一、組織領(lǐng)導(dǎo)和招聘原則

　　黨群事業(yè)單位招聘工作在市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，委托永濟(jì)市人社局與公開招聘2019年度政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員一并組織實(shí)施。

　　二、招聘崗位

　　本次共招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員26名，均為全額性質(zhì)。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《永濟(jì)市2019年度公開招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　三、招聘對(duì)象

　　符合用人單位和主管部門招聘崗位資格條件的人員。國家統(tǒng)一招生的普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生或其他報(bào)考者的畢業(yè)證書及相關(guān)證書須在2019年7月25日前取得。招聘崗位所要求的學(xué)歷是指符合崗位要求的全日制普通高等院校畢業(yè)生。

　　四、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

　　3.品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　4.具有報(bào)考崗位要求的資格條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.報(bào)考人員的年齡一律按周歲計(jì)算，年齡30周歲以下為1988年7月25日以后出生;年齡35周歲以下為1983年7月25日以后出生;

　　7.“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象，參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃”人員到2019年服務(wù)期滿、考核合格的人員;參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2019年服務(wù)期滿(含到2019年服務(wù)滿2年)、考核合格且仍在崗的人員。

　　退役的全日制大學(xué)生士兵，在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門職位”。

　　省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員持有《政府購買基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書》和《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》的，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。

　　按照中共山西省委辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見》(晉辦發(fā)〔2017〕62號(hào))的要求，“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”被定向錄取(聘用)的，不得再享受定向考錄(聘用)優(yōu)惠政策。

　　8.具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，被辭退未滿5年的公職人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

　　2014年以后聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員服務(wù)未滿5年(含試用期)的，或者未滿聘用崗位規(guī)定服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員，不得報(bào)考。試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和招聘到其他事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考(其中：現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的?？粕究茖W(xué)生、研究生不得以原取學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或在試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以本次招聘報(bào)名開始之日為截止日期。

　　五、招聘程序和辦法

　　招聘工作在市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　通過永濟(jì)市人民政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布公開招聘公告。公開招聘公告內(nèi)容包括：招聘單位的名稱，招聘崗位和人數(shù)，招聘崗位所需資格條件，報(bào)名時(shí)間，以及其它需要說明的事項(xiàng)，公告期為7個(gè)工作日。

　　(二)報(bào)名和資格初審

　　報(bào)名和資格審查工作由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。

　　1.報(bào)名方式及相關(guān)注意事項(xiàng)

　　本次招聘考試報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間以招聘公告為準(zhǔn)。報(bào)名時(shí)須本人辦理報(bào)名手續(xù)，持二代居民身份證、報(bào)到證原件及復(fù)印件(已在人才市場代理的，檔案中必須有報(bào)到證，提交代理合同或有關(guān)人事代理證明材料)、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件、近期一寸紅底免冠照片兩張，現(xiàn)場照相并填寫《永濟(jì)市2019年度公開招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(詳見附件2)。

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報(bào)專業(yè)相符(報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)必須與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)，必須使用二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試;報(bào)名時(shí)，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

　　屬在職人員應(yīng)聘的，須持原工作單位及上級(jí)主管部門同意報(bào)考的介紹信，或在報(bào)名表相應(yīng)位置簽署意見并蓋章;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。

　　留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　崗位要求的專業(yè)一律參照教育部頒布的高校專業(yè)目錄執(zhí)行，參照《2019年山西省公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》。

　　報(bào)考崗位要求為具體專業(yè)的，只能以該專業(yè)報(bào)考;報(bào)考崗位專業(yè)要求為專業(yè)類的，符合該專業(yè)類的專業(yè)均可報(bào)考。

　　崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》，所學(xué)專業(yè)為對(duì)應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考該崗位。

　　報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”人員，須填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(附件3)，由服務(wù)所在縣(市、區(qū))和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)。具體為：大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章;“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項(xiàng)目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書的由省人社廳蓋章;“西部計(jì)劃”項(xiàng)目、“晉西北計(jì)劃”和2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章;“農(nóng)技特崗人員”由服務(wù)地縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局和設(shè)(區(qū))市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章;在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任任現(xiàn)職滿3年且考核合格的人員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和縣級(jí)組織部門審核蓋章;山西省政府“購買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位”人員到2019年底前服務(wù)期滿未取得合格證書的，由服務(wù)地縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心及省人力資源社會(huì)保障廳創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金監(jiān)管中心審核蓋章。政府購買基層公共服務(wù)崗位人員擬聘用前還須提供《政府購買基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書》、《山西省政府購買基層公共服務(wù)人員考核合格證書》。

　　服務(wù)基層項(xiàng)目人員已取得合格證書的，可攜帶合格證書直接參加報(bào)名。

　　退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業(yè)證書和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的相關(guān)證明。

　　2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2019年8月6日早8：00至2019年8月10日下午6：00，工作時(shí)間為上午8：00—11：40，下午3：00—6：00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：永濟(jì)市政務(wù)服務(wù)中心六樓會(huì)議室

　　3.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)說明

　　參照《永濟(jì)市2019年度公開招聘政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

　　農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生和城市低保人員可享受減免考務(wù)費(fèi)用的政策。享受減免考務(wù)費(fèi)用的報(bào)考者，需要提供以下材料：農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門出具的證明等材料(原件及復(fù)印件);城市低保和農(nóng)村低保人員提供低保證、所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的證明(原件及復(fù)印件)，辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。

　　4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)在永濟(jì)市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。

　　5.開考比例相關(guān)規(guī)定

　　實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3：1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位并在筆試之前公告?？忌鷪?bào)考職位被取消的，報(bào)名費(fèi)將通過原渠道如數(shù)退還。

　　為保證招聘計(jì)劃的足額完成，報(bào)名截止后，服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位不達(dá)開考比例相應(yīng)核減或取消的招聘名額，調(diào)整到該單位非服務(wù)基層項(xiàng)目同類普通崗位。服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位被取消的，考生將自動(dòng)合并到該單位非服務(wù)基層項(xiàng)目同類普通崗位參加考試。調(diào)整情況在筆試之前公告。

　　(三)考試方式及內(nèi)容

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，采取百分制。

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分，綜合成績相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績排列，如仍相同，按加試筆試成績排列。

　　1.筆試

　　筆試工作由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。

　　筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共職業(yè)能力》?！豆不A(chǔ)知識(shí)》和《公共職業(yè)能力》測試內(nèi)容為法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫作與處理、資料分析等。

　　筆試成績公布，筆試后按照崗位擬招聘人數(shù)與筆試成績從高分到低分1：3的比例進(jìn)入面試，若最后一名筆試成績相同，則并列進(jìn)入面試，經(jīng)市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后，在原公告網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

　　2.面試

　　面試工作由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織進(jìn)行。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)及專業(yè)技能等能力。面試成績?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，合格線為60分，如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。面試成績應(yīng)當(dāng)場公布，因面試不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　面試結(jié)束后，考試綜合成績經(jīng)市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后向社會(huì)公布。

　　(四)體檢和考察

　　體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1：1比例確定。

　　1.體檢

　　體檢工作由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。

　　體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。體檢結(jié)束后，向社會(huì)公示體檢結(jié)果。合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的由本人在得知體檢結(jié)果后三天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　2.考察

　　考察由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施，考察的同時(shí)并對(duì)資格進(jìn)行復(fù)審。

　　考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

　　因考察不合格或個(gè)人主動(dòng)放棄所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　因公示未通過所空缺的招聘名額，不予遞補(bǔ)。

　　(六)聘用

　　1.公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，試用期一年。對(duì)公示期間群眾舉報(bào)的擬聘用人員，依照相關(guān)規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，空缺的崗位，不予遞補(bǔ)。

　　2.用人單位與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，并到市公共就業(yè)和人才交流服務(wù)中心辦理合同鑒證(應(yīng)屆畢業(yè)生待畢業(yè)后辦理正式聘用手續(xù)。由于本人原因未能正常取得學(xué)歷和學(xué)位證書的擬聘用人員，取消聘用資格)。

　　3.簽訂聘用合同后由用人單位持《永濟(jì)市事業(yè)單位公開招聘人員錄用通知》辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

　　4.試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門同意，報(bào)市委組織部備案?？己瞬缓细裾?，取消聘用合同。

　　(七)招聘崗位使用要求

　　所有單位招聘人員一經(jīng)聘用，需簽訂不低于5年服務(wù)期(含試用期)的聘用合同，服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)出本市，也不允許報(bào)考本市外招聘考試。已被聘用的人員若不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，取消其聘用資格。

　　六、招聘紀(jì)律

　　1.招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。

　　2.招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　3.應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　七、其它事項(xiàng)

　　本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本方案未盡事宜按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0359-8033046(市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室)

　　0359-8108087(虞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委)

　　0359-8125211(開張鎮(zhèn)黨委)

　　0359-8128214(栲栳鎮(zhèn)黨委)

　　0359-8130228(張營鎮(zhèn)黨委)

　　0359-8462223(蒲州鎮(zhèn)黨委)

　　0359-8305001(韓陽鎮(zhèn)黨委)

　　考生對(duì)所報(bào)崗位條件不清楚的，可進(jìn)行咨詢。

　　監(jiān)督電話：0359-8023226(市人力資源和社會(huì)保障局)

　　0359-6337003(市紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　本《實(shí)施方案》由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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　　2019年公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表

　　2019年度公開招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表

　　2019年公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)考人員誠信承諾書

　　2019年7月25日

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小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168