根據(jù)聊城仲裁辦的工作需要，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)委托聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員，并將招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　(二)年齡35周歲以下(1984年6月30日以后出生);

　　(三)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，中文等專(zhuān)業(yè)、擅長(zhǎng)文秘寫(xiě)作優(yōu)先;全日制法律專(zhuān)業(yè)，具備國(guó)家司法資格證書(shū)的人員優(yōu)先錄用。

　　有下列情形之一的人員不得報(bào)名：刑事處罰期未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正接受調(diào)查的人員;黨紀(jì)處分受影響期內(nèi)、尚未解除政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

　　二、招聘崗位、數(shù)量及要求(附件)

　　三、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2019年07月19日-2019年07月25日17:30結(jié)束(受理時(shí)間8:30-12:00;14:00-17:30，周日不受理)

　　現(xiàn)場(chǎng)地點(diǎn)：星光大廈七樓709室(東昌路與花園路十字路口向東200米路南,大潤(rùn)發(fā)超市西鄰寫(xiě)字樓)

　　四、資格審查

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員基本情況登記表》，遞交身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍報(bào)告1份，1寸免冠照片3張。審核原件，留存復(fù)印件。

　　(二)資格審查。報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行集中審查。

　　(三)核發(fā)準(zhǔn)考證。對(duì)資格審查合格者，電話(huà)通知本人領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶有效身份證件領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)者視為放棄考試。核發(fā)準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

　　應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本公告，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。(溫馨提醒：聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司不設(shè)任何考試培訓(xùn)課程和培訓(xùn)點(diǎn)。)

　　五、聘用程序

　　(一)閉卷筆試。

　　筆試采取試卷答題的形式進(jìn)行。公共基礎(chǔ)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按需求人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試范圍的人員;達(dá)不到面試比例，按實(shí)有考生進(jìn)行面試。

　　(二)組織面試。

　　采取結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分100分?？忌赏辉u(píng)委組負(fù)責(zé)面試。面試時(shí)間以面試通知為準(zhǔn)。

　　按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算個(gè)人總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。按照個(gè)人總成績(jī)由高到低排名的順序，按需求人數(shù)的1:1的比例進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。

　　(三)考察體檢。

　　對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道理品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作、擬任崗位資格等表現(xiàn)。對(duì)被考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。

　　體檢按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從應(yīng)聘同一崗位的人員中按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　(四)決定聘用。

　　根據(jù)考察體檢情況，決定聘用人員。

　　六、薪酬待遇及試用期

　　1、薪酬參照我市城區(qū)現(xiàn)有機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員月薪金標(biāo)準(zhǔn)，單位為其繳納社保(五險(xiǎn))，扣除社保后實(shí)發(fā)工資3000元左右。

　　2、所有聘用人員和聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，其中試用期3個(gè)月，試用期工資按崗位月薪80%發(fā)放。

　　3、本公司不招收兼職人員。所有聘用人員，須在簽訂勞動(dòng)合同之前，提交與原單位的解除合同證明，否則不予聘用。

　　七、其他

　　1、應(yīng)聘人員往返交通、食宿等費(fèi)用自理。

　　2、聯(lián)系方式：0635-8325199(宋老師)

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　　聊城仲裁辦工作人員招聘崗位表.docx

　　聊城仲裁委員會(huì)辦公室

　　2019年07月19日

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