根據(jù)自治區(qū)高級法院、自治區(qū)檢察院、自治區(qū)財政廳、自治區(qū)人社廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理制度改革方案(試行)>的通知》要求，為提升我縣司法工作效率，增強依法治國能力，有效服務廣大人民群眾，根據(jù)司法責任制改革的需要，經(jīng)縣委研究同意，結(jié)合我縣實際，采取公開考試、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則，面向社會公開招聘法院聘用制書記員。

一、招聘人數(shù)及崗位職責

招聘人數(shù)：

共計招聘書記員37名，其中漢語書記員20名，雙語書記員17名。

崗位職責：

1.負責庭前準備的事務性工作;

2.檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律;

3.負責案件審理中的庭審記錄工作;

4.整理、裝訂、歸檔案卷材料;

5.完成法官交辦的其他事務性工作;

6.完成法院安排的其他工作。

二、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下(年齡計算時間截止2019年7月15日);

3.具有大學全日制專科及以上文化程度，法學、漢語言文學、計算機專業(yè)優(yōu)先。

(二)報考條件

1.擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動;具有堅定的政治立場、良好的道德品行和身體素質(zhì);

2.工作積極,具有吃苦耐勞的精神和工作責任心，熱愛法律事業(yè);

3.身體健康、體貌端正，符合聘用通用體檢標準。

下列人員不屬于招考范圍：

1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的;

3.曾受過行政處分或涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論人員;

4.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的;

5.近三年來，在公務員招錄、事業(yè)單位招聘工作人員過程中有作弊、弄虛作假等行為人員;

6.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

7.在職公務員、參照公務員法管理單位工作人員;

8.其他不符合公開招聘范圍的人員。

三、招聘程序

(一)信息發(fā)布

通過新源零距離、新源縣政府網(wǎng)站等形式公開發(fā)布《2019年新源縣面向社會公開招聘法院聘用制書記員公告》及其職位表等。

(二)現(xiàn)場報名

1.報名時間：2019年7月15日至2019年7月24日;

2.報名地點：新源縣人社局三樓(東側(cè))書記員報名辦公室;

3.報名方式：采取現(xiàn)場報名及現(xiàn)場資格審查的方式。報名時，應聘人員根據(jù)職位需求，如實填寫《2019年新源縣面向社會公開招聘法院聘用制書記員資格審查表》。需攜帶本人身份證、學歷證書原件及復印件，有書記員工作經(jīng)歷者提供工作證明原件一份，近期一寸藍底免冠照片3張。應聘人員須確認報名信息真實有效，由人社部門、縣法院聯(lián)合進行資格審查，對弄虛作假者和資格審查未通過者取消報名資格。

4.相關(guān)費用：根據(jù)新價非字〔2000〕25號文件規(guī)定，報考人員需繳納報名費及考試考務費共55元/人(只收現(xiàn)金，自備零錢)。

(三)筆試

1.考試科目：①筆試為《公共基礎知識》;②20190701、20190702崗位使用國家通用文字(漢字)命題和答題;③20190703、20190704崗位使用哈薩克語言文字命題和答題;④根據(jù)筆試成績由高到低，按照招聘職位數(shù)1：3的比例進入技能考試。

2.考試須知：①領(lǐng)取準考證時間為2019年7月27日(工作時間)，筆試時間、地點詳見準考證;②筆試成績于筆試結(jié)束后第二天公布，考生可前往人社局一樓大廳門口公示欄查詢。

(四)技能考試

技能考試由法院組織實施(詳見技能考試操作標準及核分標準)。

(五)面試

1.采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試語言為國家通用語言;

2.面試時間地點詳見面試通知單;

3.面試對象：按照報考人員職位類別，根據(jù)筆試和技能考試成績由高到低，按照招聘職位數(shù)1:2的比例確定進入面試人員，達不到規(guī)定比例的按實有人數(shù)進入面試;

4.面試成績最低合格分數(shù)線為60分。

(六)加分政策

具有法院、檢察院書記員崗位工作經(jīng)歷者，工作經(jīng)驗每滿一年筆試成績加1分，最多加3分(以各地法院、檢察院提供的簽字、蓋章證明為準)。

(七)總成績計算方法

1.總成績=筆試成績×30%+技能成績×40%+面試成績×30%;

2.筆試、技能、面試成績計算到小數(shù)點后兩位。當筆試、技能、面試總成績相同時，以技能考試成績高低決定是否進入下一環(huán)節(jié);

3.筆試、技能、面試總成績于面試工作結(jié)束后第二天對外公布，在人社局一樓大廳門口公示欄公示。

(八)體檢

1.體檢對象：根據(jù)總成績合格人員由高到低按照招聘計劃1:1比例確定;

2.體檢標準：參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。報考人員對本人體檢結(jié)果有異議，可在次日書面申請復查。復查只能進行一次，復查結(jié)果為最終結(jié)果;體檢不合格(或放棄)人員不得進入下一環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的缺額按照總成績合格人員由高到低依次遞補。體檢費由參加體檢人員自行承擔。

(九)政審、公示、確定擬聘用人員

體檢結(jié)束后，對體檢合格人員，由縣人社局會同縣紀委、縣公安局、用人單位等相關(guān)部門組織政審。政審內(nèi)容包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關(guān)系等方面的情況進行審核。

因政審不合格的考生取消聘用資格，由此產(chǎn)生空缺名額，按該職位總成績合格人員由高到低依次遞補。擬聘人員確定后，在人社局公示欄，進行5個工作日的公示，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。對署名舉報反映的問題由縣紀委、縣人社局、縣法院核實統(tǒng)一答復。

四、工資待遇及考核管理辦法

1.聘用制書記員薪酬標準參照本地區(qū)新招錄公務員工資標準執(zhí)行，在聘用期內(nèi)參加社會保險，交納社會保險的基數(shù)、比例，依照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

2.實行勞動合同制管理。由用人單位負責與擬聘人員簽訂勞動合同，原則上每兩年簽訂一次合同(初次簽訂含試用期2個月);

3.服務期中，工作不能勝任的由用人單位隨時予以辭退;當年考核定等為不合格的，由用人單位予以辭退;工作人員被辭退、自行辭職或服務期滿被解聘的，用人單位不予任何補償，不再具有相應身份，也不再享受相應工資福利待遇;

4.聘用人員日常管理由用人單位負責，考核標準可以參照事業(yè)單位公職人員考核標準執(zhí)行，與所在單位工作人員一起考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù);

5.聘用人員由用人單位負責教育學習、管理、培訓、培養(yǎng)工作。

五、其他要求

報考人員需仔細閱讀《公告》和《職位表》，嚴格對照自身條件和崗位要求報考。

報考人員要誠信報考，確保提交的報考信息和材料的真實有效。凡在報考中弄虛作假的，一經(jīng)查實取消資格，且在3年內(nèi)不得參加新源縣組織的各類縣級招聘考試。

本《公告》由縣人社局、法院共同負責解釋。

本次2019年新源縣面向社會公開招聘法院聘用制書記員工作由縣委組織部、縣紀委監(jiān)委、縣人社局、縣財政局、縣法院共同組織實施。

新源縣人社局： 0999-5035716 15276334385

新源縣人民法院：0999-5022476 15739039798

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2019年新源縣面向社會公開招聘法院聘用制書記員職位表.xls

2019年新源縣面向社會公開招聘法院聘用制書記員資格審查表.doc

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