根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)公共衛(wèi)生管理崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及要求

　　公共衛(wèi)生管理崗位人員6名。

　　二、招聘原則

　　公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　三、招聘條件

　　(一)遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度，有良好的政治素質(zhì)和思想道德品行，品行端正，無(wú)不良記錄;

　　(二)身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng)，有耐心;

　　(三)35周歲及以下(1984年7月1日以后出生);

　　(四)具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生等相關(guān)專(zhuān)業(yè);報(bào)名者須已取得畢業(yè)證書(shū);

　　(五)服從用人單位工作崗位安排。

　　有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月15日8：30—2019年7月17日16：00，逾期不予辦理。

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘者登錄申博人事考試網(wǎng)(www.shenbohr.com)點(diǎn)擊“政府招聘”版塊即可報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

　　(二)資格初審

　　1.應(yīng)聘者必須于個(gè)人報(bào)名后至2019年7月17日16：00前登錄申博人事考試網(wǎng)(www.shenbohr.com)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

　　2.通過(guò)資格初審的考生于2019年7月18日12：00—2019年7月18日23：55登錄申博人事考試網(wǎng)(www.shenbohr.com)在線(xiàn)繳納筆試費(fèi)。

　　3.繳費(fèi)成功的考生于2019年7月19日9:00—2019年7月19日23：55打印筆試準(zhǔn)考證，逾期不予辦理。

　　(三)筆試

　　1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，滿(mǎn)分100分，不指定參考材料。成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在申博人事考試網(wǎng)(www.shenbohr.com)上公布。

　　2.筆試時(shí)間：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　3.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　4.筆試結(jié)束，按招聘崗位數(shù)1：3比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人員，且參加面試人員的筆試成績(jī)不得低于60分(含60分)。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　5.如報(bào)名人員較少，則取消筆試，崗位報(bào)名人員低于3：1的，另核減招聘計(jì)劃數(shù)。取消筆試或核減崗位計(jì)劃情況另行公告通知，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

　　(四)資格復(fù)審

　　1.應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審：應(yīng)聘者需攜帶報(bào)名公告中附件的報(bào)名表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)證書(shū)(以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件)，2張1寸白底彩照、黑色水筆及其他相關(guān)證明材料前往合肥市經(jīng)開(kāi)區(qū)明珠廣場(chǎng)肥差人力資源大市場(chǎng)(原“寅特尼人才市場(chǎng)”)3樓政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)報(bào)名處，進(jìn)行資格復(fù)審，時(shí)間另行公告通知。

　　2.應(yīng)聘者資格復(fù)審時(shí)，招聘單位將組織人員進(jìn)行資格復(fù)審，包括對(duì)報(bào)名考生的身份證、畢業(yè)證等證件的真?zhèn)芜M(jìn)行網(wǎng)上復(fù)核。

　　3.應(yīng)聘者資格復(fù)審時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，且與填寫(xiě)報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，按筆試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作始終。

　　4.如取消筆試，通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者需于規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名公告中附件的報(bào)名表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)證書(shū)(以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件)，2張1寸白底彩照、黑色水筆及其他相關(guān)證明材料前往合肥市經(jīng)開(kāi)區(qū)明珠廣場(chǎng)肥差人力資源大市場(chǎng)(原“寅特尼人才市場(chǎng)”)3樓政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)報(bào)名處，進(jìn)行資格復(fù)審，時(shí)間另行公告通知。資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

　　(五)面試

　　面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

　　本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，面試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，方可確定為初選人員。

　　(六)體檢和考察

　　1.根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(筆試和面試按4:6的比例合成后成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位;若筆試取消，面試成績(jī)即為報(bào)考人員的總成績(jī))，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人選;若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢和考察人選。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)) 執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　3.體檢不合格，或因某種原因放棄的，所空名額按照?qǐng)?bào)考人員的總成績(jī)依次有效遞補(bǔ)。

　　4.考察：體檢合格人員需提供戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的，可前往合肥市經(jīng)開(kāi)區(qū)明珠廣場(chǎng)肥差人力資源大市場(chǎng)(原“寅特尼人才市場(chǎng)”)3樓政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)報(bào)名處領(lǐng)取。

　　(七)公示

　　對(duì)體檢和考察合格的擬聘人員名單在申博人事考試網(wǎng)(www.shenbohr.com)網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5天。

　　五、聘用

　　(一)體檢及考察合格人員由安徽省申博人力資源管理有限公司派遣到市衛(wèi)生監(jiān)督所經(jīng)開(kāi)分所、市疾控中心經(jīng)開(kāi)分站、市婦幼保健中心經(jīng)開(kāi)分中心(匯林園42棟104門(mén)面房)工作。

　　(二)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。所空名額按照?qǐng)?bào)考人員的總成績(jī)和程序依次有效遞補(bǔ)。

　　六、管理和待遇

　　(一)上崗人員與安徽省申博人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　(二)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)費(fèi)用平均為每人每年6.5萬(wàn)元，含上崗人員工資待遇、五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括單位及個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)部分)及綜合服務(wù)費(fèi)。

　　七、其他注意事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料恕不退還，本單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

　　(二)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　(三)考生應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過(guò)程中所留聯(lián)系電話(huà)應(yīng)保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　(四)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)45元/科，面試費(fèi)80元。

　　(五)咨詢(xún)電話(huà)：0551-62980778/62980776。

　　(六)查詢(xún)網(wǎng)站：申博人事考試網(wǎng)(www.shenbohr.com)。

　　附：合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公共衛(wèi)生管理崗位人員報(bào)名表.xlsx

　　安徽省申博人力資源管理有限公司

　　2019年7月9日

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168