規(guī)定，結(jié)合柳城縣事業(yè)單位發(fā)展需要，按照“公開、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將2019年柳城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　大學(xué)本科及以上畢業(yè)生

　　二、報(bào)名辦法

　　報(bào)名人員將報(bào)名材料現(xiàn)場(chǎng)遞交或者郵寄至柳城縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股。

　　(一)報(bào)考者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　(二)報(bào)名所需材料：

　　(1)《2019年柳城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件1);

　　(2)居民身份證復(fù)印件;

　　(3)學(xué)歷證復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的提供就業(yè)推薦表;

　　(4)個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　(三)報(bào)名時(shí)間：2019年6月26日—2019年7月4日(雙休日除外)

　　(四)報(bào)名地點(diǎn)：柳城縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(地址：柳州市柳城縣城東大廈東裙樓4樓，郵編：545200)。

　　三、招聘的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和能力;

　　(四)應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國(guó)家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書;

　　(五)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件;

　　(六)凡有下列情況之一者，不得報(bào)名：

　　1.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員;

　　2.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或記過(guò)及以上處分的;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　4.正在接受立案審查的;

　　5.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

　　本次招考所涉及的學(xué)歷、學(xué)位等有關(guān)時(shí)間段的計(jì)算均以2019年8月31日為截止日期。

　　四、招聘崗位及人數(shù)

　　詳見附件2《2019年柳城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站公開招聘工作人員崗位表》

　　五、招聘程序

　　柳城縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、考察、體檢、公示和聘用。

　　(一)面試

　　1.資格審查及初步面試入圍人選篩選。各招聘單位根據(jù)崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審查，并報(bào)主管部門核準(zhǔn)。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例大于1：3時(shí)，由招聘單位組織篩選，篩選方式為面試，根據(jù)成績(jī)以招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定出初步面試入圍人選。篩選時(shí)間初定于2019年7月上旬，具體時(shí)間由各招聘單位另行通知報(bào)名人員。

　　2.初步的面試入圍人選上報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核確定。達(dá)不到面試比例的，原則上應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報(bào)柳城縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，上報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局審批通過(guò)后，方可進(jìn)入面試程序。面試由柳城縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，面試人選在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站和柳城縣人力資源和社會(huì)保障局公告欄進(jìn)行公告。初步的面試入圍人選在面試公告公布前自愿放棄的，各招聘單位可按篩選成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.由柳城縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織面試的所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行面試，滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，因人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試時(shí)間初定2019年7月份中下旬，具體時(shí)間待定。

　　(二)考察

　　根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:1比例確定考察人選，并在柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站和柳城縣人力資源和社會(huì)保障局公告欄進(jìn)行公示?？疾觳缓细竦模挥杵赣?。

　　(三)體檢

　　根據(jù)考察結(jié)果按1:1比例確定體檢人選，體檢參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)公示和聘用

　　根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)柳城縣人力資源和社會(huì)保障局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站和柳城縣人力資源和社會(huì)保障局公告欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，上報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局審批后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘人員在用人單位服務(wù)不少于5年。

　　因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，從報(bào)考同一職位且面試成績(jī)合格以上人員中按高分到低分順序依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行考察、體檢，公示無(wú)異議的按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　1.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求和自愿放棄體檢、考察的;

　　2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

　　3.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任。

　　1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.應(yīng)聘人員在面試、考察、體檢過(guò)程中作弊的;

　　3.違反事業(yè)單位公開招聘其他情形的。

　　(二)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消面試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。

　　咨詢電話：0772-7612732

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　　2019年柳城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

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　　柳城縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年6月26日

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