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2019年南京玄武區(qū)審計局招聘公告

2019-7-16 09:55| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 338| 評論: 0

摘要:   玄武區(qū)審計局成立于1983年12月,現(xiàn)址位于南京市玄武區(qū)珠江路455號,是玄武區(qū)范圍內(nèi)代表國家行使國家審計權(quán)的審計執(zhí)法機(jī)關(guān)。   根據(jù)《中華人民共和國審計法》的規(guī)定,區(qū)審計局在區(qū)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本行政 ...
2019年南京玄武區(qū)審計局招聘公告

  玄武區(qū)審計局成立于1983年12月,現(xiàn)址位于南京市玄武區(qū)珠江路455號,是玄武區(qū)范圍內(nèi)代表國家行使國家審計權(quán)的審計執(zhí)法機(jī)關(guān)。

  根據(jù)《中華人民共和國審計法》的規(guī)定,區(qū)審計局在區(qū)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的審計工作,對本級人民政府和上級審計機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)并報告工作。

  玄武區(qū)審計局的主要職責(zé)包括:參與制定審計、財經(jīng)方面的地方性規(guī)章和其他規(guī)范性文件;制定全區(qū)審計制度規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行;向區(qū)人民政府、市審計局報告以及向區(qū)有關(guān)部門通報審計情況,提出制定和完善有關(guān)政策規(guī)章、宏觀調(diào)控措施的建議;對區(qū)本級財政預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支情況,區(qū)級各部門(含直屬單位)預(yù)算執(zhí)行和決算以及其他財政財務(wù)收支情況,區(qū)屬國有企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、損益情況,區(qū)政府投資和以區(qū)政府投資為主的建設(shè)項目預(yù)算的執(zhí)行情況和決算,區(qū)管黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況,以及其他法定事項開展審計等等。

  目前,玄武區(qū)審計局內(nèi)設(shè)辦公室、法規(guī)和審理科、財政審計科、電子數(shù)據(jù)審計科、行政事業(yè)審計科、固定資產(chǎn)投資審計科、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計科7個職能科室。

  現(xiàn)因工作需要,對外公開招聘部分崗位工作人員。

  一、招聘原則

  公開、平等、競爭、擇優(yōu)

  二、基本條件

  1.政治堅定,遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,形象氣質(zhì)良好,性格開朗,能適應(yīng)工作崗位需要;

  2.全日制本科及以上學(xué)歷;

  3.服從單位具體安排,能適應(yīng)一定時間的加班和出差;

  4.應(yīng)聘者年齡一般不超過35周歲(1984年1月1日以后出生)。

  三、招聘崗位

  財務(wù)審計崗1名;計算機(jī)審計崗1名。

  詳情請登陸南京高層人才網(wǎng):www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢。

  四、招聘程序

  (一)報名和網(wǎng)上資格審查(只接受網(wǎng)上報名)。

  應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供個人信息和材料,弄虛作假者,一經(jīng)查實,尚未聘用的,取消聘用資格;已經(jīng)聘用的,予以解聘。

  1.時間:2019年7月15日—2019年7月28日。

  2.掃描公告中的二維碼進(jìn)入微信公眾號填寫個人信息。

  3.上傳身份證、證件照、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件。

  (二)現(xiàn)場資格審查

  網(wǎng)上報名結(jié)束后,對初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。所需準(zhǔn)備材料:

  1.本人簽名的應(yīng)聘人員登記表2份(需張貼照片),請至南京高層人才網(wǎng)下載中心欄目下載。

  2.網(wǎng)上報名所有掃描件的原件及復(fù)印件1份。

  3.《學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

  4.社會保險繳費(fèi)清單1份。

  現(xiàn)場資格審查結(jié)束后,將組織考試(如同一崗位資格審查后符合報名條件者不超過5人,將直接進(jìn)行面試)。

  (三)考試

  根據(jù)擬參加競爭的專業(yè)崗位和人選情況,采用筆試、面試等方式進(jìn)行綜合評價。

  1.筆試:考察內(nèi)容包括崗位所需公共知識、專業(yè)知識及綜合素質(zhì)。

  2.面試:主要測試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個性特征等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。

  (四)背景調(diào)查

  對考試合格人員進(jìn)行背景調(diào)查,著重審核其應(yīng)聘資料真實性以及德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。

  (五)體檢

  對背景調(diào)查合格人員安排體檢。

  (六)聘用

  根據(jù)考試成績、背景調(diào)查、綜合考察及體檢結(jié)果,研究確定擬聘用人員。未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的,對被聘用人員實行二個月的試用期。試用期滿,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,予以正式聘用;試用期考核不合格者,予以解聘。

  報名咨詢電話:025-83102762,考務(wù)技術(shù)咨詢:025-83102777,監(jiān)督電話:025-83682067。

  點(diǎn)擊下載>>>

  南京市玄武區(qū)審計局崗位需求表.docx

  南京市玄武區(qū)審計局應(yīng)聘人員登記表.doc

  南京市玄武區(qū)審計局


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