2019年鄭州工業(yè)貿(mào)易學校招聘公告
根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)規(guī)定,我校擬面向社會公開招聘工作人員8名(碩士研究生及以上學歷)。結(jié)合我校實際,制定本公開招聘方案。 一、學校簡介 鄭州工業(yè)貿(mào)易學校始建于1956年,是原國家地質(zhì)部創(chuàng)辦的鄭州地質(zhì)學校,1995年改名為鄭州工業(yè)貿(mào)易學校,2000年劃歸河南省教育廳管理,學校已有63年的辦學歷史。 學校是國家級重點中專、全國職業(yè)教育先進單位、首批河南省職業(yè)教育品牌示范學校、河南省文明標兵學校、河南省學校行風建設(shè)先進單位、河南省中等職業(yè)學校管理強校、中等職業(yè)學校校園文化建設(shè)示范學校、河南省普通大中專畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體,河南省數(shù)字化校園建設(shè)項目試點學校。 學校開設(shè)專業(yè)涵蓋資源勘查類(河南省品牌示范專業(yè))、測繪地理信息類、環(huán)境保護類、計算機電子信息類、珠寶玉石首飾類(河南省特色專業(yè))、建筑施工管理類、汽車維修類、會計電商物流旅游管理類、藝術(shù)設(shè)計與學前教育類等。學校緊跟科技發(fā)展步伐,在許多專業(yè)中應(yīng)用無人機和3D打印等最先進的科學技術(shù)。 學校堅持多層次辦學。全日制普通中專教育招收初中和高中畢業(yè)生,初高中畢業(yè)生學習2年和1年后,學校安排到相關(guān)專業(yè)的單位就業(yè)。如愿意繼續(xù)提高學歷,學校組織針對性的學習提高后,可直接考取到專科或本科高校繼續(xù)學習,并取得專、本科學歷。 二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo) 學校成立以校主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、其他領(lǐng)導(dǎo)為副組長,人事處、教務(wù)處、紀檢監(jiān)察室及相關(guān)部門負責人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。 三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù) 本次面向社會公開招聘教師8名,具體專業(yè)、人數(shù)等詳見附件《鄭州工業(yè)貿(mào)易學校2019年公開招聘工作人員一覽表》。 四、招聘條件 (一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件: 1.具有中華人民共和國國籍; 2.遵守憲法和法律; 3.具有良好的品行; 4.具有正常履行職責的身體條件; 5.2017、2018、2019年畢業(yè)的普通高校碩士及以上畢業(yè)生。且具備較好的教師基本素質(zhì),較強的實踐經(jīng)驗及一定的科研能力,同時有較好的語言、文字表達能力。 6.崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件《鄭州工業(yè)貿(mào)易學校2019年公開招聘工作人員一覽表》)。 (二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘: 1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員; 2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員; 3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘; 4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。 五、招聘工作程序 (一)公布招聘信息 本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案,同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育廳(網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn)和我校網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.zzgm.cn),發(fā)布時間為2019年7月9日至2019年7月17日。 (二)報名和資格審查 報名采用網(wǎng)上報名方式,請登錄http://zhaopin.haedu.cn/進入“河南省教育廳省屬大中專學校教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名。報名時間為2019年7月15日至2019年7月18日下午18時,每人限報我校1個崗位,請應(yīng)聘者慎重選報。報名成功后務(wù)必牢記登陸密碼,應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。 重要提示:招聘工作中具體事宜,請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我校網(wǎng)站(若本人不及時閱讀相關(guān)信息,造成后果,責任自負)。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關(guān)材料(2019年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學位證的報考人員應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表)參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程,一旦查實應(yīng)聘人員資格不符,隨時取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員若需咨詢,請直接與學校人事處聯(lián)系。 聯(lián)系人:包興祜聯(lián)系電話:56189099、13803866775。 (三)考試 考試包括筆試和面試(試講),在省人社廳、省教育廳的指導(dǎo)下,由我校具體組織實施(筆試、面試的時間與地點另行通知)。 (1)筆試。筆試滿分100分(時間為90分鐘),碩士研究生應(yīng)參加學校組織的筆試。筆試內(nèi)容為教師崗位應(yīng)具備的基本知識(教育學、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)概論、心理學、教學方法導(dǎo)論)及時事政治。筆試以閉卷方式進行,筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。 筆試時,招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù),變動情況將及時在學校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后,若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人,取消該崗位招聘。博士崗位不受此限制。 (2)面試(試講)。面試滿分100分(具體為板書10分、教學環(huán)節(jié)與方法30分、教態(tài)儀表20分、語言表達10分、綜合考察30分,時間為10分鐘)。面試人選根據(jù)筆試成績,按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能,面試方式采取個人面試、試講等方式進行,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后,現(xiàn)場公布面試成績,并于當天在學校網(wǎng)站公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低于60分者,將不予聘用。 面試當天若相關(guān)崗位因人員缺考形不成競爭,取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位因人員缺考形成競爭,面試繼續(xù)進行,成績有效,未到場人員成績視為零分。 (3)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。 所有應(yīng)聘考生總成績低于60分者,將不予聘用。 (四)體檢和考察 體檢工作由我校組織實施,體檢人員根據(jù)考試總成績,按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定,最后一名考試成績相同的,進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》。如體檢出現(xiàn)不合格者,由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員,經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。考察不合格不再遞補。 (五)擬聘人員公示 體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報省教育廳,經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后,在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示。公示期為7個工作日(上報擬聘用人員公示時,需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復(fù)印件) 六、聘用 經(jīng)公示無異議的人員,依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù),其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、紀律與監(jiān)督 學校紀檢監(jiān)察部門將對整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查,對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假,在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實,將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處理。 咨詢電話:0371-56189009、56189099(學校人事處) 監(jiān)督電話:0371-69691691(省教育廳人事處) 0371-69690394(省人社廳事業(yè)處) 0371-56189066(學校紀檢監(jiān)察室) 點擊下載>>> 2019年7月9日 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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