根據(jù)內(nèi)蒙古公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合喀旗公安實際，經(jīng)喀喇沁旗人民政府批準(zhǔn)，2019年第二次面向社會公開招聘一批警務(wù)輔助人員(以下統(tǒng)稱“輔警”)，具體事項公告如下。

一、 招聘原則

本次招聘按照“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，采取體能測評、筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

二、招聘計劃

擬招聘從事道路交通管理、特警室外執(zhí)勤崗位男輔警20名。

三、招聘條件：

(一) 具備以下條件人員可以報考

1、擁護中華人民共和國憲法;

2、遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

3、具有普通高等院校全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生(含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生)和具有高中以上學(xué)歷的退役軍人;

4、年滿18周歲以上、30周歲以下(截止2019年6月30日);

5、發(fā)布前公告具有喀喇沁旗戶籍(含生源地或原籍為喀喇沁旗的畢業(yè)生)或雖無喀喇沁旗戶籍，但正在或曾在喀喇沁旗服務(wù)的“六類”項目生;

6、除具備正常履行輔警工作職責(zé)的身體條件外(具體條件參照招錄民警身體條件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)，身高在170厘米以上，以統(tǒng)一組織體檢的結(jié)果為準(zhǔn)。

(二)具有下列情形之一的，不得招聘為輔警

1、受過刑事處罰或者治安管理處罰、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄、因違規(guī)被開除辭退解聘的;

2、涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的;

4、參加過“法輪功”等邪教組織的;

5、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

(三)同等條件下優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女以及退役士兵、見義勇為先進個人。

四、招聘程序

招聘程序為：制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名與資格初審、體能測試、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示擬聘用人員名單、辦理聘用手續(xù)、報告上級公安機關(guān)備案。

(一)制定招聘方案：由喀旗人力資源公共服務(wù)中心協(xié)助喀旗公安局制定。

(二)發(fā)布招聘公告：在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站進行發(fā)布，公告期為7天。公告網(wǎng)址http://www.klq.gov.com。

(三)報名與資格初審

1、報名時間：2019年7月20日— 7月22 日

2、報名方式：本次報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格初審的方式進行，應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，報名網(wǎng)站于報名前在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)上另行通知。

3、資格初審

依據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者本人網(wǎng)上提交的報名資料進行資格審查，審查合格的準(zhǔn)予參加體能測試。應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀招聘公告，仔細鑒別個人是否符合應(yīng)聘條件，并對填寫的材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負責(zé);因填寫的材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、體能測試、考試或聘用的，責(zé)任自負;填報虛假信息或隱瞞重要信息的，取消聘用資格。

(三)體能測試

資格初審合格的人員全部參加體能測試。體能測試時間：7月24日，測試地點：赤峰建筑工程學(xué)校。

體能測試工作主要參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行，體能測試為達標(biāo)性考核。參加體能測試時須攜帶本人身份證，體能測試上午8:00開始，超時30分鐘未到的，取消測試資格。

體能測試項目：4乘10米折返跑，達標(biāo)成績?yōu)?4秒12;1000米長跑，達標(biāo)成績?yōu)?分25秒。

體測測試為2項，其中一項不達標(biāo)的，即為體能測試不達標(biāo)，體能測試不達標(biāo)的不能參加筆試。體能測試合格人員名單在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)上另行公布。

體能測試工作由旗公安局負責(zé)組織實施。

(四)筆試

本次筆試不設(shè)開考比例，體能測試合格的全部參加筆試。

1、筆試為閉卷考試，即采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試滿分為100分。

2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測試。

3、筆試時間：2019年7月27日

4、應(yīng)聘人員于2019年7月25日至2019年7月26日在網(wǎng)上自行打印《準(zhǔn)考證》?？忌鷧⒓庸P試時必須攜帶本人二代居民身份證(臨時身份證或護照)和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加筆試。

5、筆試成績公布

筆試閱卷工作采用自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請。閱卷工作結(jié)束后，在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站上公布考生筆試成績。

(五)資格復(fù)審

1、資格復(fù)審時本人持《喀旗公安局2019年第二次公開招聘警務(wù)輔助人員登記表》(網(wǎng)上打印)以及本人身份證原件、戶口本原件、畢業(yè)證書原件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告、退役軍人證及其復(fù)印件各1份，到旗人力資源公共服務(wù)中心(旗人社局五樓505室)審驗。

2、資格復(fù)審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確;凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假，一律取消面試資格，并記入考生誠信檔案。

3、按照筆試成績從高分到低分的順序，計劃招聘總?cè)藬?shù)和筆試人員原則上按1:2的比例確定進入面試人員，達不到比例的按實際人數(shù)進入面試。

4、資格復(fù)審只對進入面試的人員進行。對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

5、資格復(fù)審時間為7月28日。

(六)面試

1、面試的具體時間和地點在面試準(zhǔn)考證上通知。

2、面試滿分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。

3、面試成績公示辦法與筆試相同。

(七)考試總成績的計算

1、筆試、面試均為百分制。考試總成績是按照筆試成績、面試成績各占50%加權(quán)計算后的總分。

2、考試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，按順序保留下一位小數(shù)。

3、總成績出現(xiàn)并列情況，筆試成績高者優(yōu)先錄用，筆試成績也相同的，再另行加試確定。

(八)體檢

體檢按照自治區(qū)考錄公務(wù)員體檢的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1、按照招聘人員考試總成績從高分到低分的順序，等額確定進入體檢。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢有不合格的，按照考試成績從高分到低分的順序依次遞補。

2、體檢時間為7月31日，體檢人員和地點在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站另行通知。

(八)考察

對體檢合格人員進行政審考察。政審考察參照公安機關(guān)人民警察政審考察的相關(guān)要求進行，重點審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

應(yīng)聘人員政審考察結(jié)論為不宜招聘為輔警造成的職位缺額，可按考試總成績由高到低依次遞補。

政審考察工作由旗公安局負責(zé)組織實施。

(九)公示擬聘用人員名單

根據(jù)考生考試總成績排名前二十名的，經(jīng)體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站予以公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

(十)辦理聘用手續(xù)

1、公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的辦理聘用手續(xù)。

2、對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

3、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。取消聘用資格人員出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績由高到低依次遞補。

4、用工形式：被聘用的輔警實行聘用制，統(tǒng)一簽訂勞動合同，約定試用期，進行崗前培訓(xùn)，試用及培訓(xùn)不合格的解除合同。

5、合同時限：初次簽訂合同期限為一年，一年后經(jīng)用工單位考核合格后可續(xù)簽合同(續(xù)簽合同期限按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

6、自第一次正式簽訂聘用合同之日起兩年內(nèi)出現(xiàn)人員空缺的，可按照考生總成績由高到低依次遞補。

7、工資待遇：試用期滿后執(zhí)行基本工資1800元/月(隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和物價指數(shù)變化，經(jīng)研究后適時進行調(diào)整)，按自治區(qū)公安廳輔警管理辦法實行層級管理，按規(guī)定繳納五險一金。

(十一)報告上級公安機關(guān)備案。聘用工作結(jié)束后，由旗公安局將聘用人員情況報告赤峰市公安局備案。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

1、為強化應(yīng)聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進行，對應(yīng)聘人員建立應(yīng)聘人員考試誠信檔案。

2、對應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。

3、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

4、本次公開招聘相關(guān)事宜，在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站上及時發(fā)布，請予關(guān)注。

喀喇沁旗人力資源公共服務(wù)中心

2019年7月13日

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