根據(jù)醫(yī)院工作需要，報(bào)請(qǐng)贛州市衛(wèi)生健康委員會(huì)批準(zhǔn)，贛州市人民醫(yī)院2019年第二批面向社會(huì)公開招聘編制備案制人員235名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

　　贛州市人民醫(yī)院始建于1939年7月，現(xiàn)已形成“一院兩區(qū)”格局，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、保健、康復(fù)于一體，是南昌大學(xué)附屬醫(yī)院，國(guó)家支持的區(qū)域性醫(yī)療中心，江西省首家第三周期三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，贛州市規(guī)模最大、技術(shù)力量最雄厚、醫(yī)療設(shè)備和管理及服務(wù)理念最先進(jìn)的現(xiàn)代化醫(yī)院。

　　醫(yī)院現(xiàn)有在職職工3100余人，其中高級(jí)職稱人員400余人，500余名碩士、博士，省、市學(xué)科帶頭人53人，贛州市各專業(yè)委員會(huì)主委60人，南昌大學(xué)醫(yī)學(xué)院碩士生導(dǎo)師、兼職教授和副教授400余人。享受國(guó)務(wù)院、省政府、市政府特殊津貼專家9人，全國(guó)勞動(dòng)模范和江西省勞動(dòng)模范各1人，江西省“雙千計(jì)劃”、江西省“百人遠(yuǎn)航計(jì)劃”、江西省“百千萬(wàn)人才工程”人選9名，江西省名中醫(yī)3名，江西省衛(wèi)生系統(tǒng)學(xué)科與技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對(duì)象13名。編制床位3400張，年門急診百萬(wàn)余人次，年出院10萬(wàn)余人次，年手術(shù)4萬(wàn)余臺(tái)。先后榮獲“全國(guó)百姓放心百佳示范醫(yī)院”“全國(guó)改善服務(wù)創(chuàng)新醫(yī)院”“江西省群眾滿意醫(yī)院”“江西省衛(wèi)生科技創(chuàng)新先進(jìn)單位”“江西省優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位”“江西省第十四屆文明單位”“江西省首屆平安醫(yī)院”等稱號(hào)。在江西省推行的DRGs綜合評(píng)價(jià)排名中，取得了綜合服務(wù)能力第三、地市級(jí)醫(yī)院第一的優(yōu)異成績(jī)，牢固確立了在全省地市級(jí)醫(yī)院中的領(lǐng)軍地位。

　　目前，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、南北聯(lián)動(dòng)、互為補(bǔ)充、錯(cuò)位發(fā)展”原則運(yùn)行的“一院兩區(qū)”，已經(jīng)呈現(xiàn)出齊頭并進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)，綻放出了業(yè)務(wù)較快增長(zhǎng)、技術(shù)顯著提升、服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效等的絢麗花朵。當(dāng)前，承載著光榮與夢(mèng)想的贛州市人民醫(yī)院人，正在各項(xiàng)事業(yè)邁入科學(xué)發(fā)展軌道的新常態(tài)下，以黨的十九大和全國(guó)衛(wèi)生與健康大會(huì)精神為指引，牢牢把握贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的重大歷史機(jī)遇，致力于讓病人得到更好的治療和服務(wù)、讓職工得到更多的獲得感和幸福感的“雙滿意”目標(biāo)，扶搖展翅在建設(shè)技術(shù)一流、服務(wù)一流的“雙一流”醫(yī)院和贛粵閩湘邊際區(qū)域性現(xiàn)代化醫(yī)療服務(wù)中心的登攀路上。

　　二、招聘崗位條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.崗位所需的專業(yè)資格及技能要求;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)下列人員不具備報(bào)考資格

　　1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的;

　　2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.在校就讀的大學(xué)生;

　　6.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　(三)崗位條件

　　1.各崗位招聘條件詳見招聘崗位計(jì)劃表，未盡說(shuō)明從國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

　　2.崗位條件中涉及年齡計(jì)算時(shí)間截止到2019年7月30日。報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過(guò)職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：18周歲以上是指2001年7月30日以前出生，25周歲以下是指1993年7月30日以后出生，28周歲以下是指1990年7月30日以后出生，30周歲以下是指1988年7月30日以后出生，35周歲以下是指1983年7月30日以后出生，依次類推。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2019年7月30日-8月14日下午17：30。(雙休日正常報(bào)名，上午8：30-12:00，下午14:30-17：30)

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：贛州市人民醫(yī)院人事科(贛州市梅關(guān)大道16號(hào)南院區(qū)行政樓三樓321室，電話：0797-5889205)。

　　(三)報(bào)名方式：應(yīng)聘者攜帶報(bào)名所需材料，到贛州市人民醫(yī)院南院區(qū)人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，或?qū)€(gè)人簡(jiǎn)歷及證件等材料掃描件發(fā)送到郵箱(gzyyrsk@163.com)報(bào)名(郵箱投遞者請(qǐng)?jiān)卩]件主題上注明“職位代碼+崗位名稱+姓名”，所需材料掃描以PDF格式發(fā)送)。有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位及有身高要求的崗位，必須攜帶齊全材料到人民醫(yī)院南院區(qū)人事科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電子郵箱報(bào)名。

　　(四)報(bào)名所需資料：

　　1.個(gè)人簡(jiǎn)歷(貼相片)1份、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(本科及碩士)、學(xué)信網(wǎng)打印的有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

　　2.參照附件崗位計(jì)劃表所需的條件提供相應(yīng)的佐證。

　　3.崗位所需執(zhí)業(yè)證、資格證、規(guī)培證或已參加規(guī)培的證明等有關(guān)證明材料。

　　4.近期一寸免冠彩照(電子版一并發(fā)送郵箱)。

　　5.崗位條件要求有工作經(jīng)驗(yàn)的，還需提供單位工作證明及社保證明或原單位工資流水等相關(guān)證明材料。有三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院實(shí)習(xí)經(jīng)歷要求的，提供實(shí)習(xí)單位出具的實(shí)習(xí)證明。

　　6.填寫《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份)。

　　7.每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，如發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)名二個(gè)或二個(gè)以上崗位的，報(bào)名無(wú)效。

　　(五)資格審查：

　　1.根據(jù)崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)即進(jìn)行資格審查;網(wǎng)上報(bào)名人員對(duì)其掃描件初步審查，考試前需重新審查相關(guān)原件。

　　2.通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3：1，如達(dá)不到規(guī)定比例的，錄用人員各環(huán)節(jié)的成績(jī)應(yīng)不低于規(guī)定的合格分?jǐn)?shù)線(筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，操作和面試合格分?jǐn)?shù)線均為70分)。

　　3.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　4.資格審查合格人員于2019年8月16日9：00-17：00，到贛州市人民醫(yī)院南院區(qū)行政樓三樓人事科321室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　四、招聘考核方式

　　1.根據(jù)招聘崗位的不同，分類進(jìn)行招聘考試考核：

　　第一類：招聘副主任醫(yī)師及以上高級(jí)職稱人員，直接采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例低于3：1的，進(jìn)入擬錄用人員的面試成績(jī)應(yīng)不低于70分;參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例達(dá)到3：1及以上的，按面試成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢、政審人員。

　　第二類：招聘最低學(xué)歷為全日制碩士人員、臨床醫(yī)技急需緊缺崗位人員，采取“操作考試+結(jié)構(gòu)化面試”的方式。參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例低于3：1的，進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試的人員的操作考成績(jī)應(yīng)不低于70分;參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例達(dá)到3：1及以上的，按操作考試成績(jī)從高到低確定3：1的比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試(遇有末位同分情況一并進(jìn)入)。

　　第三類：招聘臨床護(hù)理、藥劑科、靜配中心、醫(yī)務(wù)部、信息科、醫(yī)療設(shè)備科、感染管理科、審計(jì)科、招標(biāo)辦、總務(wù)科、器械科崗位人員，采取“筆試+操作+結(jié)構(gòu)化面試”的方式。參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例低于3：1的，進(jìn)入操作考試的人員的筆試成績(jī)應(yīng)不低于60分，進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試的人員的操作考試成績(jī)應(yīng)不低70分;參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例達(dá)到3：1及以上的，按“筆試+操作”折算的成績(jī)從高到低確定3：1的比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試(遇有末位同分情況一并進(jìn)入)。

　　第四類：招聘宣傳教育科、對(duì)外協(xié)作辦、患者服務(wù)中心崗位人員，采取“筆試+結(jié)構(gòu)化面試”的方式。參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例低于3：1的，進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試的人員的筆試成績(jī)應(yīng)不低60分;參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例達(dá)到3：1及以上的，按筆試成績(jī)從高到低確定3：1的比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試(遇有末位同分情況一并進(jìn)入)。

　　2.各類人員考試考核成績(jī)計(jì)算方法：

　　(1)第一類：面試總成績(jī)?yōu)?00分，考生總成績(jī)計(jì)算均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位(如某崗位出現(xiàn)入闈成績(jī)并列情況，加試一道面試題后確定入闈對(duì)象)。

　　(2)第二類：總成績(jī)?yōu)?00分。操作考試、面試分?jǐn)?shù)各為100分，各項(xiàng)分?jǐn)?shù)占總成績(jī)的比重為60：40，考生總成績(jī)計(jì)算均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位(如某崗位出現(xiàn)入闈總成績(jī)并列情況，以操作成績(jī)高者確定入闈對(duì)象)。

　　(3)第三類：總成績(jī)?yōu)?00分。筆試、操作、面試分?jǐn)?shù)各為100分，各項(xiàng)分?jǐn)?shù)占總成績(jī)的比重為30：40：30，考生總成績(jī)計(jì)算均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位(如某崗位出現(xiàn)入闈總成績(jī)并列情況，以操作成績(jī)高者確定入闈對(duì)象)。

　　(4)第四類：筆試、面試分?jǐn)?shù)各為100分，各項(xiàng)分?jǐn)?shù)占總成績(jī)的比重為40：60，考生總成績(jī)計(jì)算均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位(如某崗位出現(xiàn)入闈總成績(jī)并列情況，以筆試成績(jī)高者確定入闈對(duì)象)。

　　3.筆試內(nèi)容：臨床護(hù)理、藥劑科、靜配中心崗位以專業(yè)知識(shí)為主，其他崗位以政治理論和寫作為主;操作考核根據(jù)專業(yè)和崗位進(jìn)行相應(yīng)設(shè)計(jì);面試以結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、應(yīng)變能力、道德素質(zhì)、人際關(guān)系、儀表舉止、語(yǔ)言溝通等方面的能力。

　　4.面試成立面試考官小組，由7人組成(單數(shù))，設(shè)主考官1名，配備計(jì)分員、計(jì)時(shí)員和監(jiān)督員等工作人員。

　　5.按總成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢及政審人員名單，在市衛(wèi)健委、市人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。

　　五、考核時(shí)間和地點(diǎn)

　　(一)第二類人員的操作、第三類和第四類人員的筆試時(shí)間：2019年8月17日，地點(diǎn)設(shè)在贛州市章貢區(qū)(具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。

　　(二)第三類、第四類人員操作考核時(shí)間：2019年8月18日，地點(diǎn)設(shè)在贛州市章貢區(qū)(具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。

　　(二)所有人員的面試時(shí)間：地點(diǎn)設(shè)在贛州市章貢區(qū)(具體時(shí)間、地點(diǎn)見入闈公告)。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核。參加考核時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，兩證不全者不得參加考核。

　　六、體檢與政審

　　(一)體檢：招聘考核(考試)結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，從高分到低分的順序按招聘名額1：1的比例等額確定體檢對(duì)象(如某崗位出現(xiàn)入闈成績(jī)并列情況，以操作考核成績(jī)高者入闈)。按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂規(guī)定〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，到指定的符合條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付。體檢合格者列為政審對(duì)象，體檢不合格者取消聘用資格。

　　(二)政審：對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及報(bào)考資格進(jìn)行全面考察、政審。政審結(jié)束后，形成擬聘人員情況的書面材料，報(bào)市衛(wèi)生健康委審核。

　　(三)遞補(bǔ)：因個(gè)人放棄或體檢、政審不合格出現(xiàn)的空缺職位，按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、公示與聘用

　　(一)對(duì)體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，在市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)和市人民醫(yī)院門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，如無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示對(duì)象提出異議經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，所造成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)公示合格的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的，則視為自動(dòng)放棄聘用資格，該空缺職位，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)(如遞補(bǔ)某崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列情況，以操作考核成績(jī)高者入闈遞補(bǔ))。

　　(三)擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得崗位要求的相關(guān)證照者取消聘用。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同;不合格的，取消聘用。

　　八、公開招聘的咨詢、監(jiān)督、舉報(bào)電話

　　咨詢電話：0797-5889205;

　　監(jiān)督、舉報(bào)電話：0797-5889362。

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　　贛州市人民醫(yī)院第二批面向社會(huì)公開招聘編制備案制人員崗位計(jì)劃表.xls

　　贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

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