根據(jù)工作需要，烏達(dá)區(qū)決定通過(guò)內(nèi)蒙古眾達(dá)人力資源有限責(zé)任公司面向社會(huì)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員28名，具體事宜如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、應(yīng)聘條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

2.身體健康，能夠勝任正常工作，無(wú)傳染病、精神病史。

3.要求報(bào)考人員具有烏海戶籍 (落戶時(shí)間在2019年8月1日前)。

4.年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求及其他資格條件詳見(jiàn)招聘崗位表。

5.應(yīng)聘人員在報(bào)考時(shí)必須取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證件原件。

6.每人按照專(zhuān)業(yè)類(lèi)別只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

在烏達(dá)區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的三支一扶高校畢業(yè)生、社區(qū)民生志愿者、西部志愿者、基層公益性崗位高校畢業(yè)生、大學(xué)生村官報(bào)考部分崗位時(shí)，不受戶籍、學(xué)歷限制，詳見(jiàn)招聘崗位表。

注意：請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必仔細(xì)查看崗位表，除符合以上基本條件外，需同時(shí)符合應(yīng)聘崗位需要的其他條件。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

下列人員不得報(bào)考：

1.在讀的全日制本科、研究生。

2.現(xiàn)役軍人。

3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員。

5. 曾因吸毒被管制人員。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。8月1日-8月3日。

上午 8:30-12:00;下午15:00-18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)蒙古眾達(dá)人力資源有限責(zé)任公司(烏海市文體中心外圍西側(cè))

聯(lián)系人：張女士、劉女士

聯(lián)系電話：0473-2665036(傳真);13134735036;13134735026

3.報(bào)名人員需提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、戶口本、志愿者期滿證書(shū)(2019年期滿志愿者攜帶用人單位證明)等證件原件及復(fù)印件;《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;近期同底2寸免冠照片2張;報(bào)名處現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《烏達(dá)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員報(bào)名表》。

4.資格審查。對(duì)報(bào)考者的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)人員按時(shí)參加考試。

5.符合報(bào)考條件人員必須嚴(yán)格按照本人真實(shí)情況填寫(xiě)報(bào)名表，保證個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如經(jīng)核實(shí)有虛報(bào)、瞞報(bào)情況，直接取消報(bào)名資格。

6. 報(bào)考人員所涉及有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由眾達(dá)人力資源公司負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名之后請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注眾達(dá)人力資源微信公眾號(hào)和烏海人才網(wǎng)(www.whrcw.cn)。

四、組織考試

考試方式分為面試和筆試。面試、筆試成績(jī)滿分均為100分?？偝煽?jī)=(面試成績(jī)×60%)+(筆試成績(jī)×40%)?？偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，則按照面試成績(jī)的排序優(yōu)先錄取成績(jī)靠前的考生。在烏達(dá)區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的三支一扶高校畢業(yè)生、西部計(jì)劃志愿者、大學(xué)生村官、社區(qū)民生工作者、基層公益性崗位高校畢業(yè)生優(yōu)先錄取。

1.面試。開(kāi)考比例1:4，未達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，決定調(diào)整比例或降低招聘人數(shù)。按照面試成績(jī)從高到低的順序，依照1: 3比例確定入圍筆試人員。

2.筆試。筆試采取閉卷方式?？忌鷳{準(zhǔn)考證和居民身份證參加筆試。

具體考試時(shí)間以準(zhǔn)考證、短信及網(wǎng)站公示為準(zhǔn)，請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名預(yù)留手機(jī)號(hào)碼暢通(因個(gè)人問(wèn)題造成的后果由考生自行承擔(dān))，并隨時(shí)關(guān)注眾達(dá)人力資源微信公眾號(hào)和烏海人才網(wǎng)(www.whrcw.cn)。

五、體檢

體檢在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。費(fèi)用自理。對(duì)于體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，取消錄用資格，并按照該崗位考生總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、考核及錄用

1.考核。根據(jù)總成績(jī)，按照選用名額1:1比例確定擬考核人選。眾達(dá)人力資源公司及用人單位組成專(zhuān)門(mén)考察小組，對(duì)其在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人誠(chéng)信等方面情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)進(jìn)行綜合考察。

2.根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在眾達(dá)人力資源公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用;公示期滿無(wú)異議的，履行入職手續(xù)，與眾達(dá)人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同。

3.錄用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，試用期一個(gè)月。融媒體中心轉(zhuǎn)正后工資為4500元/月(包括社會(huì)保險(xiǎn)單位和個(gè)人部分);能源局轉(zhuǎn)正后工資為4000元/月(包括社會(huì)保險(xiǎn)單位和個(gè)人部分);其他崗位轉(zhuǎn)正后工資為3000元/月(包括社會(huì)保險(xiǎn)單位和個(gè)人部分)，另外增加績(jī)效工資600元/月。

4.聘用人員實(shí)行年度考核機(jī)制，由用人單位與眾達(dá)人力資源有限責(zé)任公司共同考核，考核不合格人員，依法解除勞動(dòng)合同。

七、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(二)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(三)本次招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在眾達(dá)人力資源公司公眾號(hào)或?yàn)鹾Ｈ瞬啪W(wǎng)(www.whrcw.cn)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

舉報(bào)電話：0473-3666595

內(nèi)蒙古眾達(dá)人力資源有限責(zé)任公司

2019年8月1日

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