為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理，創(chuàng)建文明城市，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號(hào))要求，經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局(下稱(chēng)市人社局)核準(zhǔn)，黃岡市城市管理執(zhí)法委員會(huì)(下稱(chēng)市城管執(zhí)法委)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名所屬執(zhí)法單位綜合管理人員和3名所屬事業(yè)單位汽車(chē)駕駛員(工勤技能崗位)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次公開(kāi)招聘8名工作人員，其中：綜合管理人員5名，汽車(chē)駕駛?cè)藛T(工勤技能崗位)3名，詳見(jiàn)《黃岡市城市管理執(zhí)法委員會(huì)所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具備高度的政治責(zé)任感和良好的職業(yè)道德，業(yè)務(wù)熟練，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng);

　　(三)具備崗位所需文化程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能等;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。身心健康、無(wú)傳染性疾病、無(wú)癲癇病、精神病等疾病病史，無(wú)酗酒、吸毒行為記錄。

　　(五)具備報(bào)考崗位所須的其他條件。

　　其中：1、報(bào)考綜合管理人員崗位的人員須具備下列條件：①本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為法學(xué)門(mén)類(lèi)、公共管理類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè);②年齡在18周歲以上、35周歲及以下(即1983年7月4日至2001年7月4日);③具有2年及以上工作經(jīng)歷。

　　2、報(bào)考汽車(chē)駕駛員崗位的人員須具備下列條件：①大專(zhuān)及以上學(xué)歷;②因工作崗位有特殊性，報(bào)考人員須為黃岡市區(qū)戶(hù)籍或在市區(qū)暫住1年以上的人員;③持有B照及以上，年齡在18周歲以上45周歲及以下(即：1973年7月4日至2001年7月4日期間出生)，實(shí)際從事駕駛工作駕齡滿(mǎn)10年及以上。取得汽車(chē)駕駛員(維修工)技師及以上工人技術(shù)等級(jí)證的年齡可適當(dāng)放寬。④未曾發(fā)生過(guò)一般事故及以上等級(jí)的交通事故，考生報(bào)名時(shí)作出承諾，報(bào)名結(jié)束后由市城管執(zhí)法委集中到交警部門(mén)查詢(xún)核實(shí)。

　　有以下情形之一的不能參加本次公開(kāi)招聘：

　　1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2、在公務(wù)員招聘和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3、現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　5、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)發(fā)布招聘公告。招聘公告2019年7月4日通過(guò)市人社局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/)和市城管執(zhí)法委官方網(wǎng)站(http://cgzfw.hg.gov.cn/)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　特別提醒：本次招聘考試(筆試或技能操作考試、面試)、體檢、考察等各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均通過(guò)市城管執(zhí)法委官方網(wǎng)站(http://cgzfw.hg.gov.cn/)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告。

　　(二)報(bào)名及資格審查。

　　1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員可根據(jù)網(wǎng)上公布的信息，下載填寫(xiě)《黃岡市城市管理執(zhí)法委員會(huì)所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，連同應(yīng)聘材料到市城管執(zhí)法委人事科報(bào)名。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2019年7月11日至7月13日17∶30，每天上午8:00至11:30，下午15:00至17∶30。

　　報(bào)名地點(diǎn)：黃岡市城市管理執(zhí)法委員會(huì)人事科(地址：黃岡市高新區(qū)新港一路8號(hào))。

　　3、報(bào)名要求：報(bào)考人員需提供本人二代身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口簿、工作經(jīng)歷證明。報(bào)考駕駛員崗位需提供駕駛證、工人技術(shù)等級(jí)證(有則提供)等證件的原件和復(fù)印件，從事實(shí)際駕駛工作年限的工作經(jīng)歷及時(shí)間證明，近期免冠1寸彩色照片4張《黃岡市城市管理執(zhí)法委員會(huì)所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式2份。已在黃岡市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和本市企業(yè)工作的，須提供單位同意報(bào)考加蓋單位公章的書(shū)面證明。

　　報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，信守誠(chéng)信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消資格并將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

　　4、資格審查：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名期間同步進(jìn)行資格審查。資格審查由市城管執(zhí)法委負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消公開(kāi)招聘資格。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。

　　(1)資格審查內(nèi)容。

　　①關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡截止日期為2019年7月4日(計(jì)算到公告發(fā)布日期);

　　②工作經(jīng)歷截止日期為2019年7月4日，本次招聘崗位要求實(shí)際從事汽車(chē)駕駛工作B照10年及以上，初次取得汽車(chē)駕駛證時(shí)間計(jì)算至2019年7月4日，工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì);

　　③取得B照及以上駕照等相關(guān)證件截止日期為2019年7月4日。

　　(2)關(guān)于戶(hù)籍的說(shuō)明：考生戶(hù)籍應(yīng)為黃岡市區(qū)戶(hù)籍或在市區(qū)暫住1年以上的人員，以戶(hù)口簿或暫住證時(shí)間為準(zhǔn)。

　　(3)未曾發(fā)生過(guò)一般事故及以上等級(jí)的交通事故：考生報(bào)名時(shí)作出承諾，報(bào)名結(jié)束后由市城管執(zhí)法委集中到交警部門(mén)查詢(xún)核實(shí)。經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)名資格條件的人員，由市城管執(zhí)法委于報(bào)名截止后5個(gè)工作日之內(nèi)電話通知考生本人，說(shuō)明理由，作好記錄。

　　為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1∶3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到上述規(guī)定比例的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃。確需要保留崗位的，須按程序報(bào)市人社局批準(zhǔn)。

　　資格初審合格、進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人員名單在市城管執(zhí)法委官方網(wǎng)站(http://cgzfw.hg.gov.cn/)公布。

　　5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：資格審查合格人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(另行通知)憑本人二代身份證到市城管執(zhí)法委人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(三)考試。

　　綜合管理人員崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行;汽車(chē)駕駛員崗位考試采取技能操作考試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1、筆試。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》占30%，《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》占70%?！毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》主要測(cè)試應(yīng)聘人員政治理論、法律、管理、公文寫(xiě)作與處理、職業(yè)道德、國(guó)情國(guó)力等知識(shí)的掌握和運(yùn)用程度?！秾?zhuān)業(yè)知識(shí)》以崗位條件要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能為主，重點(diǎn)測(cè)試城市管理執(zhí)法方面法律法規(guī)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。考試采用閉卷方式進(jìn)行。

　　2、技能操作考試。重點(diǎn)考查駕駛員汽車(chē)駕駛基本操作技能。技能操作考試成績(jī)滿(mǎn)分100分。

　　3、面試。按照筆試或技能操作考試成績(jī)從高到低的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)5倍的比例確定參加面試對(duì)象，入圍面試人員最后一名成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。若計(jì)劃招聘人數(shù)與參加筆試、技能操作考試人數(shù)達(dá)到1:3未達(dá)到1:5的比例，則參加筆試、技能操作考試人員全部進(jìn)入面試。若計(jì)劃招聘人數(shù)與參加筆試、技能操作考試人數(shù)未達(dá)到1:3的比例，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃。確需要保留崗位的，須按程序報(bào)市人社局批準(zhǔn)。

　　面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行100分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算。

　　考生放棄面試資格，應(yīng)向市城管執(zhí)法委出具書(shū)面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^(guò)傳真、掃描等方式發(fā)送至市城管執(zhí)法委。未出具書(shū)面聲明而單位確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)有2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)。

　　面試前在市城管執(zhí)法委官方網(wǎng)站(http://cgzfw.hg.gov.cn/)發(fā)布面試公告，包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試紀(jì)律、著裝要求等考生考前必須知曉的事項(xiàng)。同時(shí)由市城管執(zhí)法委采用電話、短信或電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準(zhǔn)備。

　　面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不再遞補(bǔ)。

　　面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其當(dāng)場(chǎng)考試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因上述原因?qū)е掠行Э荚嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。

　　4、總成績(jī)計(jì)算?？偝煽?jī)按筆試成績(jī)或技能操作考試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算。其計(jì)算公式為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)或技能操作考試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　汽車(chē)駕駛員崗位考試總成績(jī)相同時(shí)，考生技能操作考試成績(jī)高的排名靠前;技能操作考試成績(jī)、面試成績(jī)均相同，持有較高駕照的排名靠前。駕照相同的，取得汽車(chē)駕駛技師資格的排名靠前，均相同的，組織加試。

　　綜合管理人員崗位考試總成績(jī)相同時(shí)，考生面試成績(jī)高的排名靠前;考試總成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，加試《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。

　　(四)體檢。

　　根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

　　2、市城管執(zhí)法委或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)市人社局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　4、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　5、因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，市城管執(zhí)法委可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　(五)考察。

　　1、考察工作由市城管執(zhí)法委負(fù)責(zé)。

　　2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，市城管執(zhí)法委可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　(六)公示及備案。

　　市城管執(zhí)法委根據(jù)考生綜合成績(jī)、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)市人社局審定后在市人社局網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員主動(dòng)放棄或被取消聘用資格以及無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。市城管執(zhí)法委可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　(七)簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)。

　　經(jīng)市人社局審核備案后，市城管執(zhí)法委根據(jù)工作需要研究決定人員崗位分配，為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。不服從組織崗位分配的，取消聘用資格。市城管執(zhí)法委可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　四、對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員的處理

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　五、其他

　　本公告由市人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由市城管執(zhí)法委負(fù)責(zé)解釋。

　　未盡事宜另行公告。

　　報(bào)名咨詢(xún)電話：0713-8112918(市城管執(zhí)法委人事科)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0713-8112922(市城管執(zhí)法委督查科)

　　政策咨詢(xún)電話：0713-8128633(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　2019年黃岡市城市管理執(zhí)法委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

　　2019年黃岡市城市管理執(zhí)法委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員.doc

　　黃岡市人力資源和社會(huì)保障局黃岡市城市管理執(zhí)法委員會(huì)

　　2019年7月4日

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