根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))精神，為做好招聘工作，特制定公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘對(duì)象

　　招聘對(duì)象為2019年畢業(yè)的普通高校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件:

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)18周歲;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有報(bào)考崗位一致的資格條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.符合崗位要求的其它條件。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具有的具體條件詳見(jiàn)附件1《柳州市民族高中參加柳州市2019年高校畢業(yè)生就業(yè)‘雙向選擇’洽談會(huì)崗位需求表》。

　　(三)有下列情形的，不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的非2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考;

　　4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

　　5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　(四)本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2019年8月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。如：18周歲至35周歲，即1983年8月31日(含本日)至2001年8月31日(含本日)之間出生，其他依此類(lèi)推。

　　四、招聘崗位

　　本次招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等詳見(jiàn)附件1《柳州市民族高中參加柳州市2019年高校畢業(yè)生就業(yè)“雙向選擇”洽談會(huì)崗位需求表》。

　　五、報(bào)名要求

　　(一)時(shí)間：2019年7月28日(星期日)上午9:00—下午15:00

　　地點(diǎn)：廣西柳州高級(jí)中學(xué)(高新五路26號(hào))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(二)凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，應(yīng)聘人員對(duì)照自身?xiàng)l件，明確符合教師招聘的基本條件后，再認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、在學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)并打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、崗位要求的資格證書(shū)等相關(guān)證件(原件和復(fù)印件)報(bào)名;應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專(zhuān)業(yè)及研究方向必須與所報(bào)崗位要求的專(zhuān)業(yè)相符。

　　六、考試

　　(一)筆試

　　1.筆試時(shí)間：2019年7月28日(星期日)下午15:00進(jìn)入候考室簽到，15:30開(kāi)始筆試。15:20未到達(dá)候考室的考生視為自動(dòng)放棄筆試資格。

　　2.筆試地點(diǎn)：柳州市民族高中。請(qǐng)到啟慧樓一樓多媒體教室候考。

　　3.筆試當(dāng)天憑本人有效居民身份證進(jìn)入考生候考室候考。

　　4.筆試內(nèi)容為教育學(xué)與心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，考試分值為100分。

　　(二)面試。(實(shí)際操作能力測(cè)試)

　　1.發(fā)布面試通知的時(shí)間：面試前3個(gè)工作日。

　　面試公告發(fā)布后，如有面試資格復(fù)審不合格或考生本人自愿放棄參加面試的，不再遞補(bǔ)面試人員，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　2.面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，采用結(jié)構(gòu)化、情景模擬等方法，通過(guò)說(shuō)課、備課、試講、答辯等方式開(kāi)展。面試結(jié)束后，面試成績(jī)應(yīng)于面試當(dāng)天向考生公布。

　　3.根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。面試滿(mǎn)分100分，合格60分。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位報(bào)考人員成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，以面試成績(jī)從高到低確定考核人選。

　　七、考核和體檢

　　(一)考核。面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試合格成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。面試成績(jī)都相同時(shí)，以筆試成績(jī)高的確定人選?？己瞬扇n案審查、實(shí)地調(diào)查等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法等方面情況。考核結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。考核合格的方可進(jìn)入體檢程序。

　　(二)體檢。

　　對(duì)考核合格人員，統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照事業(yè)單位錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生本人自付。未按規(guī)定時(shí)間參加考核、體檢的，視為自動(dòng)放棄。因考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，依次遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　按照聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在柳州市教育局電子政務(wù)網(wǎng)公示，公示7個(gè)工作日。

　　九、聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂相應(yīng)合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)為：0772--2035815

　　招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式藍(lán)老師0772--2035806

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　　2019年柳州市民族高中參加柳州市高校畢業(yè)生就業(yè)“雙向選擇”洽談會(huì)崗位需求表.xls

　　柳州市民族高中

　　2019年7月15日

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