為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施“我選湖北·愛上宜昌”計(jì)劃大力促進(jìn)大學(xué)生在宜就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》(宜辦發(fā)〔2017〕25號)等文件精神,結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委編委會研究，擬組織公開引進(jìn)事業(yè)單位急需高層次緊缺人才，實(shí)行人才儲備。現(xiàn)公告如下：

　　一、引進(jìn)崗位及職數(shù)(見附件)

　　二、引進(jìn)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有崗位要求的身體條件;

　　5.學(xué)歷為全日制本科及以上(本科限普通高校第一批，以入學(xué)時(shí)批次為準(zhǔn);碩士研究生及以上不限學(xué)校批次);

　　6.年齡30歲以下(1989年7月1日及以后出生)

　　有以下情形之一的不得參加公開引進(jìn)：

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.縣內(nèi)事業(yè)單位在編正式人員;

　　4.在讀全日制普通高校學(xué)生;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月26日至8月29日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人事考試培訓(xùn)中心(龍舟坪鎮(zhèn)秋潭路18號縣人社局一樓大廳，咨詢電話：0717-5336021)。

　　3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提交《報(bào)名表》一份，二代身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，近期免冠1寸登記照3張。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提供真實(shí)材料。在引進(jìn)過程中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。報(bào)考專業(yè)以《湖北省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)。報(bào)名者可現(xiàn)場報(bào)名，也可網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(將資料上傳到294132552@qq.com，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證前帶原件到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審)。

　　4.資格審查。由縣委組織部、縣人社局按招聘條件對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查合格者，于2019年9月20日(上午8:30-12:00，下午2:30-4:00)到縣人事考試培訓(xùn)中心領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

　　(二)面試安排

　　1.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.面試要求?？忌鷳{面試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，兩證缺一不可。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，視為自動放棄面試資格。

　　3.面試時(shí)間地點(diǎn)(見面試準(zhǔn)考證)。

　　(三)成績要求

　　引進(jìn)人才面試成績設(shè)最低合格線為80分(含80分)，達(dá)不到合格線的不得聘用。體檢人員名單根據(jù)面試成績，在合格線以上人員中從高分到低分依次排序確定。若遇成績并列的，則進(jìn)行加試面試，成績從高分到低分排序確定。考生面試成績及時(shí)在中國長陽網(wǎng)上公告。

　　(四)體檢與考核

　　1.體檢。體檢對象按1:1比例確定，并在中國長陽網(wǎng)上公告。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，面試成績低于80分的不再遞補(bǔ)。

　　2.考核?？己斯ぷ饔煽h委組織部、縣人社局組織實(shí)施?？己说闹饕獌?nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念以及應(yīng)聘所需的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。高校畢業(yè)生須由本人在考核前提供畢業(yè)生檔案及派遣證明，凡不能及時(shí)提供相關(guān)檔案材料及考核不合格者，取消其聘用資格。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試在合格線以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示和聘用管理

　　考核結(jié)束后，在中國長陽網(wǎng)上對擬聘人員向社會公示7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，縣人社局下發(fā)聘用文件，儲備人才人事關(guān)系隸屬長陽土家族自治縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局，由縣委組織部、縣人社局根據(jù)需要派遣到具體用人單位工作。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。凡不服從工作安排者，取消其聘用資格。聘用文件下發(fā)后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　(六)最低服務(wù)期限

　　考生一經(jīng)聘用，須簽訂在我縣最低服務(wù)3年(含試用期)協(xié)議。

　　四、工作要求

　　(一)公開引進(jìn)工作要嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律，堅(jiān)持公平、公正、公開，主動接受社會監(jiān)督。

　　(二)組織工作人員要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格掌握政策和條件，嚴(yán)禁泄露機(jī)密、徇私舞弊、弄虛作假。工作人員在資格審查、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中如需回避的，應(yīng)主動提出回避，若應(yīng)回避而未回避的，按照公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定予以查處，并取消相關(guān)考生應(yīng)聘資格。

　　(三)對違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。

　　報(bào)名咨詢電話：0717-5336021;

　　舉報(bào)電話：0717-5333250。

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　　長陽土家族自治縣公開引進(jìn)事業(yè)單位急需高層次緊缺人才引進(jìn)崗位及職數(shù).docx

　　長陽土家族自治縣引進(jìn)事業(yè)單位急需高層次緊缺人才報(bào)名表.docx

　　中共長陽土家族自治縣委組織部長陽土家族自治縣人力資源和社會保障局

　　2019年7月31日

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