一、計劃招聘人數(shù)

　　計劃招聘20人，具體招聘人數(shù)視報名情況而定。

　　二、招聘對象

　　1、戶籍不限;

　　2、優(yōu)先錄取黨員、退伍、復轉軍人;

　　3、下列人員不在此次公開招聘范圍;

　　(1)近三年來，在公務員、事業(yè)單位工作人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為人員;

　　(2)受刑事處罰、行政處分尚未解除人員;

　　(3)立案審查尚未做出結論人員;

　　(4)參加機關事業(yè)單位招錄(聘)已進入公示和正在進行體檢、考察政審考生;

　　(5)約定服務期未滿人員;

　　(6)列入克拉瑪依市自然人失信黑名單的人員;

　　(7)法律、規(guī)定要求不得列入公開招聘范圍的其他人員;

　?、僭蚍缸锸苓^刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得錄用為工作人員的其他情形的人員;

　?、诒还膊块T認定為有犯罪嫌疑或違法劣跡的人員;

　　③有宗教極端思想，參加過非法宗教活動，曾被公安機關打擊處理過的人員;參加“法輪功”等邪教組織活動的人員;

　?、苡形净蚱渌涣夹袨?、不宜從事綜治工作的人員。

　　(8)已被巡邏防控崗位或者事業(yè)性崗位錄取的(含進入公示程序的考生)工作人員(含聘用教師、便民警務站、司法局等事業(yè)性崗位)。

　　三、報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守憲法和法律;

　　2、政治立場堅定，政治敏銳性和鑒別力強，自覺維護祖國統(tǒng)一和民族團結，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動;

　　3、思想覺悟高，品行端正，作風正派，愛崗敬業(yè)，服從組織安排，組織紀律觀念強;

　　4、具有正常履行報考崗位職責的身體條件;

　　5、獨山子區(qū)各機關事業(yè)單位在崗聘用人員，年齡不限，國家承認大專及以上學歷。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照報名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用程序進行。

　　(一)報名

　　1、采用現(xiàn)場報名、資格審查。凡符合報考條件人員應如實填寫《報名表》，凡不符合招聘條件要求，弄虛作假者取消其聘用資格，責任自負。

　　2、報名時間：2019年7月22日至7月26日(上午10:00-13:00、下午15:30-19:00)。

　　3、報名地點：獨山子區(qū)人力資源服務中心一樓大廳(獨山子區(qū)喀什路6號，石化公司技工學校院內)。

　　4、報名所需資料：身份證、戶口本(全家頁)、學歷證書、1寸近期免冠照片3張、單位出具的同意報考證明。

　　上述報名所需資料均提供復印件一張(A4紙張復印)。

　　(二)考試

　　1、考試分筆試和面試兩部分，均使用國家通用語言文字命題、國家通用語言文字答題。

　　2、筆試內容。行政職業(yè)能力測試、綜合基礎知識及相關法律法規(guī)、自治區(qū)及克拉瑪依市重大政策部署。

　　筆試對下列人員給予加分政策：

　　(1)烈士配偶及其子女，筆試成績加5分。

　　(2)使用國家通用語言文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員，筆試成績加5分。

　　(3)符合上述多項條件者，不累計加分;符合加分條件的應聘人員，須在資格審查時提供相關資歷證明材料原件和復印件。

　　筆試成績公布：區(qū)人力資源服務中心大廳公布。

　　3、面試入圍人員的確定：根據(jù)筆試成績確定合格最低控制分數(shù)線，分數(shù)線以上人員進入面試。

　　面試時間：另行通知。

　　面試內容：主要測試考生的語言表達能力、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、思維應變能力、舉止儀表等。

　　面試合格分數(shù)線為60分。

　　總成績計算方法：(筆試成績+附加分)×40%+面試成績×60%=總成績。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？忌偝煽儾⒘械?，面試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績與面試成績均相同的，則進行面試加試，面試加試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

　　4、考生考試成績一年有效，如入圍體檢、政治審查及培訓、試用期的人員有不合格情況或社區(qū)因其他原因出現(xiàn)缺額時，可依據(jù)成績從高往低依次遞補。

　　(三)體檢

　　按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例，從面試成績合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分確定體檢人員。體檢標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目(試行)》(附件)執(zhí)行。

　　體檢費用由考生個人承擔，時間另行通知。因體檢不合格而產生的崗位空缺，視考試成績而定。

　　(四)考察政審

　　對體檢合格人員按相關規(guī)定進行考察政審，不合格者不予聘用。

　　(五)公示

　　對考察政審合格人員區(qū)人力資源服務中心進行公示。公示有異議的，由區(qū)人社局調查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格，空缺崗位視考試成績而定。

　　(六)聘用方式及薪酬待遇

　　考試、體檢、考察政審、公示合格人員，按照規(guī)定程序辦理有關聘用手續(xù)，合同期暫定一年，試用期一個月，試用期不合格的解除勞動合同。工資福利待遇按社區(qū)同等崗位標準執(zhí)行。

　　咨詢電話：區(qū)人力資源服務中心：0992-3687108

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　　新疆自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）.docx

　　區(qū)人力資源和社會保障局

　　2019年7月17日

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