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2019年湖州吳興區(qū)發(fā)展改革和經(jīng)濟(jì)信息化局編外招聘公告

2019-7-22 15:08| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 325| 評(píng)論: 0

摘要:   因工作需要,決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員。具體事項(xiàng)如下:   一、招聘崗位   綜合管理崗位3人。   二、招聘條件   1.基本條件。遵守國(guó)家法律法規(guī),愛崗敬業(yè),品行端正,作風(fēng)正派,無違法違紀(jì)記錄; ...
2019年湖州吳興區(qū)發(fā)展改革和經(jīng)濟(jì)信息化局編外招聘公告

  因工作需要,決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員。具體事項(xiàng)如下:

  一、招聘崗位

  綜合管理崗位3人。

  二、招聘條件

  1.基本條件。遵守國(guó)家法律法規(guī),愛崗敬業(yè),品行端正,作風(fēng)正派,無違法違紀(jì)記錄;身體健康;具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力。

  2.戶籍條件。具有湖州市本級(jí)(含吳興區(qū)、南潯區(qū)、開發(fā)區(qū)、度假區(qū))戶籍的人員。

  3.年齡條件。要求年齡35周歲以下(1984年7月19日以后出生)。

  4.學(xué)歷條件。全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,要求所學(xué)專業(yè)為國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、會(huì)計(jì)學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相近相關(guān)專業(yè)。

  5.其他條件。具有2年及以上工作經(jīng)歷。

  三、招聘程序

  按照公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)進(jìn)行招考,擇優(yōu)聘用。

  1.公開報(bào)名

  時(shí)間:2019年7月22日至7月24日,上午8:30-12:00,下午14:00-17:30。

  地點(diǎn):吳興區(qū)發(fā)展改革和經(jīng)濟(jì)信息化局(湖州市吳興大道1號(hào)行政中心1號(hào)樓5樓10503室)。

  聯(lián)系電話:0572-2289236。

  報(bào)名材料:報(bào)名表,本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件各1份,本人近期1寸免冠證件照2張。

  2.資格審查。報(bào)名結(jié)束后,由吳興區(qū)發(fā)展改革和經(jīng)濟(jì)信息化局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,符合條件人員通知進(jìn)入考核測(cè)試環(huán)節(jié)。按招聘人數(shù)1:3的比例開考,若不足1:3,則核減或取消招聘計(jì)劃。

  3.考核測(cè)試。經(jīng)資格審查合格者,將集中進(jìn)行面試面談,主要測(cè)試綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、崗位匹配度及實(shí)際工作能力。面試面談成績(jī)采用100分制,低于60分為不合格,不能列入體檢對(duì)象。

  如資格審查合格人數(shù)超過20人,在面試面談前增加筆試環(huán)節(jié),筆試成績(jī)采用100分制,按照1:5的比例確定面試面談人員,并以筆試成績(jī)占50%、面試面談成績(jī)占50%的比例折算成總成績(jī),考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  考核測(cè)試結(jié)束后,根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。

  4.體檢。由吳興區(qū)發(fā)展改革和經(jīng)濟(jì)信息化局統(tǒng)一組織體檢(體檢項(xiàng)目和指標(biāo),參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行),費(fèi)用由考生自理。

  5.考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察,重點(diǎn)是對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察。

  6.公示。經(jīng)體檢、考察合格后,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

  在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié),入圍人員自愿放棄,或出現(xiàn)不宜聘用情形的,取消聘用資格,空缺職位在面試面談合格人員中按總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

  7.聘用。擬聘用人員名單公示無異議后,按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并辦理人事代理相關(guān)手續(xù)。試用期為3個(gè)月,試用期內(nèi)不合格人員將解除勞動(dòng)合同,不再繼續(xù)聘用。工資待遇參照吳興區(qū)發(fā)展改革和經(jīng)濟(jì)信息化局同等崗位編外人員政策發(fā)放,并繳納五險(xiǎn)一金。

  四、其他事項(xiàng)

  1.應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé),如提供虛假信息或有意隱瞞情況者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。

  2.本次面向社會(huì)公開招聘工作,由吳興區(qū)發(fā)改經(jīng)信局組織實(shí)施并解釋。

  點(diǎn)擊下載>>>

  吳興區(qū)發(fā)改經(jīng)信局公開招聘編外工作人員報(bào)名表.doc


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