興發(fā)集團(tuán)位于世界水電之都、中國(guó)旅游名城湖北宜昌，是一家集化工、水電、礦產(chǎn)、旅游、金融、貿(mào)易、物流等產(chǎn)業(yè)于一體的大型綜合性國(guó)有企業(yè)集團(tuán)，現(xiàn)有1家上市公司和63家子公司，總資產(chǎn)329億，員工11000余人，在湖北(宜昌、襄陽(yáng))、貴州、重慶、江蘇、河南、新疆、內(nèi)蒙古等地建有生產(chǎn)基地，在北京、上海、廣州、武漢、中國(guó)香港以及歐洲、美洲、東南亞等地設(shè)有分子公司。2018年，公司實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入379億元。位居中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第450位，湖北企業(yè)100強(qiáng)第17位。

2018年4月24日，習(xí)近平總書(shū)記視察興發(fā)集團(tuán)，對(duì)公司為保護(hù)長(zhǎng)江生態(tài)做出的努力給予充分肯定，并寄語(yǔ)興發(fā)：在科學(xué)發(fā)展的道路上，在可持續(xù)發(fā)展的道路上，越辦越好!

內(nèi)蒙古興發(fā)科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“內(nèi)蒙興發(fā)”)由江蘇騰龍投資發(fā)展有限公司于2010年9月注冊(cè)成立。2018年3月7日，湖北興發(fā)化工集團(tuán)股份有限公司完成內(nèi)蒙興發(fā)100%股權(quán)變更手續(xù)，為內(nèi)蒙興發(fā)的發(fā)展注入了新動(dòng)力。興發(fā)集團(tuán)已確定投資70億在烏海經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)烏達(dá)工業(yè)園建設(shè)有機(jī)硅新材料一體化項(xiàng)目，該項(xiàng)目能給公司帶來(lái)良好的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)和帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展，創(chuàng)造更大的社會(huì)效益。

公司本著以誠(chéng)待人、義利兼顧、由心的服務(wù)理念，將面向院校及社會(huì)公開(kāi)招聘。

一、招聘人數(shù)：160名(熱電項(xiàng)目?jī)?chǔ)備人員130名;機(jī)修工15名;電氣儀表工10名;分析工5名)。

二、專(zhuān)業(yè)要求：熱能與動(dòng)力工程、化工、生物、機(jī)械、電氣儀表、計(jì)算機(jī)等。

三、具體要求：

1、年齡：18-45周歲

2、學(xué)歷：中專(zhuān)及以上學(xué)歷

四、薪資待遇：試用期工資為3000元/月左右(試用期享受公司所有福利津貼)，轉(zhuǎn)正后工資為4200-5500元/月。

五、福利待遇：

1、入職即簽訂勞動(dòng)合同，繳納“五險(xiǎn)一金”，享受企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金，大病救助及困難員工幫扶等員工福利。

2、全員每年一次免費(fèi)職業(yè)體檢。女職工每年進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)健康體檢并購(gòu)買(mǎi)安康保險(xiǎn)，每月發(fā)放女職工衛(wèi)生津貼。

3、提供免費(fèi)工作餐、免費(fèi)宿舍。有專(zhuān)門(mén)的后勤保障部門(mén)負(fù)責(zé)員工的就餐和住宿服務(wù)。員工公寓樓獨(dú)立衛(wèi)生間、網(wǎng)絡(luò)等配備齊全，公司有籃球場(chǎng)、乒乓球室、健身器材等。

4、公司員工享受事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等假期。本著員工自愿原則，女員工孕產(chǎn)假可延長(zhǎng)至一年;在崗職工生育二胎可享受8000元政策補(bǔ)貼。

5、公司每年6-9月份發(fā)放高溫福利補(bǔ)貼。

6、鼓勵(lì)員工自學(xué)成才。員工自學(xué)獲得國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷(含自考和函授學(xué)歷)、各類(lèi)從業(yè)(職業(yè))人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊(cè)類(lèi)資格證書(shū)等，按等級(jí)給予一次性2000-5000元獎(jiǎng)勵(lì)。

7、享受子女上大學(xué)資助政策。(1)員工子女考取大學(xué)一本，一次性資助5000元，二本一次性資助4000元 ，高職高專(zhuān)一次性資助3000元。(2)受到一次性資助的，根據(jù)實(shí)際學(xué)制年限，從第二學(xué)年至畢業(yè)，達(dá)到相應(yīng)條件的每生每年再資助3000元。

8、企業(yè)有完善的人力資源管理制度，注重員工培訓(xùn)、培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)，始終把員工待遇的改善和企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的提升擺在同等重要位置，堅(jiān)持企業(yè)與員工共同發(fā)展，員工享有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

9、全員享有年終獎(jiǎng)，中秋、春節(jié)等節(jié)日發(fā)放福利物資。

10、注重企業(yè)文化建設(shè)，員工業(yè)余文體活動(dòng)豐富多彩。有健全的黨政、工會(huì)、共青團(tuán)組織，定期組織文藝晚會(huì)、員工座談會(huì)、勞動(dòng)競(jìng)賽、演講比賽、郊游、聯(lián)誼等活動(dòng)，每年評(píng)選表彰勞動(dòng)勞模和五好職工等先進(jìn)典型，構(gòu)建了溫馨和諧的良好工作氛圍。

六、工作地點(diǎn)：內(nèi)蒙古烏海市烏達(dá)工業(yè)園區(qū)內(nèi)

七、聯(lián)系人：董先生13347160111 胡女士 15754866506

聯(lián)系電話(huà) 0473-6910500

八、郵箱：569456423@qq.com

內(nèi)蒙古興發(fā)科技有限公司

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