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2019年山東電子職業(yè)技術學院招聘工作人員簡章

2019-8-2 15:52| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 314| 評論: 0

摘要:   一、招聘單位簡介   山東電子職業(yè)技術學院是由山東省人民政府舉辦的全日制公辦普通高等職業(yè)學校,由山東省工業(yè)和信息化廳主管,教育行政主管部門為山東省教育廳,是山東創(chuàng)建最早的電子信息類學校。建校40年來 ...
2019年山東電子職業(yè)技術學院招聘工作人員簡章

  一、招聘單位簡介

  山東電子職業(yè)技術學院是由山東省人民政府舉辦的全日制公辦普通高等職業(yè)學校,由山東省工業(yè)和信息化廳主管,教育行政主管部門為山東省教育廳,是山東創(chuàng)建最早的電子信息類學校。建校40年來,為山東電子信息產業(yè)輸送了大批技術技能型人才。學校主校區(qū)位于章丘大學城,占地1000畝,在校生9149人,開設41個專業(yè)。

  二、招聘崗位和人數

  根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕66號)要求,結合工作需要,山東電子職業(yè)技術學院擬面向社會公開招聘工作人員37名,具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

  三、招聘條件

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守憲法和法律;

  3.身體健康,熱愛高等教育事業(yè),具備良好的品行和職業(yè)道德;

  4.初級專業(yè)技術崗位應聘人員年齡在40周歲以下(1978年8月1日以后出生),中級專業(yè)技術崗位應聘人員年齡在45周歲以下(1973年8月1日以后出生),高級專業(yè)技術崗位應聘人員年齡在50周歲以下(1968年8月1日以后出生)。

  5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。

  (二)崗位條件

  詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

  (三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

  四、招聘程序

  (一)發(fā)布招聘信息

  通過省人力資源社會保障廳網站(http://hrss.shandong.gov.cn)和山東電子職業(yè)技術學院網站(http://www.sdcet.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

  (二)報名與資格審查

  1.報名

  報名方式:應聘人員按崗位要求,如實填寫《山東電子職業(yè)技術學院應聘人員信息登記表》(附件2,填寫后以“崗位名稱+姓名”命名)、《山東電子職業(yè)技術學院應聘人員信息簡表》(附件3,填寫后以“崗位名稱+姓名”命名)與相關證明材料(詳見本簡章“資格審查”內容)的掃描件一起發(fā)送到renshichu@sdcet.cn。電子郵件的主題格式為“崗位名稱+姓名”,如:“教師1+李強”。每人限報一個崗位。

  報名時間:報名時間自信息發(fā)布之日起10個工作日內。報名結束后,對應聘人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的,按規(guī)定比例相應核減招聘人數。

  高級專業(yè)技術崗位和面向博士招聘的崗位為長期招聘崗位,自簡章發(fā)布之日起10個工作日后,學校根據崗位報名情況,不定期啟動面試、考察、體檢程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報名有效期至2019年12月31日。學校將于每月月初在山東電子職業(yè)技術學院組織人事處網頁通報崗位空余情況,供應聘人員參考。面試、考察、體檢結果會在學校官方網站及時公布,接受社會監(jiān)督。

  2.資格審查

  對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經發(fā)現取消其資格。

  相關證明材料包括:(1)身份證;(2)全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的,提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表,須在2019年7月31日前取得相應畢業(yè)證書和學位證書;(3)海外留學人員應聘的,提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;(4)其他人員應聘的,提供國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書(專業(yè)技術職務聘書),以上證書須2019年8月1日之前取得;(5)在職人員應聘的,提供有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信(對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員,經單位同意,可在考察時提供);(6)招聘崗位有研究方向要求的,提供學習單位蓋章的研究方向證明材料;(7)招聘崗位有工作經歷要求的,提供工作經歷所在單位蓋章的證明;(8)招聘崗位對本科階段所學專業(yè)有要求的崗位還需提供本科畢業(yè)證書、學士學位證書。(9)應聘崗位要求的其他條件證明材料。

  以上所有材料報名可提供掃描件或清晰照片,原件及復印件須在現場審核時提供。

  (三)考試

  考試分為筆試和面試。根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定,高級專業(yè)技術崗位和面向博士招聘的崗位采取簡化程序直接面試的方式組織。

  1.筆試

  筆試共1科、總分為100分。筆試設定筆試合格分數線60分。筆試內容、時間、地點在報名結束后在山東電子職業(yè)技術學院官網進行公布,請及時查詢。筆試結束后及時在山東電子職業(yè)技術學院官網公布筆試成績及面試人選名單。

  達到筆試合格分數線的應聘人員,根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘;達不到規(guī)定比例的,按實有合格人數確定。簡化程序的崗位,按報名實有合格人數確定面試人選。

  2.面試

  教師崗位面試采取試講和答辯方式進行,主要測試應聘人員專業(yè)教學素質和能力。其他崗位面試采取結構化面試方式進行,主要考察應聘人員從事崗位工作所具備的職業(yè)素養(yǎng)、語言表達、組織協調、身心素養(yǎng)和應急處理等業(yè)務能力和綜合素質。

  面試總分為100分。對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位,設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

  3、擬聘用人員的確定

  面試結束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績,筆試成績、面試成績、總成績均保留到小數點后兩位數,尾數四舍五入。同一招聘崗位出現總成績并列的,按照筆試成績由高分到低分確定人選。簡化程序的崗位,面試成績即為考試總成績。

  (四)考察體檢

  按照招聘崗位,根據應聘人員考試總成績,由高分到低分按1:1.2的比例,確定進入考察范圍人選,組織考察。對考察合格人員,按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。山東電子職業(yè)技術學院成立考察體檢工作小組,具體負責考察體檢工作。

  考察采取政審函調或現場考察的方式進行,主要考察思想政治表現、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況,并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察不合格者不予聘用。

  體檢由山東電子職業(yè)技術學院按規(guī)定統一組織到指定醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。

  應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺,從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

  對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,按規(guī)定進行公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報省人力資源社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  五、待遇

  按照國家、省、學校有關規(guī)定執(zhí)行。博士人才待遇請在山東電子職業(yè)技術學院網站查詢。

  六、聯系人及聯系方式

  聯系人:王老師

  聯系電話:0531-83118165

  電子信箱:renshichu@sdcet.cn

  聯系地址:濟南市章丘區(qū)文化路888號

  郵政編碼:250200

  七、其他

  未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕66號)的相關規(guī)定執(zhí)行。

  附件1:省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

  附件2:山東電子職業(yè)技術學院應聘人員信息登記表

  附件3:山東電子職業(yè)技術學院應聘人員信息簡表

  山東電子職業(yè)技術學院

  2019年8月1日


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