企業(yè)簡介

合肥市引江濟(jì)淮投資有限公司是經(jīng)合肥市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本20億元。公司在合肥市引江濟(jì)淮工程領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)組織實(shí)施引江濟(jì)淮項(xiàng)目合肥段前期工作，參與工程建設(shè)和運(yùn)營管理。公司經(jīng)營范圍包括工程投資、建設(shè)、管理、運(yùn)營;主體工程沿線土地、岸線、水資源、生態(tài)旅游綜合開發(fā)和經(jīng)營。

隨著公司各項(xiàng)工作的快速推進(jìn)，結(jié)合公司各部門及子公司的發(fā)展實(shí)際需要，按照市國資委關(guān)于2019年度市引江濟(jì)淮公司人才招聘計(jì)劃的批復(fù)精神，制定公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

2019年合肥市引江濟(jì)淮投資有限公司計(jì)劃招聘員工6人(詳見附件1《2019年合肥市引江濟(jì)淮投資有限公司公開招聘工作人員崗位表》)。招聘公告于2019年7月12日同時(shí)在合肥市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官網(wǎng)(www.hfgzw.gov.cn)、合肥市引江濟(jì)淮投資有限公司官網(wǎng)(http://www.hfsyjjh.cn/)、人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

(一)國家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷，且第一學(xué)歷為全日制本科學(xué)歷。

(二)具有中華人民共和國國籍。

(三)遵守憲法和法律，無違紀(jì)違法行為。

(四)身心健康，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能適應(yīng)崗位要求。

(五)具有良好的品行，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)。

(六)有親和力，性格開朗，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

(七)符合崗位所需的其他資格條件(見附件)。

“年齡要求”中的“30周歲以下”為“1989年7月15日(含)后出生”(其他涉及年齡的以此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2019年7月15日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘條件要求的人員。

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生及應(yīng)屆畢業(yè)生。

(三)現(xiàn)役軍人。

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與政審、會(huì)議確定等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年7月15日9:00至7月18日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名與考試時(shí)使用同一有效居民身份證。

2、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至7月19日16：00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過資格初審。

3、報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位網(wǎng)上資格初審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位，因崗位取消且符合其他崗位條件的考生可改報(bào)本招聘公告的其他崗位，統(tǒng)一改報(bào)時(shí)間：7月22日9:00-12:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

4、報(bào)考人員可于7月25日至26日從人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

具體筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考查考生的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，考試科目為兩科，其一為《綜合知識(shí)》，滿分為100分，內(nèi)容涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、公文及公文寫作等;其二為《申論及專業(yè)》，滿分為100分，內(nèi)容涵蓋申論及專業(yè)知識(shí)。

筆試成績按照《綜合知識(shí)》占50%、《申論及專業(yè)》占50%比例進(jìn)行合成為筆試合成成績，筆試合成成績按照四舍五入的方法保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試成績?cè)诠P試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示。依據(jù)筆試合成成績，從高分到低分按5:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員(不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定)。若出現(xiàn)筆試合成成績并列的情況，以綜合知識(shí)成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;若再相同，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件;

(3)筆試準(zhǔn)考證;

(4)單位出具的工作經(jīng)歷證明、與工作經(jīng)歷對(duì)應(yīng)的個(gè)人社保繳費(fèi)記錄單;

(5)報(bào)名資格審查表;

(6)招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件;

(7)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員及經(jīng)人社部門公開招聘的同崗?fù)耆藛T還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試合成成績并列的情況，以綜合知識(shí)成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;若再相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。

(四)面試

考生攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

面試主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力和心理素質(zhì)以及儀表舉止等。面試成績滿分為100分。面試成績綜合評(píng)定后當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，對(duì)于面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

(五)成績合成

筆試和面試成績按照6︰4的比例(筆試成績占60%，面試成績占40%)合成即為合成總成績，并在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)上進(jìn)行公布。上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試合成總成績，從高分到低分，按1︰1的比例等額確定進(jìn)入體檢、政審人員(若出現(xiàn)合成總成績并列的情況，以報(bào)名條件中優(yōu)先項(xiàng)為依據(jù)確定;若再相同，以報(bào)考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

(六)體檢與政審

體檢標(biāo)準(zhǔn)人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生健康委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

政審工作由具體用人單位組織，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況，并形成考察材料。

(七)會(huì)議確定與公示

根據(jù)初選、筆試、面試、體檢和政審的情況，由合肥市引江濟(jì)淮投資有限公司人力資源部提出擬聘用人員名單，由公司黨委會(huì)和董事會(huì)最終確定錄用人員名單。錄用人員名單確定后，人力資源部對(duì)最終確定的錄用人員發(fā)放《員工錄取報(bào)道通知》。

會(huì)議確定合格者為擬聘用人選，予以公示，公示時(shí)間為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

因考生在體檢、政審、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

(八)員工錄用

新錄用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。轉(zhuǎn)正后待遇不低于市屬同類企業(yè)的平均水平。

本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

五、其他相關(guān)事宜

政策咨詢：0551-65127522

監(jiān)督舉報(bào)：0551-63530392

上述咨詢服務(wù)、監(jiān)督舉報(bào)聯(lián)系電話于正常辦公時(shí)間使用。

查詢網(wǎng)站：合肥市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官網(wǎng)(www.hfgzw.gov.cn)、合肥市引江濟(jì)淮投資有限公司官網(wǎng)(http://www.hfsyjjh.cn/)、人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)

附件

1：《2019年合肥市引江濟(jì)淮投資有限公司公開招聘工作人員崗位表》

2：資格審查表

合肥市引江濟(jì)淮投資有限公司

2019年7月11日

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小編A微信：shangan9168