為適應(yīng)單位業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)[2012]166號(hào))及《公立醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘工作實(shí)施方案》(赤紅政辦字【2018】16號(hào))文件精神，制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。

　　(二)堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口，擇優(yōu)招聘的原則。

　　二、招聘待遇

　　(一)此次招聘人員實(shí)行員額備案制，研究生學(xué)歷、高層次及臨床實(shí)用型人員試用期六個(gè)月，本科學(xué)歷人員試用期一年，試用期限以試用合同為準(zhǔn)。

　　(二)試用期滿考核合格后，按事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)工資。

　　三、招聘計(jì)劃

　　此次計(jì)劃公開招錄工作人員84人，其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員80人，行政管理4人。詳見《赤峰市第二醫(yī)院2019年公開招聘人員崗位表》附件1。

　　四、招聘條件

　　應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件：

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)，無(wú)違法違紀(jì)行為。

　　(二)熱愛衛(wèi)生事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)及規(guī)章制度。

　　(三)學(xué)歷條件：

　　研究生及以上學(xué)歷的人員基礎(chǔ)學(xué)歷為全日制大學(xué)本科;

　　本科畢業(yè)生指具有國(guó)家統(tǒng)招普通高校全日制教育公立院校本科學(xué)歷。(職業(yè)技術(shù)類院校、民辦院校、獨(dú)立學(xué)院、專升本、定向生、委培生不在此次招聘范圍內(nèi));

　　高層次、臨床實(shí)用型人員指具有國(guó)家統(tǒng)招普通高校全日制教育公立院校本科學(xué)歷，高層次人才要求具有相應(yīng)崗位副高級(jí)及以上職稱，臨床實(shí)用型人員要求具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并在二級(jí)及以上醫(yī)院工作滿兩年。

　　(四)年齡要求：研究生學(xué)歷為30周歲以下(1989年1月1日及以后出生)，本科學(xué)歷為25周歲以下(1994年1月1日及以后出生)，高層次人員年齡不限，臨床實(shí)用型人員為40周歲以下(1979年1月1日及以后出生)。

　　(五)品貌端正，身體健康。

　　下列人員不得報(bào)考：

　　(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　(二)處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的處分期內(nèi)的人員;

　　(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　(四)被有關(guān)部門納入失信范圍的人員;

　　(五)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　本次招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名與資格審核、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。招聘《公告》及《簡(jiǎn)章》于2019年7月18日分別在《紅山晚報(bào)》及赤峰市第二醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布，一切事宜均在赤峰市第二醫(yī)院網(wǎng)站和赤峰市第二醫(yī)院公示欄發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名工作由赤峰市第二醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)，采取考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員需提供以下材料：

　　本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)歷認(rèn)證電子注冊(cè)備案表一份、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份、報(bào)名表一份。

　　2.報(bào)名時(shí)，要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名人員需填寫報(bào)名表(附件2)，報(bào)名表在赤峰市第二醫(yī)院網(wǎng)站下載(網(wǎng)址http://www.cfdeyy.cn/)，填寫后打印并粘貼照片。報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報(bào)考者須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)(報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通，電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù))。

　　3.資格審核

　　(1)資格審核工作由赤峰市第二醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)，報(bào)考者對(duì)學(xué)歷、學(xué)科(專業(yè))等崗位資格條件方面的問(wèn)題，由赤峰市第二醫(yī)院人員招聘資質(zhì)審核小組負(fù)責(zé)解釋。

　　(2)資格審查將重點(diǎn)審核考生的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人信息與所持證件不符者,不得參加考試。

　　4.報(bào)名時(shí)間：2019年7月24日—7月30日。上午8:00—12:00，下午2:30—5:30(周六日正常報(bào)名)。

　　5.報(bào)名地點(diǎn)：赤峰市第二醫(yī)院門診樓六樓黨建活動(dòng)室。

　　6.同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1∶2方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，由赤峰市第二醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定取消或調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃，具體情況請(qǐng)關(guān)注赤峰市第二醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布的信息。

　　(三)考試

　　研究生學(xué)歷、高層次及臨床實(shí)用型人員采取直接面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間另行通知。

　　本科學(xué)歷人員考試分為筆試和面試。

　　1.筆試。采取閉卷形式，滿分為100分。除質(zhì)控辦崗位考試內(nèi)容為統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)理論知識(shí)外，其它崗位筆試科目為醫(yī)學(xué)專業(yè)理論知識(shí)。2019年7月31日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:00)考生攜帶本人身份證及與報(bào)名表同一底版小二寸彩照一張領(lǐng)取準(zhǔn)考證，下午5點(diǎn)前未領(lǐng)取準(zhǔn)考證視為自動(dòng)放棄筆試資格。筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。未攜帶身份證、準(zhǔn)考證者一律不得進(jìn)入考場(chǎng)。筆試結(jié)束當(dāng)天18:00點(diǎn)前，全部參加考試人員的筆試成績(jī)?cè)诔喾迨械诙t(yī)院公示欄及醫(yī)院網(wǎng)站公布。

　　本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書。

　　2.面試

　　(1)面試比例

　　按照每個(gè)崗位筆試成績(jī)從高到低的順序和各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1:2—1:3的比例確定進(jìn)入面試資格范圍人員。對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列而超出1：2—1:3比例的所有考生全部進(jìn)入面試范圍。面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)考核,滿分為100分。面試工作由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(2)面試方式

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者的基本能力和綜合素質(zhì)。

　　3.總成績(jī)計(jì)算。按筆試占總成績(jī)的50%、面試占總成績(jī)的50%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算總成績(jī)。按照應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序依次錄取，崗位名額末位排名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同者，取筆試成績(jī)高者錄取。如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，另行組織筆試，按成績(jī)高低排名錄取?？荚嚦煽?jī)?cè)诔喾迨械诙t(yī)院公示欄及醫(yī)院網(wǎng)站公布。

　　(四)體檢與考察

　　1、按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

　　2、體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　3、考生不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其錄取資格。依據(jù)總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在赤峰市第二醫(yī)院公示欄另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　4、考察工作由醫(yī)院人事和監(jiān)察部門具體實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)擬聘崗位要求全面、準(zhǔn)確、客觀的評(píng)價(jià)被考察對(duì)象的綜合素質(zhì)及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，以上情況形成書面材料。對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其錄取資格。

　　(五)公示和聘用

　　對(duì)擬聘用人員在赤峰市第二醫(yī)院公示欄及醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是的反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)有監(jiān)督舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，取消其錄取資格，公示無(wú)異議者，按《赤峰市紅山區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位調(diào)整規(guī)范方案的批復(fù)》的相關(guān)規(guī)定實(shí)行員額備案制管理。

　　1.擬聘用人員應(yīng)在2019年8月13日?qǐng)?bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。研究生學(xué)歷、高層次及臨床實(shí)用型人員根據(jù)具體情況確定報(bào)到時(shí)間。擬聘用人員報(bào)到時(shí)需提供本人身份證，畢業(yè)證原件及復(fù)印件，學(xué)歷認(rèn)證備案表，人事檔案及報(bào)到證。

　　2.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期間執(zhí)行聘用單位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考核確定為合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)招聘工作實(shí)行回避制度。用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，凡是與應(yīng)聘者有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，受理報(bào)名的資格審核小組對(duì)報(bào)名資格審查要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因在資格審查環(huán)節(jié)發(fā)生問(wèn)題而影響招聘工作的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅查處。

　　(三)強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行。

　　(四)招聘工作任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　(五)招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(六)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

　　招聘政策咨詢電話：赤峰市第二醫(yī)院人事科0476-8861096

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：紅山區(qū)衛(wèi)健委0476-82208590476-8330762

　　赤峰市第二醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察科0476-8236423

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　　赤峰市第二醫(yī)院公開招聘人員崗位表.xls

　　考生報(bào)名登記表.doc

　　赤峰市第二醫(yī)院

　　2019年7月17日

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