為進一步深化教育人事制度改革，完善干部選拔任用工作機制，加強我鎮(zhèn)公辦中小學(xué)、幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，現(xiàn)決定面向社會公開招聘公辦中小學(xué)、幼兒園行政領(lǐng)導(dǎo)若干名。根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、政策的精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定公開招聘工作方案。

　　一、招聘原則

　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行競爭性選拔考核，擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘崗位

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<東莞市中小學(xué)機構(gòu)設(shè)置和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備標準>的通知》(東教人[2009]23號)文件的配備要求，本次公開招聘企石鎮(zhèn)公辦中小學(xué)副校長、幼兒園副園長共4名，其中公辦初中副校長1名，公辦小學(xué)副校長2名，公辦幼兒園副園長1名。設(shè)置招聘崗位及職數(shù)如下：見附件

　　三、待遇和管理

　　(一)公辦中小學(xué)校副校長的待遇和管理。本次公開招聘的公辦中小學(xué)校副校長，一經(jīng)錄用，符合調(diào)入條件的按相關(guān)調(diào)入手續(xù)辦理調(diào)入，享受企石公辦中小學(xué)校副校長相應(yīng)待遇;對于特別優(yōu)秀但暫時不具備調(diào)入條件的，實行合同制管理，合同3至5年一簽，待具備調(diào)入條件后可按相關(guān)調(diào)入手續(xù)辦理調(diào)入，合同期間的待遇參照現(xiàn)行對應(yīng)公辦學(xué)校類別相應(yīng)副校長待遇標準發(fā)放。

　　(二)公辦幼兒園副園長的待遇和管理。本次公開招聘的公辦幼兒園副園長，一經(jīng)錄用，實行合同制管理，合同3至5年一簽，公辦幼兒園副園長享受企石公辦幼兒園副園長相應(yīng)待遇。

　　(三)其他。本次公開招聘的公辦中小學(xué)校副校長、幼兒園副園長一經(jīng)錄用后，副校長、副園長職務(wù)的試用期為1年，試用期滿后，勝任副校長、副園長職務(wù)的辦理正式任職手續(xù);試用期滿后，不能勝任副校長、副園長職務(wù)的，由鎮(zhèn)教育辦統(tǒng)籌安排到公辦學(xué)校、公辦幼兒園工作，待遇方面，已經(jīng)入編的繼續(xù)享受公辦學(xué)校教師待遇，實行合同制管理的，繼續(xù)參照現(xiàn)行公辦學(xué)校公辦教師待遇標準發(fā)放。

　　四、招聘對象及資格條件

　　(一)公辦中小學(xué)副校長崗位

　　1.招聘對象：全省符合公告規(guī)定資格條件的在編在職人員。

　　2.資格條件：

　　(1)基本條件：

　?、倬哂兄腥A人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。符合計劃生育政策。涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。

　?、跓釔劢逃聵I(yè)，堅決執(zhí)行黨的基本路線和國家的各項方針、政策，具有良好的思想政治素質(zhì)和較強的事業(yè)心。

　　③有勝任本職位工作的政策理論水平和專業(yè)知識，具有較強的分析決策能力和開拓創(chuàng)新能力。

　?、茏窦o守法，廉潔自律，服從大局，為人正直，作風(fēng)正派，團結(jié)協(xié)作，密切聯(lián)系群眾，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和民主管理能力。

　　(2)具體條件：

　?、僦袑W(xué)教師須具備全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，小學(xué)(幼兒園)教師須第一學(xué)歷為全日制大專以上且具備本科以上學(xué)歷。

　?、诰哂邢鄳?yīng)或更高層次教師資格證，已擔任相應(yīng)學(xué)段中級或以上等級中小學(xué)教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　?、劬哂新男新氊熕枰膶I(yè)知識和一定的管理工作經(jīng)歷，從事教育、教學(xué)工作5年以上，具有1年以上學(xué)校副校長崗位任職經(jīng)歷或者2年以上學(xué)校科級長以上職務(wù)(包括任科級長職務(wù))工作經(jīng)歷，具有較強的分析決策和組織管理能力。

　?、苣挲g原則上不超過45周歲(1974年12月31日以后出生)。

　?、莘舷铝袟l件之一的報考人員可適當放寬學(xué)歷到國家承認的本科及以上學(xué)歷和適當放寬年齡條件：

　　A.獲地級市以上榮譽稱號(包括地級市以上人民政府或教育行政部門、人力資源行政部門頒發(fā)的特級教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、勞動模范，地級市以上黨委頒發(fā)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等);

　　B.地級市以上名校長工作室、名教師工作室、名班主任工作室的主持人，地級市以上學(xué)科帶頭人;

　　C.獲東莞市委市政府授予的榮譽稱號。

　　D.考核表現(xiàn)特別優(yōu)秀的。

　?、奘⊥馊〉玫穆毞Q須符合廣東省省外來粵人員專業(yè)技術(shù)資格確認的有關(guān)規(guī)定，否則視同無效，詳見東莞市人力資源和社會保障局政務(wù)信息網(wǎng)—辦事大廳—職稱申辦。

　?、弑臼⊥馐锌忌k理調(diào)入手續(xù)要符合東莞市人才引進相關(guān)條件，詳見《東莞市事業(yè)單位引進高層次人才和短缺專業(yè)人才試行辦法》(東府辦〔2014〕59號)、《關(guān)于我市普教系統(tǒng)調(diào)入本省外市公辦學(xué)校在編在職教師條件修訂的通知》(東教人函〔2017〕32號)等相關(guān)文件。

　　(二)公辦幼兒園副園長崗位

　　1.招聘對象：全省符合公告規(guī)定資格條件的在職人員。

　　2.資格條件：

　　(1)基本條件：

　?、倬哂兄腥A人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。符合計劃生育政策。涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。

　?、跓釔劢逃聵I(yè)，堅決執(zhí)行黨的基本路線和國家的各項方針、政策，具有良好的思想政治素質(zhì)和較強的事業(yè)心。

　　③有勝任本職位工作的政策理論水平和專業(yè)知識，具有較強的分析決策能力和開拓創(chuàng)新能力。

　?、茏窦o守法，廉潔自律，服從大局，為人正直，作風(fēng)正派，團結(jié)協(xié)作，密切聯(lián)系群眾，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和民主管理能力。

　　(2)具體條件：

　?、倬哂袑W(xué)前教育專業(yè)、幼兒教育專業(yè)或教育管理專業(yè)大專以上學(xué)歷。

　?、诰哂杏變簣@及以上層次教師資格證、具有園長任職資格證。

　?、劬哂薪處熛盗兄屑壖耙陨下毞Q。

　?、苣挲g原則上不超過45周歲(1974年12月31日以后出生)。

　?、萦?年以上的幼兒園從教經(jīng)驗，其中有3年以上幼兒園正園長或副園長工作經(jīng)歷。

　?、薹舷铝袟l件之一的報考人員可適當放寬職稱和年齡條件：

　　A.獲鎮(zhèn)街以上榮譽稱號(包括鎮(zhèn)街以上人民政府或教育行政部門、人力資源行政部門頒發(fā)的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、勞動模范，鎮(zhèn)街以上黨委頒發(fā)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等);

　　B.評為鎮(zhèn)街以上名教師工作室、名班主任工作室的主持人、學(xué)科帶頭人等;

　　C.獲鎮(zhèn)街黨委政府以上授予的榮譽稱號。

　　D.考核表現(xiàn)特別優(yōu)秀的。

　?、奘⊥馊〉玫穆毞Q須符合廣東省省外來粵人員專業(yè)技術(shù)資格確認的有關(guān)規(guī)定，否則視同無效，詳見東莞市人力資源和社會保障局政務(wù)信息網(wǎng)—辦事大廳—職稱申辦。

　　五、招聘程序與考核安排

　　(一)招聘程序：報名——資格初審(初試)——面試考核(資格復(fù)審)——體檢——考察——公示——辦理調(diào)入和聘用手續(xù)等。

　　(二)考核方式：考核工作分為兩部分：初試、復(fù)試。

　　初試通過查閱報名資料的方式進行，企石教育辦組織考核小組對考生報名材料、上傳視頻進行審核評價。視頻是個人近期講座或演講視頻，時間為12分鐘，內(nèi)容可以選擇教學(xué)管理、德育管理、后勤管理、教師培養(yǎng)等。考核小組從考生中篩選出優(yōu)秀人員按照1:3的比例推薦參加復(fù)試。如報名人數(shù)不達1:3，可按照實際報名并通過資格初審、考核初試人數(shù)推薦參加復(fù)試。

　　復(fù)試考核方式為“筆試+演講+答辯”?！肮P試”是現(xiàn)場統(tǒng)一筆試，考生按照給定題目撰寫文章，主要考察教育思想、教育理念、學(xué)校(幼兒園)管理等內(nèi)容，時間為90分鐘;“演講”是圍繞筆試題目進行演講，時間約為10分鐘，主要考察儀容儀態(tài)、口頭表達、教育思想、教育理念、學(xué)校(幼兒園)管理等內(nèi)容;“答辯”為現(xiàn)場評委提問、考生答辯，主要考察應(yīng)變能力、學(xué)校(幼兒園)管理等內(nèi)容，時間約為10分鐘?？己藵M分為100分，筆試、演講、答辯分別按30%、30%、40%計算總成績。分崗位按考生考試總成績從高分到低分排序，如出現(xiàn)2人以上考試總成績相同，則先按答辯成績，后按演講、筆試成績高低順序排序，考核總成績達標分數(shù)線為80分，成績不達標的考生，不予錄用。。

　　(三)招聘流程

　　1.報名：(2019年7月5日——7月15日)

　　采用投遞應(yīng)聘材料的方式報考，報考人員將應(yīng)聘材料壓縮打包發(fā)至指定郵箱:dgqswjb@163.com，郵件名稱為“崗位序號+招聘崗位+姓名”，如：1初中副校長李某某，每位考生限報一個崗位。另外，所有考生在報名期間加入企石公招副校長副園長工作QQ群(603344293)，入群后請修改備注名(崗位序號+招聘崗位+姓名)，在報考期間如郵箱報名不成功，可在群內(nèi)私聊發(fā)給招聘人員，往后相關(guān)通知也將會在群里公布，請各考生及時留意。

　　報考提交材料如下：(需按材料名稱命名好)

　　(1)內(nèi)地居民身份證掃描件;

　　(2)學(xué)歷學(xué)位證書掃描件;

　　(3)教師資格證掃描件;

　　(4)與報考崗位相對應(yīng)的初級及以上層次專業(yè)技術(shù)資格證書(職稱證書)掃描件;

　　(5)報名表(填寫附件《企石鎮(zhèn)公開招聘副校長、副園長報名表》);

　　(6)個人教育教學(xué)、學(xué)校管理工作情況綜述(手寫材料的掃描件);

　　(7)個人近期講座或演講視頻，時間為12分鐘(視頻大小限制在700M以下，超過大小的視為無效，可用“格式工廠”軟件對視頻格式進行轉(zhuǎn)換，建議以MP4格式提交);

　　(8)提供在中小學(xué)、幼兒園及以上層次學(xué)校從事5年以上(含5年)的教學(xué)工作證明;

　　(9)報考中小學(xué)副校長崗位的提供任學(xué)校副校長職務(wù)1年以上(含1年)或者學(xué)校中層干部職務(wù)3年以上(含3年)的證明;報考幼兒園副園長崗位的提供3年以上(含3年)擔任幼兒園園長或副園長職務(wù)的證明;

　　(10)其它材料(如個人榮譽證書、獲獎證書等)。

　　2.資格初審、考核初試：(2019年7月15日——7月19日)

　　根據(jù)公開招聘中小學(xué)校副校長、幼兒園副園長的資格條件、上傳視頻，企石鎮(zhèn)組織辦、教育辦組織人員對報名人員進行資格審核、評價，根據(jù)報名人員工作經(jīng)歷、個人形象、教育理念等情況，按照1:3的比例推薦優(yōu)秀人員參加復(fù)試。如報名人數(shù)不達1:3，可按照實際報名并通過資格初審、考核初試人數(shù)推薦參加復(fù)試。

　　3.考核復(fù)試：(2019年7月23日)

　　復(fù)試考核方式為“筆試+演講+答辯”，滿分為100分，筆試、演講、答辯分別按30%、30%、40%計入總成績，分崗位按考生考試總成績從高分到低分排序，如出現(xiàn)2人以上考試總成績相同，則先按答辯成績，后按演講、筆試成績高低順序確定體檢人選，考核總成績達標分數(shù)線為80分，成績不達標的考生，不予錄用。

　　4.體檢：

　　考生在指定時間到指定醫(yī)院體檢，體檢程序、項目、紀律必須嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》規(guī)定執(zhí)行，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行。體檢所需費用由考生個人承擔。

　　5.考察：

　　根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》精神，招聘單位對體檢合格者進行考察，考察合格的上交計劃生育證明材料、考察材料和聘用審核表。

　　6.確定擬聘人員、公示：

　　體檢合格者并經(jīng)考察、政審合格后，確定為擬聘用人員，同時在企石鎮(zhèn)政府門戶網(wǎng)站公示。如因體檢、考察、政審或其他原因?qū)е聰M聘人員出現(xiàn)空缺的，將進一步研究確定是否遞補招錄。

　　8.辦理調(diào)入和聘用手續(xù)：

　　經(jīng)公示無異議的為聘用人員，由企石教育辦統(tǒng)籌安排至轄區(qū)內(nèi)公辦中小學(xué)、幼兒園任職，并由企石教育辦按照市內(nèi)調(diào)入、省內(nèi)市外調(diào)入和人才引進等方式辦理調(diào)入，調(diào)入手續(xù)完成后由組織人事辦辦理聘用手續(xù)，試用期為1年，試用期間享受公辦中小學(xué)副校長、幼兒園副園長待遇。對于特別優(yōu)秀但暫時不能調(diào)入的副校長，實行合同制管理，待具備調(diào)入條件后可按相關(guān)調(diào)入手續(xù)辦理調(diào)入。

　　六、其他事項

　　(一)擬聘人員被審定不符合聘用條件的，不予聘用;對審查沒有結(jié)論的，暫緩聘用。擬聘人員無正當理由半年內(nèi)(從考核復(fù)試之日起算)未辦理調(diào)入手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。

　　(二)考生嚴格按照公告和崗位要求報考，個人條件與報考要求不相符的，考試成績無效，一切后果由報考者本人承擔。

　　(三)已取得畢業(yè)證才承認學(xué)歷(以畢業(yè)證書上印發(fā)日期為準)。

　　(四)應(yīng)聘人員有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　1.偽造、涂改有關(guān)證件、證明材料，或者以其他不正當手段騙取應(yīng)聘資格的;

　　2.應(yīng)聘人員在考試、體檢或考察等過程中作弊的;

　　3.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;

　　4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　5.近兩年參加我市機關(guān)事業(yè)單位招聘考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員;

　　6.應(yīng)聘、聘用材料不符合要求的;

　　7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　七、本公告由企石鎮(zhèn)組織人事辦和企石鎮(zhèn)教育辦負責解釋。

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　　企石鎮(zhèn)公開招聘副校長、正副園長報名表.docx

　　企石鎮(zhèn)公開招聘副校長、正副園長崗位.xlsx

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