為有效履行維護人民生命財產安全、維護社會穩(wěn)定的職責使命，參照《國家綜合性消防救援隊伍消防員招聘辦法(試行)》(人社部規(guī)〔2018〕5號)等政策法規(guī)，根據《科爾沁區(qū)公開招聘政府專職消防員實施方案》，現以政府購買服務方式面向社會公開招聘政府專職消防員。堅持“黨管人才，以崗位需求為本”，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。簡章如下：

一、招聘計劃

計劃招聘政府專職消防隊員30名，其中：具有B2及B2以上駕駛證、汽修專業(yè)資格證人員4名;具有注冊消防工程師資格證人員2名;具有初級會計資格證及初級以上資格證人員2名。

二、招聘條件與范圍

(一)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，樂于奉獻，熱愛消防救援事業(yè);

(二)具有科爾沁區(qū)戶籍;

(三)性別要求：男性;

(四)學歷要求：具有高中以上文化程度。

完成所有課程學習，取得高中畢業(yè)文憑的普通高中畢業(yè)生或高中以上取得畢業(yè)文憑的畢業(yè)生。

(五)年齡要求：年齡在18周歲以上至24周歲以下(1994年1月1日至2001年12月31日期間出生)。大學本科以上學歷人員年齡放寬至26周歲(1992年12月31日之后出生);具有B2及B2以上駕駛證、汽修專業(yè)資格證的考生，年齡可放寬至35周歲(1983年12月31日之后出生)，并加考實際操作和走訪考察，同時在考核總分值上增加5分;具有注冊消防工程師資格證、初級會計資格證及初級以上資格證的考生，年齡可放寬至35周歲(1983年12月31日之后出生)，同時在考核總分值上增加5分。當特殊技能崗位報名人員不足時，與專職消防隊員崗位合并使用。

(六)身體要求：身體健康，無突發(fā)性疾病史。

身高：160cm以上;

體重：不超過標準體重的30%，不低于標準體重的15%;

標準體重(kg)=身高(cm)-110

視力(裸視)：左眼不低于4.5、右眼不低于4.6

(七)服從工作崗位調劑;

(八)身體和心理健康;

(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(十)下列人員不得報考：

1.全日制普通高等教育在讀專、本科生、研究生、全日制普通中等教育在讀人員;

2.在公務員、事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

3.因犯罪受過刑事處罰或被開除公職人員;

4.紋身圖案和刺“字”、“點”的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員。

三、招聘程序

本次招聘工作由科爾沁區(qū)人民政府成立招聘工作領導小組組織實施。按照發(fā)布招聘公告、報名與體檢、心理測試、體能測試、崗位適應性測試、面試、考察、公示及聘用等程序進行。招聘計劃數與實際報考人數的比例達到1:3時方可開考，達不到開考比例，由領導小組研究決定調整招聘方案。一切事宜均在通遼市科爾沁區(qū)人民政府網站(http://www.keerqin.gov.cn/)及科爾沁區(qū)12333微信公眾號上發(fā)布，請考生及時關注。

(一)報名

1.報名時間：2019年7月22日至8月2日(8:30-12:0014:30-17:00周六、周日休息)

2.報名地點：科爾沁區(qū)消防一中隊(科爾沁區(qū)明仁大街373號，科區(qū)實驗小學東門南50米)。

聯(lián)系電話：18747353617

3.報名方式：現場報名。

4.報名提供材料：

(1)報考人員下載填寫《報名登記表》1份(正反面打印)。

(2)有效二代居民身份證、畢業(yè)證、各類專業(yè)技能證書原件及復印件、“中國高等教育學生信息網”打印《學籍信息電子注冊備案表》1份。并提供本人近期2寸白底免冠彩色照片5張。

(3)報名費20元，心理測試50元、體能測試四項100元，崗位適應性測試四項100元，體檢費用自理，共計270元/人(內蒙古計委財政廳【2002】887號文件)。招聘結束后根據每人進入的環(huán)節(jié)一次性予以返還。

(二)體檢

在指定的二甲級醫(yī)院及以上級別的綜合性醫(yī)院進行，參照《應征公民體格檢查標準》中軍隊陸勤人員標準執(zhí)行，體檢合格者進入心理測試環(huán)節(jié)。

(三)心理測試

心理測試采用武警部隊第三代心理測查系統(tǒng)進行考核，由系統(tǒng)自動評判“合格”或“不合格”。合格者進入體能測試環(huán)節(jié)。

(四)體能測試

1.體能考核項目包括：單杠引體向上、10米×4往返跑、1500米跑、俯臥撐。

2.體能考核總分值100分，低于60分的為“不合格”。單科成績達不到最低標準的為“不合格”。合格者進入崗位適應性測試環(huán)節(jié)。(詳見附件2)

(五)崗位適應性測試

1.崗位適應性測試項目包括：負重登五樓、攀登15米金屬拉梯、黑暗環(huán)境搜救、徒手過獨木橋。

2.崗位適應性測試考核總分值100分，低于60分的為“不合格”。單科成績達不到最低標準的為“不合格”。合格者進入面試環(huán)節(jié)。(詳見附件2)

(六)面試

經上述各項測試審查合格的應聘人員由科爾沁區(qū)公開招聘政府專職消防員工作領導小組安排面試環(huán)節(jié)，采用結構化面試方式，實行量化評分，低于60分的為“不合格”。不合格的不予聘用。

(七)特長測試

面試結束后，消防大隊將對有機修、駕駛技能人員進行特長測試，測試合格后，將在總成績計算時加入一定分值。(詳見附件3)

(八)總成績計算

總成績=體能成績×40%+崗位適應性測試成績×40%+面試成績×20%+加分項目分值，總成績保留小數點后兩位數，總成績并列時，查閱小數點后第三位數，依此類推進行區(qū)分。

(九)政審

由招聘工作領導小組對報名人員進行資格審查，主要考察政治面貌、宗教信仰、遵紀守法及主要社會關系等情況。

全面了解被考察者的道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度，以及需要回避等情況。

(十)公示及聘用

1.公示。根據考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在科爾沁區(qū)人民政府網站公示，公示時間為5個工作日。

2.聘用。根據公示情況，確定聘用人員名單。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用;對公示無異議的擬聘用人員，用人單位按照《勞動法》、《勞動合同法》和有關規(guī)定與擬聘用人員簽訂勞動合同，聘期三年，試用期3個月，試用期不合格者解除勞動合同，并及時到人社部門備案。

3.遞補。因應聘者政審不合格、自愿放棄、培訓期間不合格、非正當原因提前離職而產生的崗位空缺，在培訓后半年內可進行遞補。按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

4.入職培訓。新聘用的專職消防員，參加為期3個月的入職培訓。培訓采用全程退出制，在培訓考核中不合格的人員，或有其他不適宜從事消防救援工作情形，予以退回。培訓合格的，正式簽訂接收協(xié)議，明確雙方權利義務。經批準正式聘用的專職消防員，工作3年(含入職培訓期)內不得提前離職。非正當原因提前離職的，按協(xié)議條款處理。

四、工資福利待遇

聘用后參照國家規(guī)定的政府購買服務有關規(guī)定核定。參照事業(yè)單位人員工資標準，享受基礎性績效工資(60%部分)，并納入區(qū)財政預算。簽訂勞動合同，不納入編制管理。按國發(fā)〔2015〕2號文件規(guī)定繳納“五險一金”。個人繳費部分由單位從工資中代扣;單位繳費部分由區(qū)財政承擔。

五、管理使用

(一)政府專職消防員工作期間生活，伙食標準比照預備消防士伙食標準執(zhí)行，統(tǒng)一著專職隊員制式服裝。工作范圍在科爾沁區(qū)內，含鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的政府專職消防隊、城市消防救援站。工作內容主要以火災撲救、搶險救災為主，其他工作根據需要進行安排。實行輪休制，每月安排不少8天的休息時間。

(二)科爾沁區(qū)消防救援大隊每年年底前對消防員進行量化考評，合同期限內累計兩年不合格或發(fā)生嚴重違紀人員，科爾沁區(qū)消防救援大隊可解除勞動合同。合同期限內至少有兩次考核為稱職或稱職以上，本人提出續(xù)聘申請，經科爾沁區(qū)消防救援大隊同意進行續(xù)聘簽訂勞動合同。勞動合同的變更、終止、解除，由科爾沁區(qū)消防救援大隊按照《勞動法》、《勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律與監(jiān)督

(一)政府專職消防員招聘工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監(jiān)督。任何階段發(fā)現報考人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一經查實，取消相應資格。

(二)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本招聘方案由科爾沁區(qū)公開招聘政府專職消防員工作領導小組負責解釋。

附：

附件1：科爾沁區(qū)公開招聘政府專職消防員報名表.docx

附件2：體能測試、崗位適應性測試項目及標準.doc

附件3：機修專業(yè)目錄.doc

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168