為加快鄭東新區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《鄭州市人民政府關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法的通知》(鄭政〔2017〕36號)文件精神，經(jīng)組織調(diào)研，現(xiàn)決定面向社會公開招聘70名幼兒園在職優(yōu)秀教師，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行招聘，接受社會各部門和廣大群眾的監(jiān)督。

二、招聘崗位

幼兒園教師70名。(如有空崗，名額順延至面向社會公開招聘幼兒園教師中。)

三、招聘條件

(一)在職優(yōu)秀幼兒園教師，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針和政策;遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

(二)女，40周歲以下(1979年1月1日以后出生);男，45周歲以下(1974年1月1日以后出生)。

(三)須具備國家承認(rèn)中專及以上學(xué)歷、小教二級(或職稱過渡后的中小學(xué)三級教師)及以上幼兒教育專業(yè)技術(shù)任職資格證書、幼兒園教師資格證書、二級乙等及以上普通話資格證書。

(四)2009年至今獲得以下獎項(xiàng)之一：1.具有副高級及以上幼兒教育專業(yè)技術(shù)任職資格證書;2.具有全日制學(xué)前教育專業(yè)碩士研究生學(xué)歷,碩士學(xué)位;3.省級特級教師;4.河南省教育教學(xué)專家、教研室優(yōu)質(zhì)課三等獎及以上獲得者(獲獎?wù)n內(nèi)容與報(bào)考崗位一致)、教研室幼兒園基本功大賽三等獎及以上獲得者、教研室或教科所課題成果三等獎及以上的課題主持人(課題內(nèi)容為學(xué)前教育領(lǐng)域，需提供結(jié)項(xiàng)證明材料);5.鄭州市教研室優(yōu)質(zhì)課二等獎及以上獲得者(獲獎?wù)n內(nèi)容與報(bào)考崗位一致)、教研室幼兒園基本功大賽二等獎及以上獲得者、教研室或教科所課題成果二等獎及以上的課題主持人(課題內(nèi)容為學(xué)前教育領(lǐng)域，需提供結(jié)項(xiàng)證明材料);6.地市級教研室優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者(獲獎?wù)n內(nèi)容與報(bào)考崗位一致)、教研室幼兒園基本功大賽一等獎獲得者、教研室或教科所課題一等獎的課題主持人(課題內(nèi)容為學(xué)前教育領(lǐng)域，需提供結(jié)項(xiàng)證明材料);7.地市級及以上名師、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、骨干教師(不含農(nóng)村骨干教師)、教研室觀摩課或示范課(授課內(nèi)容與報(bào)考崗位一致)。

(五)下列情形之一者不得應(yīng)聘：刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;近5年內(nèi)，曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生;國家、河南省和鄭州市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序與要求

(一)發(fā)布招聘信息

招聘公告在鄭東新區(qū)管委會網(wǎng)站、鄭東新區(qū)智慧教育云服務(wù)平臺等媒體發(fā)布，招聘過程中的相關(guān)補(bǔ)充公告及通知僅在鄭東新區(qū)智慧教育云服務(wù)平臺發(fā)布。

(二)現(xiàn)場報(bào)名

時(shí)間：2019年7月11日-2019年7月12日

上午9:00-12:00 下午14:30-17:30

地點(diǎn)：鄭州市鄭東新區(qū)聚源路小學(xué)(鄭東新區(qū)聚源路與商鼎路交叉口東北角)

本人攜帶以下材料進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘登記表(見附件)、3張1寸近期免冠證件照、本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、普通話證、第一學(xué)歷與符合報(bào)名條件的學(xué)歷證和學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及其它符合招聘條件的相關(guān)證書原件及復(fù)印件各一份。凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(三)資格初審

工作人員根據(jù)招聘條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，確定擬面試人員。擬招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)招教領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2,如降低后仍達(dá)不到要求的，招聘名額遞減直至取消。

(四)面試

面試成績滿分為100分，面試內(nèi)容為模擬上課與答辯,其中模擬上課成績占面試成績的60%，答辯成績占面試成績的40%。

(五)資格復(fù)審

根據(jù)面試成績，對擬進(jìn)入體檢考察的人員進(jìn)行資格復(fù)審，即到相關(guān)發(fā)證單位對報(bào)名時(shí)提供的榮譽(yù)證書進(jìn)行核實(shí)，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，空缺崗位按照該崗位面試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)體檢、考察、公示

根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1.2的比例確定參加體檢人員，在鄭州集中體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為主動放棄。

根據(jù)考生面試成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對象，在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位按考生面試成績從高分到低分的順序從體檢合格人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ)?？疾旌细窈螅_定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭東新區(qū)管委會網(wǎng)站、鄭東新區(qū)智慧教育云服務(wù)平臺公示7個工作日，公示無異議后辦理相關(guān)手續(xù)。

五、其他

(一)報(bào)考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關(guān)的公告、通知的要求執(zhí)行的，視為棄權(quán)。報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄網(wǎng)站查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，產(chǎn)生的后果由個人承擔(dān);務(wù)必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(三)受聘人員需服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

(四)受聘人員，試用期一年，試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

(五)受聘在職教師須按社會保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開具繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，鄭東新區(qū)管委會核驗(yàn)后辦理人事手續(xù)。在鄭東新區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個人承擔(dān)。

(六)受聘人員未按鄭東新區(qū)管委會規(guī)定的時(shí)限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。

(七)鄭東新區(qū)不指定考試輔導(dǎo)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(八)本方案未盡事宜，按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，鄭東新區(qū)對本公告具有最終解釋權(quán)。

聯(lián)系電話：0371-68080087

附件：鄭東新區(qū)2019年面向社會公開招聘幼兒園在職優(yōu)秀教師報(bào)名登記表.doc

2019年7月2

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