2019金華市交通投資集團(tuán)有限公司招聘12人公告
金華市交通投資集團(tuán)有限公司是金華市政府直屬一類國有獨(dú)資企業(yè),負(fù)責(zé)全市公路、水運(yùn)、鐵路等重大交通基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目及其他涉路項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)的投資、融資、建設(shè)、管理,以及相關(guān)區(qū)塊綜合開發(fā);負(fù)責(zé)相關(guān)客運(yùn)服務(wù)、貨運(yùn)物流;完成市政府交辦的其他任務(wù)。 因集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)引進(jìn)(1)集團(tuán)公司本部國企黨建管理、資金財(cái)務(wù)管理、工程審計(jì)、項(xiàng)目前期等管理人員4名;(2)公鐵聯(lián)運(yùn)港(交投智慧物流)無車承運(yùn)人項(xiàng)目運(yùn)營總監(jiān)1名;(3)引進(jìn)有關(guān)全資子公司關(guān)于土地征遷與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理、地產(chǎn)項(xiàng)目工程管理、建管公司項(xiàng)目管理、規(guī)劃設(shè)計(jì)管理等經(jīng)營班子成員4名;(4)引進(jìn)有關(guān)子公司綜合行政、項(xiàng)目前期與工程管理或工程經(jīng)營崗位的一般工作人員3名。詳見如下表格: 金華市交通投資集團(tuán)有限公司引進(jìn)人才崗位資格條件要求 部門 | 崗位 | 人數(shù) | 專業(yè)及學(xué)歷要求 | 崗位資格條件 | 黨建人事部 | 副經(jīng)理 (比照副科管理) | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 1.1979年6月30日以后出生,中共黨員,全日制本科及以上學(xué)歷; 2.10年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中5年及以上機(jī)關(guān)、事業(yè)黨建工作的公職人員或大型國有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)人員,3年及以上股級部門負(fù)責(zé)人或企業(yè)主管管理任職經(jīng)驗(yàn); 3.全面熟悉黨務(wù)工作各項(xiàng)流程,具備建立健全黨建制度、工作體系的實(shí)操能力; 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言文字綜合表達(dá)能力; 5.特別優(yōu)秀的,學(xué)歷和年齡可以適當(dāng)放寬,但需經(jīng)公司黨委集體研究決定。 | 資金 財(cái)務(wù)部 | 副經(jīng)理 (比照副科管理) | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷,金融、工商管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) | 1.1974年6月30日以后出生,具有高級會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)及以上職稱或注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格人員; 2.具有從事大中型企業(yè)十年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年及以上財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.溝通協(xié)調(diào)、文字組織能力較強(qiáng);具有豐富的金融、會(huì)計(jì)、審計(jì)、投融資、資本運(yùn)作管理工作經(jīng)驗(yàn); 4.在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位股級及以上管理崗位的公職人員和國有大中型企業(yè)擔(dān)任中高級管理職務(wù)的優(yōu)秀管理人員可優(yōu)先考慮; 5.特別優(yōu)秀的,學(xué)歷和年齡可以適當(dāng)放寬,但需經(jīng)公司黨委集體研究決定。 | 審計(jì) 法務(wù)部 | 工程審計(jì)(主管) | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 1.1974年6月30日以后出生,男性,具有高級工程師專業(yè)技術(shù)職稱或注冊一級造價(jià)師、注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格人員; 2.具有工程(專業(yè)含市政,土建、交通等)預(yù)算及審計(jì)5年及以上工作經(jīng)驗(yàn); 3.遵紀(jì)守法,品行端正,具有高度責(zé)任心,吃苦耐勞,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),無不良記錄; 4.具有較好的文字綜合和語言表達(dá)能力、良好的組織協(xié)調(diào)和解決問題能力; 5.特別優(yōu)秀的,學(xué)歷和年齡可以適當(dāng)放寬,但需經(jīng)公司黨委集體研究決定。 | 投資發(fā)展部 | 項(xiàng)目前期管理(主管) | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷,公路、交通、土木等相關(guān)專業(yè) | 1.1984年6月30日以后出生,男性,具有相關(guān)專業(yè)高級技術(shù)職稱或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷; 2.溝通協(xié)調(diào)能力及文字組織能力強(qiáng);參與過重大國省道或市政項(xiàng)目或政府(企業(yè))投資項(xiàng)目前期可行性論證,具備較好的項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)(至少參與2個(gè)以上項(xiàng)目); 3.熟悉交通、市政建設(shè)、土地報(bào)批、規(guī)劃等項(xiàng)目報(bào)批流程; 4.熟悉并具有工程技術(shù)管理、定額導(dǎo)價(jià)、設(shè)計(jì)規(guī)范、變更設(shè)計(jì)程序等工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 5.特別優(yōu)秀的,學(xué)歷和年齡可以適當(dāng)放寬,但需經(jīng)公司黨委集體研究決定。 | 公鐵聯(lián)運(yùn)港(交投智慧物流) | 副總經(jīng)理(無車承運(yùn)人項(xiàng)目運(yùn)營總監(jiān)) | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷,物流管理等相關(guān)專業(yè) | 1.1974年6月30日后出生,男性,具有相關(guān)專業(yè)高級技術(shù)職稱或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷; 2.具有十年以上物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過規(guī)模以上物流企業(yè)高級管理人員三年以上,具備互聯(lián)網(wǎng)物流從業(yè)資格三年以上; 3.具有一定文字綜合和語言表達(dá)能力; 4.具有無車承運(yùn)運(yùn)營從業(yè)經(jīng)歷3年以上的可適當(dāng)放寬條件; 5.在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位股級及以上管理崗位的公職人員和大中型企業(yè)擔(dān)任中高級管理職務(wù)的優(yōu)秀管理人員可優(yōu)先考慮; 6.特別優(yōu)秀的,學(xué)歷和年齡可以適當(dāng)放寬,但需經(jīng)公司黨委集體研究決定。 | 建管公司 | 分管鐵路建設(shè)管理的副總經(jīng)理(比照副科管理) | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷,鐵道工程、交通土建、道路工程、隧道工程等相關(guān)專業(yè) | 1.1974年6月30日以后出生,男性,具有高級工程師專業(yè)技術(shù)職稱或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格人員或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷; 2.具有交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與管理經(jīng)驗(yàn)10年以上; 3.涉鐵工程工作經(jīng)驗(yàn)不少于3年; 4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與項(xiàng)目建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn); 5.在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位股級及以上管理崗位的公職人員和大中型企業(yè)擔(dān)任中高級管理職務(wù)的優(yōu)秀管理人員優(yōu)先考慮; 6.特別優(yōu)秀的,學(xué)歷和年齡可以適當(dāng)放寬,但需經(jīng)公司黨委集體研究決定。 | 土地綜合開發(fā)公司 | 分管土地征遷與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的副總經(jīng)理 (比照副科管理) | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 | 1.1974年6月30日后出生,全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或具有相關(guān)專業(yè)高級技術(shù)職稱或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格人員; 2.具有三年以上一線的拆遷安置或園區(qū)開發(fā)管理直接經(jīng)驗(yàn); 3.有較強(qiáng)的群眾工作能力與溝通協(xié)調(diào)能力,有較好的統(tǒng)籌與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4.具備2、3兩條又在在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位股級及以上管理崗位的公職人員和大中型企業(yè)擔(dān)任中高級管理職務(wù)的優(yōu)秀管理人員優(yōu)先考慮; 5. 特別優(yōu)秀的,學(xué)歷和年齡可以適當(dāng)放寬,但需經(jīng)公司黨委集體研究決定。 | 地產(chǎn) 公司 | 分管工程管理的副總經(jīng)理(比照副科管理) | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、土木工程(建筑工程方向)、工程管理(建筑工程方向)等相關(guān)專業(yè) | 1.1974年6月30日以后出生,男性,具有高級工程師專業(yè)技術(shù)職稱或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格; 2.具有從事工程管理相關(guān)工作十年以上或從事公建、房建項(xiàng)目管理三年以上,工作經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)操能力強(qiáng); 3.熟悉工程造價(jià)、報(bào)批流程、施工監(jiān)管等,熟練使用AutoCAD、office等相關(guān)辦公軟件; 4.在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位股級及以上管理崗位的公職人員和大中型企業(yè)擔(dān)任中高級管理職務(wù)的優(yōu)秀管理人員可優(yōu)先考慮; 5.特別優(yōu)秀的,學(xué)歷和年齡可以適當(dāng)放寬,但需經(jīng)公司黨委集體研究決定。 | 分管規(guī)劃設(shè)計(jì)的副總經(jīng)理(比照副科管理) | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷,土地資源管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、房建、市政專業(yè)等相關(guān)專業(yè) | 1. 1974年6月30日以后出生,男性,具有相關(guān)專業(yè)高級技術(shù)職稱或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格人員; 2.具有規(guī)劃設(shè)計(jì)實(shí)操與管理經(jīng)驗(yàn)10年以上; 3.具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神,良好的溝通協(xié)調(diào)能力, 工作經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)操能力強(qiáng),能適應(yīng)適當(dāng)加班和出差; 4.在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位股級及以上管理崗位的公職人員和大中型企業(yè)擔(dān)任中高級管理職務(wù)的優(yōu)秀管理人員可優(yōu)先考慮; 5.特別優(yōu)秀的,學(xué)歷和年齡可以適當(dāng)放寬,但需經(jīng)公司黨委集體研究決定。 | 建材公司 | 綜合行政管理崗 | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 | 1.1984年6月30日以后出生,具有相關(guān)專業(yè)高級技術(shù)職稱或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷; 2.能勝任辦公室日常事務(wù)工作,有較強(qiáng)的文字寫作能力與語言表達(dá)能力。善于與人溝通,協(xié)調(diào),性格開朗。適應(yīng)能力強(qiáng),具有一崗多能能力,綜合素質(zhì)高; 3.特別優(yōu)秀的,學(xué)歷和年齡可以適當(dāng)放寬,但需經(jīng)公司黨委集體研究決定。 | 綜合能源公司 | 行政辦公兼項(xiàng)目前期崗 | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè) | 1.1984年6月30日以后出生,具有相關(guān)專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職稱或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷; 2.具有5年以上項(xiàng)目管理或咨詢工作經(jīng)驗(yàn); 3.能勝任辦公室日常事務(wù)工作,有較強(qiáng)的文字寫作能力與語言表達(dá)能力; 4.特別優(yōu)秀的,學(xué)歷和年齡可以適當(dāng)放寬,但需經(jīng)公司黨委集體研究決定。 | 迅達(dá)養(yǎng)護(hù)公司 | 工程管理或工程經(jīng)營崗 | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 1.1984年6月30日以后出生,男性,具有相關(guān)高級專業(yè)技術(shù)職稱或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷; 2.具備一定的吃苦耐勞精神,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)野外作業(yè)和經(jīng)常加班; 3.特別優(yōu)秀的,學(xué)歷和年齡可以適當(dāng)放寬,但需經(jīng)公司黨委集體研究決定。 |
一、人才引進(jìn)范圍、報(bào)名資格條件 (一)人才引進(jìn)范圍 全國范圍內(nèi)符合條件人員。 (二)報(bào)名資格條件 1.基本條件。(1)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策以及上級指示決定,遵紀(jì)守法,品德優(yōu)良,作風(fēng)正派,誠信廉潔,勤奮敬業(yè)。(2)具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力,具有高度的工作責(zé)任心、良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。(3)身體健康,符合公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。 2.人才引進(jìn)崗位要求。具體崗位詳見以上《金華市交通投資集團(tuán)有限公司引進(jìn)人才崗位資格條件要求》。 3.有下列情況之一者不受理報(bào)名:(1)受過刑事處罰的;(2)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的;(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;(4)其它不宜報(bào)考的。 二、人才引進(jìn)程序 人才引進(jìn)工作按照報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘任等程序進(jìn)行。 (一)報(bào)名 1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間:2019年7月19日~7月25日; 2.郵箱地址:jhjttz@126.com; 3.聯(lián)系電話: 0579-82570809(龔女士)、82570981(施女士); 4.聯(lián)系地址:金華市金東區(qū)政和街33號金源財(cái)富中心3號樓六樓609室,黨建人事部。 5.本次報(bào)名僅接收網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資料,每位報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)崗位,報(bào)名人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整填寫應(yīng)聘報(bào)名表(報(bào)名表見附件),并提供以下報(bào)名材料:本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書、個(gè)人簡歷以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(成果)材料、榮譽(yù)證書等材料掃描件1份、社保信息查詢記錄1份。近期電子版標(biāo)準(zhǔn)照片1張。 6.報(bào)名表和材料以附件形式發(fā)送至指定郵箱,并將附件名稱和郵件主題改為:“姓名+報(bào)名崗位+學(xué)歷+職稱”,例如:張某-資金財(cái)務(wù)部副經(jīng)理-全日制本科-高級會(huì)計(jì)師(表格請使用word版)。 7.報(bào)名人員應(yīng)對提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),即取消面試(面談)資格和聘用資格。報(bào)名資料我們將代為妥善保管。 (二)資格審查 報(bào)名者應(yīng)于2019年7月22日~ 7月26日上午8:30~11:30、下午14:30~17:30(雙休日除外)攜帶報(bào)名相關(guān)材料原件到金華市交通投資集團(tuán)有限公司609黨建人事部,按照報(bào)名條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)資格審查通過的人員才能進(jìn)入面試(面談)環(huán)節(jié)(未經(jīng)資格審查的報(bào)名人員視同自動(dòng)放棄)。 (三)面試或面談 由公司組織相關(guān)管理人員與專家進(jìn)行面試或面談,主要了解報(bào)名者崗位認(rèn)知程度、綜合素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、個(gè)性特征等方面的崗位匹配度。若部分報(bào)名崗位人數(shù)與通過資格初審的人數(shù)比例超過1:5,則對該崗位進(jìn)行初步面試(面談),按照1:5比例選拔人員進(jìn)入最終面試或面談。面試(面談)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)參加面試(面談)者,視為放棄。 (四)考察 根據(jù)面試(面談)成績從高到低,按1:2比例,確定入圍考察人選。若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或考察不合格的情況,可按面試(面談)成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)一次。如只有一位同志符合條件,經(jīng)面試(面談)后發(fā)現(xiàn)其優(yōu)秀,可直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)??疾旌细瘢?:1比例確定體檢人員??疾旌蟀l(fā)現(xiàn)無合適人選該崗位可以空缺。 (五)體檢 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格的情況,可按面試(面談)成績從高分到低分遞補(bǔ)一次進(jìn)行考察再體檢。 (六)公示 公司將及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站公示面試(面談)成績、擬錄用人選等信息,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。 (七)聘用 公示期滿,對擬人才引進(jìn)人員無異議,或反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響人才引進(jìn)的,按照規(guī)定程序辦理人才引進(jìn)手續(xù)。人才引進(jìn)人員在接受人才引進(jìn)前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系,并出具相關(guān)證明材料。行政、事業(yè)單位人員人事關(guān)系轉(zhuǎn)入公司,不再保留原有身份。擬人才引進(jìn)人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班,無正當(dāng)理由逾期報(bào)到的,取消人才引進(jìn)資格。 為確保人才引進(jìn)質(zhì)量,經(jīng)研究確無合適人選的崗位可以空缺。 三、薪酬及福利待遇 人才引進(jìn)人員享受國家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)和福利(五險(xiǎn)一金),執(zhí)行公司薪酬及福利制度。 四、招聘紀(jì)律監(jiān)督 本次招聘工作由金華市國資委、金華市交通投資集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督,監(jiān)督電話:83189850、82576757。本公告未盡事宜由公司黨建人事部解釋。 附件:報(bào)名表
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小編A微信:shangan9168
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