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2019年清遠(yuǎn)市陽山縣招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員公告

2019-7-5 18:01| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 379| 評論: 0

摘要:   為推進(jìn)工作需要,經(jīng)縣委縣政府同意,擬招聘緊缺技術(shù)人員10名,現(xiàn)制定本工作方案。   一、招聘原則與方式   招聘遵照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),招聘有實(shí)際工作能力的 ...
2019年清遠(yuǎn)市陽山縣招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員公告

  為推進(jìn)工作需要,經(jīng)縣委縣政府同意,擬招聘緊缺技術(shù)人員10名,現(xiàn)制定本工作方案。

  一、招聘原則與方式

  招聘遵照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),招聘有實(shí)際工作能力的人員,經(jīng)面試、體檢、考察合格后,擇優(yōu)聘用。

  二、報(bào)考條件

  (一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;

  (二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

  (三)具備履行崗位職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

  (四)年齡40以下(1979年7月15日后出生),具體招聘條件詳見附件2《陽山縣公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位表》;

  (五)國有企事業(yè)單位在編在崗人員需提供單位同意報(bào)考證明;

  (六)正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)委監(jiān)委立案審查的,受過紀(jì)律處分的,違反計(jì)劃生育政策的,被有關(guān)機(jī)構(gòu)列入失信人員名單的,或具有不符合職位要求的其他情形的,其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的,不接受報(bào)名。

  三、招聘程序

  本次公開招聘工作按報(bào)名、資格初審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:2019年7月15日——7月17日,共三天(上班時(shí)間上午8:30至12:00,下午2:30至17:30)。

  2.報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。

  3.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn):陽山縣人力資源和社會保障局專技股(陽山縣陽城鎮(zhèn)北門路348號4樓401室)。

  4.報(bào)名要求:

  報(bào)名時(shí)須提交如下材料:

  (1)現(xiàn)場報(bào)名需提供本人身份證、畢業(yè)證、資格證、職稱證書、計(jì)生證明等證件原件及復(fù)印件(審查后退回原件),同時(shí)需提交一份紙質(zhì)版報(bào)名表(附件1)和近期免冠大一寸證件照3張(同版);報(bào)考者提供的業(yè)績佐證材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。

  (二)資格初審

  在報(bào)名階段對報(bào)考者進(jìn)行資格初審,資格審查合格者在接到通知后3個(gè)工作日內(nèi)持本人有效身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者,視為自動放棄。

  (三)面試

  1.面試。

  (1)面試主要對應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)、實(shí)際工作能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評價(jià),滿分為100分。

  (2)應(yīng)聘者需攜帶準(zhǔn)考證及身份證原件參加面試,面試成績現(xiàn)場公布。

  (3)面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

  2.面試總成績。

  (1)面試總成績?yōu)?00分。

  (2)面試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如考生成績相同的,按面試主評委給分高低確定名次。

  (四)體檢和考察

  按考試總成績高分到低分順序1:1比例確定體檢人選,參照事業(yè)單位招聘的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用考生自理。

  體檢合格者被確定為考察對象,考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況,未能通過考察的不予聘用。

  (五)公示和聘用

  根據(jù)面試、體檢、政審考察情況擇優(yōu)確定擬招聘人選,經(jīng)公示無異議的,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

  (六)崗位薪酬待遇

  聘用人員按每人每年9.6萬元(含五險(xiǎn))包干,試用期為一年,試用期滿考核不合格的,解除勞動合同。試用期滿考核合格的,雙方協(xié)商簽訂勞動合同。

  四、其他事項(xiàng)

  (一)招聘工作中各環(huán)節(jié)的時(shí)間、地點(diǎn)安排或變更事宜,統(tǒng)一在陽山縣人民政府門戶網(wǎng)公布。具體操作如下:

  1、打開陽山縣政府門戶網(wǎng)站(www.yangshan.gov.cn);

  2、在主欄目找到“信息公開”,點(diǎn)擊進(jìn)入“政府信息公開目錄”;

  3、在“組成部門”中找到“陽山縣人力資源和社會保障局”點(diǎn)擊進(jìn)入即可。

  (二)本次公開招聘的具體事宜,陽山縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

  點(diǎn)擊下載>>>

  陽山縣公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

  陽山縣公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位表.xls

  陽山縣人力資源和社會保障局

  2019年7月4日


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